मनोविज्ञान 2024, नवंबर

पिता और बच्चे अक्सर आपस में झगड़ते रहते हैं। ऐसे लगभग सभी संबंधों में हितों का टकराव होता है, लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि संघर्ष न खिंचे और न ही प्रतिभागियों के जीवन में हस्तक्षेप करे। सही संचार अंतर्विरोधों को दूर करने, समझौता करने में मदद करेगा। कोई भी छोटी बात पुरानी और युवा पीढ़ी के बीच गलतफहमी पैदा कर सकती है, लेकिन कई बार गंभीर परिस्थितियां भी पैदा हो जाती हैं। किसी भी मामले में, स्थिति का सही आकलन करना, विपरीत पक्ष को अपनी स्थिति बताना और उनके तर्कों को सुनना आवश

एक संकीर्ण ढांचे के भीतर अस्तित्व हमें एक दुष्चक्र में चलने के लिए मजबूर करता है, जो बहुत पहले सीखे गए पाठों को बार-बार दोहराता है। रैखिकता और रूढ़िबद्ध सोच किसी भी व्यवसाय में सफलता प्राप्त करने और विकसित करने में बहुत हस्तक्षेप करती है। और अंत में ढांचे से परे जाने के लिए, आपको पर्यावरण में सुधार करते हुए, हर चीज में मूल्य जोड़ने की जरूरत है। यह चीजों, लोगों और खुद पर लागू होता है। अपना खुद का मूल्य बढ़ाएं अपने आप से पूछें कि आपका सबसे कमजोर बिंदु क्या है। सबसे

यह जितना अजीब हो सकता है, आपको बस सही समय पर दूर ले जाने की जरूरत है। एक ओर, आपको लगातार बच्चे को परेशान नहीं करना चाहिए, लेकिन एक उदासीन रवैया भी अच्छा नहीं होगा। अगर उसे आपकी मदद की जरूरत है, तो यह उसके जीवन का हिस्सा बनकर मदद करने लायक है, लेकिन अगर आपको मदद की जरूरत नहीं है, तो आपको उसे चुप नहीं रहना चाहिए, आपको अपनी पसंद की आजादी देनी होगी। लेकिन इस सब के साथ, बच्चे को उसकी खूबियों के लिए प्रशंसा करना और कारणों की अनिवार्य व्याख्या के साथ टिप्पणी करना नहीं भूलन

अक्सर परिस्थितियाँ हमें अपना कार्यस्थल बदलने के लिए मजबूर करती हैं। इस मामले में, नौकरी खोजने के लिए पर्याप्त नहीं है, आपको अभी भी एक नई टीम में शामिल होने में सक्षम होने की आवश्यकता है। अपनी स्थिति और पेशेवर कौशल के बावजूद, नए सहयोगियों से मिलने से पहले कोई भी चिंतित रहता है। एक टीम में आसानी से शामिल होने और वहां अपना खुद का व्यक्ति बनने के लिए, मनोवैज्ञानिकों के कुछ सुझावों का पालन करें। निर्देश चरण 1 एक नई टीम हमेशा तनावपूर्ण होती है। एक बार में सब कुछ दिखा

सिरिल एक बहुत ही उद्देश्यपूर्ण व्यक्ति है। वह हमेशा जानता है कि उसे क्या चाहिए और विभिन्न तरीकों से लक्ष्य तक जाता है। उसके लिए अक्सर कोई बाधा नहीं होती है, वह प्राप्ति के लिए कुछ भी करने के लिए तैयार है, और यह उसे महिलाओं की नजर में बहुत दिलचस्प बनाता है। वह आसानी से धन, शक्ति, सफलता प्राप्त कर सकता है। सिरिल हमेशा उन्हीं महिलाओं से बात करती हैं जो उन पर विश्वास करती हैं। उसे सिर्फ एक परिचारिका की नहीं, बल्कि एक बुद्धिमान और बहुत सक्षम लड़की की जरूरत है। वह अपनी योजन

