अक्सर परिस्थितियाँ हमें अपना कार्यस्थल बदलने के लिए मजबूर करती हैं। इस मामले में, नौकरी खोजने के लिए पर्याप्त नहीं है, आपको अभी भी एक नई टीम में शामिल होने में सक्षम होने की आवश्यकता है। अपनी स्थिति और पेशेवर कौशल के बावजूद, नए सहयोगियों से मिलने से पहले कोई भी चिंतित रहता है। एक टीम में आसानी से शामिल होने और वहां अपना खुद का व्यक्ति बनने के लिए, मनोवैज्ञानिकों के कुछ सुझावों का पालन करें।
निर्देश
चरण 1
एक नई टीम हमेशा तनावपूर्ण होती है। एक बार में सब कुछ दिखाने की कोशिश न करें जो आप करने में सक्षम हैं। उपद्रव न करें और सभी को खुश करने का प्रयास करें। आराम करें और पहले अपने सहयोगियों पर एक नज़र डालें।
चरण 2
यह नहीं जानते कि क्या उम्मीद की जाए, पुराने समय के लोगों का अक्सर नए लोगों के प्रति नकारात्मक रवैया होता है। अपनी नाराजगी न दिखाने की कोशिश करें, खुले और मैत्रीपूर्ण रहें, लोगों को बताएं कि आप संपर्क करने के लिए तैयार हैं।
चरण 3
टीम में सामंजस्यपूर्ण रूप से एकीकृत होने के लिए, आपको उत्तेजक कपड़े पहनकर अपने सहयोगियों को परेशान करने की आवश्यकता नहीं है। अपने सहकर्मियों की शैली पर करीब से नज़र डालें, कॉर्पोरेट ड्रेस कोड के बारे में पूछने का प्रयास करें। किसी भी मामले में, शांत स्वर में एक सख्त बिजनेस सूट कपड़ों का सबसे अच्छा विकल्प होगा।
चरण 4
लोग अपने नाम से प्यार करते हैं, याद रखें। इसलिए सहकर्मियों से मिलते समय उनके नाम याद रखने की कोशिश करें। यदि बहुत अधिक सहकर्मी हैं, तो किसी को न भूलने के लिए, सबसे पहले आप उनके नाम एक विशेष नोटबुक में अंकित कर सकते हैं।
चरण 5
नौसिखिया बनना बंद करने और टीम का पूर्ण सदस्य बनने के लिए, अपने सहकर्मियों की अधिक सुनें। अपने सहकर्मियों की बातचीत के पसंदीदा विषयों को सुनकर आप उन्हें जल्दी समझ जाएंगे। टीम में व्यवहार की सही शैली खोजना आपके लिए आसान होगा। साथ ही कोशिश करें कि कॉर्पोरेट इवेंट्स से बचें।
चरण 6
टीम के अनकहे नेता की पहचान करें और उनके समर्थन को सूचीबद्ध करने का प्रयास करें। उसे अपना अनौपचारिक संरक्षक बनाने का प्रयास करें। इससे आपके सहकर्मियों के साथ आपकी विश्वसनीयता बढ़ेगी।
चरण 7
लगातार लेट होने वालों से लोग काफी नाराज हैं। इसे याद रखें और दस मिनट पहले काम पर आ जाएं। नियत समय से अधिक समय तक काम में देरी भी उसी तरह काम करती है। जल्दी काम पर आना और बाद में जाना आपको एक जिम्मेदार कर्मचारी के रूप में प्रतिष्ठा बनाने में मदद करेगा।
चरण 8
अक्सर, श्रमिकों को समूहों में विभाजित किया जाता है, लगातार एक दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं। उनमें से किसी का पालन न करने के लिए, गपशप का समर्थन न करें और स्वयं गपशप न करें। साज़िश से बचें और किसी के साथ तालमेल न बिठाएं। अपने बारे में गलत व्याख्या से बचने के लिए, सहकर्मियों के साथ खुलकर न बोलें, उन्हें अपने बारे में उतना न बताएं जितना उन्हें जानना चाहिए।
चरण 9
अपने आप से सावधान रहने से बचने के लिए पैसों के मुद्दों पर चर्चा करने से बचें। उधार न दें और खुद को उधार न लेने का प्रयास करें।
