नई नौकरी के लिए अभ्यस्त होना कभी-कभी उतना आसान नहीं होता जितना पहली नज़र में लगता है। कोई तुरंत टीम में शामिल हो जाता है और उसके साथ समान तरंग दैर्ध्य पर रहता है, जबकि किसी को सहकर्मियों के साथ आने के लिए बहुत समय और प्रयास करना पड़ता है। विशुद्ध रूप से महिला टीम में महिलाओं के लिए अक्सर मुश्किलें पैदा होती हैं। समस्याओं से बचने के लिए, आपको सरल निर्देशों का पालन करने की आवश्यकता है।
निर्देश
चरण 1
आप अपने आप को जिस भी स्थिति में पाते हैं, अपने आप को एक घोटाले में न घसीटने दें। हमेशा मिलनसार और सबके साथ खुले रहें, लेकिन किसी का पक्ष न लें। यदि आप साज़िशों में शामिल नहीं होते हैं, तो वे आपको कम प्रभावित करेंगे। काम पर, काम करने की कोशिश करें, काम के मुद्दों और बातचीत के लिए समय निकालें, और युद्धरत पक्षों में से किसी एक का समर्थन करके दोस्ती के जाल में न फंसें।
चरण 2
अपने कार्यक्षेत्र में स्पष्टता को भूल जाइए। सामूहिक कार्य को अपनी रोजमर्रा की समस्याओं के लिए समर्पित न करें और व्यक्तिगत लोगों के बारे में बात न करें। विषय महत्वपूर्ण नहीं है, लेकिन कोशिश करें कि स्वास्थ्य, परिवार और उसमें रिश्ते, धर्म और आपके राजनीतिक विचारों का उल्लेख न करें। व्यक्तिगत विषयों को दरकिनार करने का प्रयास करें।
चरण 3
अपना काम खुद करने की कोशिश करें। अपने या अपने बच्चे के लिए अक्सर बीमार छुट्टी न लें, यदि आपके पास एक है। आपका काम, यदि आप इसका सामना नहीं करते हैं, तो यह आपके सहकर्मियों के कंधों पर आ जाता है। इस तरह के जितने अधिक कार्य होंगे, आपके दिशा में उतना ही असंतोष होगा। अंतिम उपाय के रूप में, अपने वरिष्ठों से चर्चा करें कि जब आप बीमार हों, तो आप घर से दूर रहकर काम कर सकते हैं।
चरण 4
अपनी श्रेष्ठता न दिखाने का प्रयास करें। यह एक बात है जब आप अपने बॉस को दिखाते हैं कि आप कितनी अच्छी तरह से काम कर रहे हैं, और दूसरी बात जब आप अपने सहकर्मियों को अपनी स्पष्ट श्रेष्ठता दिखाते हैं। यह न केवल काम के क्षणों पर लागू होता है। यह न दिखाएं कि आप विवाह में अधिक सफल हैं या आर्थिक रूप से बेहतर हैं। अक्सर सिंगल मदर्स या जिनके पास महिला समूहों में शादी और तलाकशुदा काम करने का समय नहीं होता है, वे सहकर्मियों में हीन भावना पैदा नहीं करते हैं, यह दिखाते हुए कि आप बेहतर हैं।
चरण 5
अपने सभी सहयोगियों के प्रति मित्रवत रहें। पूछें कि उन्होंने सप्ताहांत कैसे बिताया या फिल्मों में गए। रुचि सच्ची होनी चाहिए, असत्य का अनुभव हमेशा होता है। एक ऐसा विषय खोजें जिसके बारे में आप आसानी से बात कर सकें और मैत्रीपूर्ण तरीके से संवाद कर सकें। अपने सहकर्मियों के साथ सहानुभूति रखें और जरूरत पड़ने पर उनका समर्थन करें।
चरण 6
जिम्मेदार और दूरदर्शी बनें। अपनी बात रखने की कोशिश करें और काम और व्यक्तिगत दोनों तरह की अपनी सभी जिम्मेदारियों को पूरा करें। यदि आप कार्यस्थल पर किसी से कोई वादा करते हैं, तो उसे निभाने का प्रयास करें।
चरण 7
अपनी भावनाओं पर नियंत्रण रखें। किसी को भी भावनाओं की हिंसक अभिव्यक्ति पसंद नहीं है, खासकर नकारात्मक भावनाओं को। टीम में वापस पकड़ने की कोशिश करें। हिस्टीरिकल और पैनिक न हों। यदि आपको लाया जाता है और एक अप्रिय बातचीत के लिए बुलाया जाता है, तो ऐसे व्यक्ति को तुरंत बाधित करने का प्रयास करें और उन्हें अब अनुमति न दें। तुरंत दिखाएँ कि आपको यह रवैया पसंद नहीं है और इसे स्वीकार नहीं करते हैं। ठीक है, अगर टीम में अक्सर नकारात्मक भावनाएं भड़कती हैं और बॉस ऐसी स्थितियों को नजरअंदाज करते हैं, तो अपने आप पर दया करें और अधिक आरामदायक जगह की तलाश करें।