किसी व्यक्ति के बारे में सब कुछ पता लगाना काफी मुश्किल है। आखिर आप अपने बारे में भी सब कुछ नहीं जान सकते, हम दूसरों के बारे में क्या कह सकते हैं। कोई व्यक्ति किसी भी जानकारी को कैसे देख सकता है, उसकी आत्मा में क्या है, वह कोठरी में कौन से कंकाल रखता है - यह सब पता लगाना लगभग असंभव है। लेकिन किसी व्यक्ति के बारे में बहुत कुछ सीखने का अवसर मिलता है। सबसे सुलभ जानकारी सबसे पहले, आप किसी व्यक्ति के बारे में उसका अंतिम नाम, पहला नाम और संरक्षक, जन्म का वर्ष और निवास स

कभी-कभी गैर-मानक स्थितियां उत्पन्न होती हैं जिनमें किसी व्यक्ति के लिए निर्णय लेना मुश्किल होता है। आपको बाहरी मदद का सहारा लेना होगा और सलाह लेनी होगी। किसकी सिफारिशें नुकसान नहीं पहुंचाएंगी, लेकिन वास्तव में उपयोगी हो सकती हैं? निर्देश चरण 1 अपने रिश्तेदारों की राय सुनें। माता-पिता और करीबी परिवार के सदस्य वे लोग होते हैं, जो अपनी अक्षमता के बावजूद, सहज ज्ञान युक्त सर्वोत्तम सलाह दे सकते हैं। कठिन मामलों में, प्रियजनों की व्यक्तिपरक राय पर भरोसा करना इसके ल

एक बंद टीम में गपशप और अटकलें बहुत तेजी से फैलती हैं। दैनिक दिनचर्या की एकरसता को उज्ज्वल करने के लिए, लोग सहकर्मियों के निजी जीवन पर चर्चा करते हैं, और कभी-कभी रुचि जोड़ने के लिए कुछ जानकारी के साथ आते हैं। इस तरह की अभिव्यक्तियों का इलाज कैसे करें, यह जानना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा। निर्देश चरण 1 ऐसी बातचीत में भाग न लेने का प्रयास करें और अपने परिचितों को नवीनतम गपशप दोबारा न बताएं। इस जानकारी को फैलाने में, आप खुद गपशप से बेहतर नहीं हैं। सोचिये कैसा होता

ऐसे कई संदिग्ध लोग हैं जो किसी भी छोटी सी चिंता के लिए तैयार हैं, साथ ही अत्यधिक जिम्मेदार लोग हैं जो किसी भी व्यवसाय को पूर्णता में लाने के आदी हैं और जो गलती करने से बहुत डरते हैं, बराबर नहीं होने के लिए। उनके लिए जीना, दूसरों के साथ संबंध बनाना आसान नहीं है। गहराई से, उनमें से बहुत से लोग समझते हैं कि उन्हें हर चीज के बारे में सरल होना चाहिए, लेकिन यह कैसे करना है?

आज, अधिक से अधिक प्रशिक्षण कार्यक्रम हैं जो प्रशिक्षण के रूप में होते हैं। कुछ नया सीखने, बदलने और अपने जीवन को बदलने का यह एक शानदार अवसर है। लेकिन विषय के आधार पर परिणाम भिन्न हो सकते हैं। निर्देश चरण 1 मनोवैज्ञानिक प्रशिक्षण में हमेशा एक विशिष्ट विषय होता है। कोई आध्यात्मिक विकास के लिए आता है, कोई भौतिक कल्याण के लिए आता है, और कोई स्त्रीत्व की और अधिक खोज करना चाहता है। सेमिनार के लिए कई विकल्प हो सकते हैं, कुछ लोग शास्त्रीय मनोविज्ञान पर भरोसा करते हैं, अ

हमारी सफलता के लिए और सामान्य तौर पर अच्छी आत्म-जागरूकता के लिए दैनिक संचार एक बहुत ही महत्वपूर्ण घटक है। इसलिए, हमें कुछ तरकीबों को याद रखने की आवश्यकता है जो हमें एक दूसरे के साथ अधिक प्रभावी ढंग से संवाद करने की अनुमति देंगी। निर्देश चरण 1 मिलते समय, वार्ताकार का नाम याद रखना सुनिश्चित करें और अगली बार जब आप उससे मिलें तो उसका उपयोग करें। यह व्यक्ति को आपका प्रिय होगा। और संघर्ष की स्थितियों में, इसके विपरीत, किसी को भी नाम से न बुलाने का प्रयास करें। चरण

