अन्य लोगों के साथ संवाद करना आसान नहीं है। किसी भी टीम में गपशप, संघर्ष, साज़िश जैसी नकारात्मक घटनाएं होती हैं। इसे टाला नहीं जा सकता है, लेकिन कुछ नियमों का पालन करते हुए, सामूहिक कार्य में अपने लिए आरामदायक स्थिति बनाना संभव है।
गपशप और गपशप एक डिग्री या कोई अन्य किसी भी टीम में मौजूद हैं। इसे एक सामान्य घटना माना जा सकता है, लेकिन, कुछ मामलों में, इस वजह से, सामूहिक कार्य में मनोवैज्ञानिक वातावरण बहुत कठिन हो जाता है। समस्या का कोई स्पष्ट समाधान नहीं है। प्रत्येक स्थिति के लिए, आपको अपना समाधान स्वयं चुनना होगा। हालाँकि, यदि आप व्यवहार के कुछ सिद्धांतों का पालन करते हैं, तो आप स्थिति को कम कर सकते हैं।
अपने संचार को सीमित करें।
लगभग हर टीम के अपने "मुखबिर" होते हैं जो गपशप इकट्ठा करना और फैलाना पसंद करते हैं। इस सब में रुचि रखने वाले लोगों का एक निश्चित समूह उनके पास इकट्ठा होता है। ऐसे लोगों के साथ अपने संचार को सीमित करने का प्रयास करें। तटस्थ विषयों पर बात करें, जब आप इस तरह की "चर्चाओं" में खींचने की कोशिश कर रहे हों, तो आप चुपचाप सुन सकते हैं और दिखावा कर सकते हैं कि यह दिलचस्प नहीं है।
गपशप से बचें।
अपने आप को गपशप न करें, भले ही आपने किसी अन्य व्यक्ति के बारे में कुछ दिलचस्प सीखा हो, चुप रहें। अपने आप को उनके स्रोत में न बदलने दें। यह ध्यान दिया जाता है कि जो लोग गपशप नहीं करते हैं वे स्वयं की निंदा नहीं करते हैं।
तटस्थ रहें।
यह आपको कार्य दल में संघर्षों से बचाएगा। यह स्थिति आपको कर्मचारियों के बीच संचार का एक आरामदायक स्तर सुनिश्चित करने की अनुमति देगी।
आप कार्य सामूहिक में गपशप को नहीं मिटाएंगे, लेकिन आप काम पर अनावश्यक संघर्षों से खुद को बचाएंगे और सहकर्मियों के साथ एक समान संबंध बनाए रखेंगे।