रोजमर्रा की जिंदगी में दूसरों की अशिष्टता से कोई भी सुरक्षित नहीं है: उन्होंने दुकान में धोखा दिया, परिवहन में धक्का दिया, अभिवादन का जवाब नहीं दिया … आप कुछ सरल चालों में महारत हासिल करके अप्रिय टिप्पणियों और स्पष्ट रूप से अशिष्ट हरकतों से खुद को बचा सकते हैं। निर्देश चरण 1 यदि आप असभ्य हैं, तो कोशिश करें कि आप तरह से जवाब न दें। एक गहरी सांस लें, चुपचाप दस तक गिनें। गुस्सा कम नहीं होता?

अधिकांश लोग आलोचना के प्रति संवेदनशील होते हैं। चाहे वह काम पर आलोचना हो या व्यक्तिगत आलोचना। कई स्थितियों में आलोचना अपरिहार्य है, लेकिन इसे उपयोगी बनाना हमारी शक्ति में है। मनोविज्ञान में, उपयोगी आलोचना को रचनात्मक प्रतिक्रिया कहा जाता है। इसका लक्ष्य किसी व्यक्ति को उसके विकास में आगे बढ़ने में मदद करना है। कई सरल नियम हैं, जिनका पालन आपकी आलोचना को विकासात्मक बना देगा और जिस व्यक्ति की आप आलोचना कर रहे हैं, उसके आपके शब्दों के प्रति नकारात्मक प्रतिक्रिया को कम या समाप्त कर

आधुनिक दुनिया में, संपर्क स्थापित करने की क्षमता के बिना कोई नहीं कर सकता। लगभग सभी व्यवसायों में श्रमिकों को लोगों के साथ बातचीत करने की आवश्यकता होती है। यह देखा जाना बाकी है कि संचार कौशल कैसे विकसित किया जाए। अच्छा शब्द सहमत हैं कि सभी लोग स्वयं को संबोधित प्रशंसा सुनकर प्रसन्न होते हैं, खासकर यदि वे किसी विशिष्ट स्थिति, राज्य के लिए ध्वनि करते हैं। एक तारीफ को दो भागों में बांटा गया है:

अन्य लोगों के साथ संवाद करना आसान नहीं है। किसी भी टीम में गपशप, संघर्ष, साज़िश जैसी नकारात्मक घटनाएं होती हैं। इसे टाला नहीं जा सकता है, लेकिन कुछ नियमों का पालन करते हुए, सामूहिक कार्य में अपने लिए आरामदायक स्थिति बनाना संभव है। गपशप और गपशप एक डिग्री या कोई अन्य किसी भी टीम में मौजूद हैं। इसे एक सामान्य घटना माना जा सकता है, लेकिन, कुछ मामलों में, इस वजह से, सामूहिक कार्य में मनोवैज्ञानिक वातावरण बहुत कठिन हो जाता है। समस्या का कोई स्पष्ट समाधान नहीं है। प्रत्येक स

मनोविज्ञान में, "तीन-चरण रॉकेट" तकनीक है। वह अपने दर्दनाक विचारों और भावनाओं को संचार साथी को व्यक्त करने में मदद करता है, जबकि उसे अपमानित नहीं करता है। "थ्री-स्टेज रॉकेट" की मदद से आप अपने साथी को अपनी भावनाओं और विचारों का तर्क दिखाते हैं। इसे सफलतापूर्वक लागू करने के लिए, अपने संदेश के तीन भागों को क्रमिक रूप से आवाज देना आवश्यक है:

बातचीत के तरीकों को संघर्ष को इस तरह से हल करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि प्रत्येक पक्ष जीत जाए। साथ ही, पारस्परिक रूप से लाभकारी स्थितियां बनाई जा रही हैं, एक रचनात्मक संवाद स्थापित किया जा रहा है, हर कोई बोल सकता है। बातचीत में, अपनी इच्छाओं, विचारों, अपेक्षाओं, शंकाओं को बताने के लिए स्वीकार करें और प्रतिक्रिया प्राप्त करें। यह दोनों पक्षों को स्वीकार्य समस्या के समाधान के उद्भव में योगदान देता है। निर्देश चरण 1 बातचीत आम जमीन खोजने में मदद करती है, वार्

बहुत से लोग नहीं जानते कि अपने स्वयं के हितों और लाभों की हानि के लिए दूसरों के अनुरोधों को कैसे मना किया जाए। हालाँकि, यदि आप स्थिति का विश्लेषण करते हैं, तो आप समझ सकते हैं कि पूछने वाला आपकी मदद के बिना अच्छा कर सकता है। सही ढंग से प्राथमिकता देना महत्वपूर्ण है, और इसके लिए आपको कुछ बिंदुओं पर विचार करने की आवश्यकता है। क्या किसी व्यक्ति को वास्तव में मदद की ज़रूरत है अपनी स्थिति और अनुरोध करने वाले व्यक्ति की स्थिति का विश्लेषण करें। क्या उसकी स्थिति इतनी दयन

संचार हमारे जीवन में बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। आप किस तरह के वार्ताकार हैं? ऐसे लोग हैं जो लंबे मोनोलॉग शुरू करते हैं, आमतौर पर अकेले लोग। यदि आप इतने उबाऊ संवादी नहीं बनना चाहते हैं, तो अन्य लोगों के प्रति सहानुभूति रखना महत्वपूर्ण है। प्रतिक्रिया स्थापित करें, पता करें कि क्या किसी व्यक्ति के लिए अभी बात करना सुविधाजनक है, क्या यह विषय उसके लिए दिलचस्प है, अपनी रुचियों को वार्ताकार के हितों से ऊपर न रखें। यदि आपको एक लंबे एकालाप का अनैच्छिक श्रोता बनना है

प्लंबर से लेकर बिजनेस पार्टनर तक, विभिन्न लोगों के साथ आसान संवाद एक महत्वपूर्ण कौशल है। आप कुछ सरल युक्तियों के साथ प्रभावी संवाद बनाना सीखेंगे। बातचीत लगातार हमारे साथ है। अपॉइंटमेंट लेना, इंटरव्यू लेना, प्रमोशन मांगना - ये सभी बातचीत के विकल्प हैं। दृढ़तापूर्वक बोलने की कला कोई प्रतिभा नहीं, बल्कि एक कौशल है। नियमित प्रशिक्षण से इसे विकसित किया जा सकता है। वक्ता की एक या अधिक मजबूत आदतें चुनें और उन्हें व्यवहार में लाने का प्रयास करें। ओपन एंडेड प्रश्न पूछें

जब संचार होता है, तो एक व्यक्ति आमतौर पर वार्ताकार को देखता है: वह कैसे खड़ा होता है या कैसे बैठता है, वह कैसा दिखता है, क्या वह बातचीत के समय कुछ कर रहा है। लेकिन आपके सामने कौन है इसकी पूरी तस्वीर होने के लिए, यह आपके कानों से "देखने"

अक्सर ऐसा होता है कि जोड़तोड़ करने वाले आलोचना को प्रभाव के रूप में इस्तेमाल करते हैं, और फिर उनके शिकार बहाने बनाने लगते हैं। यह एक अच्छी रणनीति नहीं है, आपको अलग तरह से कार्य करना होगा। सबसे पहले, आपको यह समझने की जरूरत है कि आपकी आलोचना की जा रही है क्योंकि आप इस तरह से व्यवहार करने के लिए सहमत हैं। यह इस विश्वास पर आधारित है कि दूसरों को आपको जज करने का अधिकार है। कि दूसरे जानते हैं कि आपके लिए सबसे अच्छा क्या है। कि दूसरे वास्तव में आपसे बेहतर हैं - होशियार, अधिक

सामाजिक टाइपिंग में गलत नहीं होने के लिए, समाजशास्त्रीय प्रकार का निर्धारण करने में प्रत्यक्ष तर्क का पालन करना आवश्यक है। मुख्य टाइपिंग तर्क, जो सामाजिक प्रकार को परिभाषित करते समय गलतियों से बच सकता है, इस प्रकार है: समाजोटाइप की संरचना में कमजोर कार्यों के लिए टाइपिंग से बचें, मजबूत (अग्रणी) कार्यों द्वारा सामाजिक प्रकार का निर्धारण करें। कमजोर सुविधाओं के लिए टाइप करने से बचें कभी-कभी, जब आप अपने या किसी और के सामाजिक प्रकार को निर्धारित करने की कोश

विभिन्न स्थितियों से नकारात्मकता और आक्रामकता हो सकती है। लेकिन इस अवस्था में आप बदनामी कर सकते हैं या बहुत कुछ कर सकते हैं। साथ ही इसमें शरीर और मस्तिष्क दोनों ही असहज होते हैं। बाहरी उत्तेजनाओं से निपटना सीखें और शांत रहें। निर्देश चरण 1 सब कुछ सही होने की उम्मीद न करें। यह आशा न करना ही बेहतर है कि परिस्थितियाँ वही होंगी जिनकी आपको आवश्यकता है, ताकि बाद में आप निराश न हों। हमेशा किसी प्रकार की अप्रत्याशित घटना, अप्रत्याशित परिवर्तन हो सकते हैं। और आपके रास्त

जब आलोचना की जाती है तो यह अप्रिय होता है, खासकर सार्वजनिक रूप से। मेरी आत्मा में सब कुछ उबलने लगता है, मैं अपने प्रतिद्वंद्वी को सभी नकारात्मक लौटाना चाहता हूं। हालाँकि, अपने आप को संयमित करना और चातुर्य दिखाना, आप न केवल संघर्ष में शामिल हो सकते हैं, बल्कि लाभप्रद भी दिख सकते हैं। स्तुति स्वीकार करना आसान और सुखद है, हालांकि, हर कोई रचनात्मक आलोचना नहीं सुन सकता। आलोचना को स्वीकार करने के लिए निम्नलिखित बुनियादी सिद्धांत हैं:

ऐसे व्यक्ति लगभग हर जगह होते हैं - काम पर, घर पर, दोस्तों के साथ। ऐसे व्यक्तियों के साथ संवाद करने के बाद, व्यक्ति की आत्मा में एक टूटन और उदासी महसूस होती है। अज्ञानता या दर्पण संचार का उपयोग करके ऐसे लोगों के साथ अपनी बातचीत को सीमित करने का प्रयास करें। कुछ व्यक्तियों को नकारात्मकता का सच्चा स्रोत कहा जा सकता है। न केवल वे स्वयं विभिन्न प्रकार की नकारात्मक सूचनाओं में रुचि रखते हैं, बल्कि वे इसे चारों ओर फैलाते भी हैं। ऐसे व्यक्तियों से खुद को बचाने की कोशिश करें,

कई बार ऐसा होता है कि लोग एक दूसरे के लिए अनावश्यक हो जाते हैं। रिश्ते बोझिल होने लगते हैं। यदि आप उन्हें रोकने का निर्णय लेते हैं, तो आपको इसे दोनों पक्षों के लिए यथासंभव दर्द रहित तरीके से करना चाहिए। अक्सर ऐसे रिश्तों को आश्रित के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है। एक व्यक्ति के लिए इस व्यक्ति के साथ संवाद करना मुश्किल होता है, लेकिन साथ ही साथ रिश्ते को खत्म करना एक दया है। वे एक प्रकार की गिट्टी में बदल जाते हैं जिसका वजन सभी पर होता है। इस तरह के रिश्ते निम्न प्र

सही आलोचना से तात्पर्य सही शब्दों को खोजने की क्षमता से है जो व्यक्ति को ठेस नहीं पहुंचाएगा और उसके आत्मसम्मान को प्रभावित नहीं करेगा। इसके अलावा, आलोचना समय पर होनी चाहिए, आपको इसे ठीक से प्राप्त करने के लिए सही क्षण चुनने में सक्षम होना चाहिए। अपनी भावनाओं पर लगाम लगाएं सही आलोचना भावनात्मकता की अनुमति नहीं देती है, खासकर जब व्यक्तिगत मामलों की बात आती है। आपको यथासंभव उद्देश्यपूर्ण होना चाहिए, अन्यथा आपके शब्दों को हमलों के रूप में माना जाएगा, और जिस व्यक्ति क

एक शादी, अंगूठियां, एक सफेद घूंघट, एक ठाठ पोशाक, एक सभ्य पति, कई मेहमान - यह शायद हर लड़की का सपना होता है। बेशक, यह सब सुंदर है। लेकिन शादी करने के लिए, होने वाले पति को कम से कम प्रपोज करना होगा। गौरतलब है कि लड़की के लिए प्रपोजल अपने आप में जिंदगी का एक खास पल होता है। और इसे और अधिक यादगार बनाने के लिए, आपको कल्पना दिखाने और प्रस्ताव को मूल बनाने की आवश्यकता है। निर्देश चरण 1 आरंभ करने के लिए, "

नौकरी बदलने से नए परिचित होंगे। एक करीबी टीम में संबंधों को ठीक से कैसे स्थापित करें? सरल टिप्स आपको नए लोगों से शीघ्रता से जुड़ने में मदद करेंगे। एक करीबी टीम में आने के बाद, आपको धीरे-धीरे इसके सदस्यों के साथ अच्छे संबंध स्थापित करने शुरू करने होंगे। ऐसा करने के लिए, सबसे पहले, आपको अपने सहयोगियों को ध्यान से देखने की जरूरत है:

वादे और हकीकत हमेशा मेल नहीं खाते, हर व्यक्ति अपने शब्दों को हकीकत में तब्दील नहीं कर पाता। लेकिन कुछ लोग ऐसे भी होते हैं जिनकी बात बहुत कीमती होती है, और भले ही इसके लिए बहुत मेहनत करनी पड़े, फिर भी वे अपनी योजनाओं को अंजाम देते हैं। इसे समझना सीखना मुश्किल नहीं है, बस यह महत्वपूर्ण है कि इस पर बहुत अधिक उम्मीदें न रखें। वादे शायद ही कभी ऐसे ही किए जाते हैं, और इससे भी अधिक वे हमेशा केवल हित के लिए पूरे नहीं किए जाते हैं। उनके पीछे कई तरह के मकसद हो सकते हैं। प्रेमी

अपनी ओर ध्यान आकर्षित करने के कई अलग-अलग तरीके हैं - भोज से लेकर अपमानजनक तक। उनमें से एक या दूसरे का चुनाव उस उद्देश्य पर निर्भर करता है जिसके लिए आप किसी व्यक्ति को रूचि देना चाहते हैं। ज़रूरी - पुष्प; - कैंडीज; - एक आश्चर्य उपहार। निर्देश चरण 1 यदि आप किसी ऐसे युवक या लड़की का ध्यान आकर्षित करना चाहते हैं जिसे आप पसंद करते हैं, तो अपने आप को एक दिलचस्प व्यक्ति के रूप में दिखाएं। साथ ही, किसी को ऐसे चरित्र लक्षणों के बारे में नहीं भूलना चाहिए ज

किसी भी अच्छी आदत को सुधारने और बुरी आदतों को खत्म करने की जरूरत है। यही बात संवाद करने की क्षमता पर भी लागू होती है। कुछ लोग शर्मीले होने के आदी होते हैं और इसे बदलने की कोशिश नहीं करते हैं। संचार की सुगमता यूं ही नहीं आती, यहाँ, किसी भी व्यवसाय की तरह, आपको अभ्यास की आवश्यकता होती है। निर्देश चरण 1 कल्पना कीजिए कि आपका मस्तिष्क एक कंप्यूटर है और आप एक उपयोगकर्ता हैं। मस्तिष्क, जैसा कि वह करता था, हर बार जब आप खुद को एक निश्चित स्थिति में पाते हैं, तो विनम्रता

यह पता चला है कि हर दिन हम अपनी भावनाओं को अपने आप में छिपाते हैं, दूसरों को यह नहीं समझने देते कि हमारे साथ क्या हो रहा है। और आखिर कोई भी हमें ठीक से समझे बिना हमारी मदद नहीं कर सकता। और अगर वे गलत समझते हैं, तो सिर में कुछ विस्फोटक होता है। जिसकी वजह से हम बहुत सारे जलाऊ लकड़ी तोड़ते हैं। निर्देश चरण 1 कभी-कभी हम नहीं जानते कि किसी व्यक्ति को सही तरीके से कैसे बताना है कि क्या महत्वपूर्ण है। और बार-बार हम वही व्यक्त करने की कोशिश करते हैं जो केवल हमारा सिर स

कुछ आधुनिक धर्म बहुविवाह की अनुमति देते हैं। यह एक व्यक्ति के लिए जीवन में कई साथी रखने का अवसर है। लेकिन हर लड़की दूसरी पत्नी का रोल स्वीकार करने को तैयार नहीं होती है। इस्लाम में, दूसरी शादी की अनुमति है, लेकिन परिवार बनाने के लिए कुछ सिद्धांत हैं:

ऐसे लोग हैं जिनके साथ हर कोई संवाद करना चाहता है। उनके पास करिश्मा है और किसी भी समाज में लोकप्रिय हैं। ऐसा लगता है कि प्रकृति ने उन्हें यह उपहार दिया है। लेकिन अक्सर संवाद करने की क्षमता बहुत अभ्यास से आती है। निर्देश चरण 1 सीखने की मुख्य बात किसी भी दर्शक के लिए कुंजी चुनना है। आपके साथ संवाद करने के लिए, आपको किसी व्यक्ति को सुनने में सक्षम होना चाहिए, उसे बाधित नहीं करना चाहिए, उसके विचारों के विकास में हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए। चरण 2 अपनी राय व्यक्त क

किसी व्यक्ति के प्रति उनके अच्छे रवैये को प्रदर्शित करने के लिए, उसे खुश करने के लिए, या केवल उसके चरित्र, उसकी उपस्थिति या व्यावसायिकता के सकारात्मक पहलुओं पर ध्यान देने के लिए तारीफ की जाती है। ऐसा लगता है कि आपको उन्हें खुशी से स्वीकार करने की आवश्यकता है। हालांकि, हर कोई नहीं जानता कि उन्हें सही तरीके से कैसे प्रतिक्रिया दी जाए। त्रुटि 1

जब विरोधियों की इच्छाएं और लक्ष्य मेल नहीं खाते हैं, तो वे एक दूसरे के साथ टकराव में आ सकते हैं। अक्सर, पार्टियों में से एक संघर्ष उत्तेजक बन जाता है। पहले आपको यह समझने की जरूरत है कि संघर्ष अपने आप में सामान्य है। संघर्ष में केवल अपने व्यवहार पर नियंत्रण रखना चाहिए। निर्देश चरण 1 इस तरह के संघर्षों से डरो मत। उनमें से प्रत्येक संबंधों के विकास और किसी व्यक्ति के बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए नेतृत्व कर सकता है। या, इसके विपरीत, यह विरोधियों को एक झगड़े

एक सफल व्यक्ति की सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक है बिना शब्दों के दूसरे लोगों को प्रभावित करने की क्षमता। एक व्यक्ति जो अपने आसपास के लोगों के विचारों को सही दिशा में निर्देशित करने में सक्षम है, उसके पास आधुनिक समाज में जबरदस्त अवसर हैं। निर्देश चरण 1 संचार के दौरान, उस व्यक्ति की लहर को ट्यून करने का प्रयास करें जिसकी आपको आवश्यकता है, वार्ताकार को प्रभावित करना बहुत आसान है, जिसके विचार आपके साथ मेल खाते हैं। यदि आप अपने प्रतिद्वंद्वी के विचारों को साझ

संघर्षों से कोई भी अछूता नहीं है। उनका कारण आपके वार्ताकार और आप दोनों में हो सकता है। यदि प्रक्रिया में कोई नकारात्मक टकराव नहीं है तो संचार अधिक उत्पादक है। इसलिए, समय पर झगड़े की ओर ले जाने वाली स्थिति के विकास को रोकने के लिए अपने आप में क्षमता विकसित करना महत्वपूर्ण है। निर्देश चरण 1 आपको प्रभावित करने से चुपचाप दूर चले जाओ। ऐसी स्थिति में, संघर्ष के "