यदि कोई व्यक्ति, नई नौकरी पाने के बाद, पता चलता है कि उसे एक महिला टीम में काम करना है, तो पहले से सोचना बेहतर है कि नए स्थान पर सहज महसूस करने के लिए सहकर्मियों के साथ संवाद करने में समस्याओं से कैसे बचा जाए।
विशेषज्ञ कुछ सरल नियमों का पालन करने की सलाह देते हैं ताकि महिला टीम में "अजनबी" न बनें।
सबसे पहले, आपको बाहर नहीं खड़ा होना चाहिए। ज्यादातर महिलाएं उम्र की परवाह किए बिना प्रतिस्पर्धा को ज्यादा पसंद नहीं करती हैं। कार्यस्थल पर एक नवागंतुक को ईर्ष्या करने के लिए, कभी-कभी एक छोटी सी बात पर्याप्त होती है कि कोई ध्यान भी नहीं देगा, लेकिन किसी के लिए यह "जीवन की त्रासदी" बन जाएगा।
काम पर जाते समय महंगे और ट्रेंडी आउटफिट, ज्वेलरी या एक्सेसरीज को छोड़ देना ही बेहतर है। खासकर जब टीम के अधिकांश लोगों को बहुत अधिक वेतन नहीं मिलता है। जलन और ईर्ष्या के अलावा, यह सहकर्मियों में किसी अन्य भावना को जगाने का काम नहीं करेगा। और ऐसी स्थिति में जोखिम इस तथ्य में बदल जाता है कि कार्य समूह में दुश्मन और शुभचिंतक तुरंत दिखाई देंगे। समस्याओं से बचने के लिए ऐसे कपड़े चुनना सबसे अच्छा है जो आरामदायक और सुस्त हों। यदि कंपनी का कोई ड्रेस कोड है, तो उसका पालन करने की सलाह दी जाती है।
विशेषज्ञ सहकर्मियों से संपर्क स्थापित करने के लिए उन पर ध्यान देने की सलाह देते हैं, लेकिन यह ईमानदारी से किया जाना चाहिए। अगर कोई नए ब्लाउज या नए सूट में आता है जो एक अच्छे फिगर पर जोर देता है और एक एलिगेंट लुक देता है, तो तारीफ करना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा, बल्कि केवल दिल से। एक महिला किसी भी झूठ को तुरंत पहचान लेती है।
एक महिला टीम में, आपको एक मिलनसार व्यक्ति बनने की कोशिश करने की जरूरत है, संचार के लिए खुला, लेकिन अपनी पीठ पीछे गपशप करने की नहीं। आपको कभी भी अपने सहकर्मियों के बारे में चर्चा नहीं करनी चाहिए, अपने बॉस की तो बात ही छोड़िए। एक तटस्थ स्थिति लेना और चर्चा में प्रवेश नहीं करना बेहतर है, खासकर एक बड़ी टीम में। कभी-कभी काम पर पैदा होने वाली दोस्ती के गंभीर परिणाम हो सकते हैं। और एक पूर्व प्रेमिका दुश्मन बनने में काफी सक्षम है जो निर्देशक को अधीनस्थों के बीच बातचीत के बारे में सूचित करेगी।
यदि कर्मचारी किसी सहकर्मी या पर्यवेक्षक को शामिल करने वाली चर्चा में शामिल होने का प्रयास कर रहे हैं, तो तुरंत यह स्पष्ट करने की सिफारिश की जाती है कि यह दिलचस्प नहीं है और बातचीत को तटस्थ विषयों पर मोड़ें या अन्य चीजें करें।
काम पर, आपको अपने परिवार और दोस्तों के बारे में, अपने निजी जीवन के बारे में, साथ ही पिछली नौकरियों के बारे में, यदि कोई हो, सभी विवरणों में नहीं बताना चाहिए। एक बड़ी टीम में, विशेष रूप से एक महिला, हमेशा ऐसे लोग होंगे जो "बाहरी व्यक्ति" के खिलाफ प्राप्त जानकारी का उपयोग करते हैं। इसलिए, आपको आगे की चर्चाओं और उन कहानियों का आविष्कार करने का कारण नहीं देना चाहिए जो वास्तविकता में नहीं थीं।
हर किसी को खुश करने की कोशिश मत करो। यह बिल्कुल बेकार एक्सरसाइज है। एक छोटी दूरी चोट नहीं पहुंचाएगी, और विनम्र संचार आपको अपने अधिकांश कार्य सहयोगियों के साथ अच्छी स्थिति में रखेगा।
यदि टीम में कोई व्यक्ति है जो परेशान कर रहा है, तो नए कर्मचारी को यह सोचने की कोशिश करनी चाहिए कि इससे उसका कोई लेना-देना नहीं है। आपको खरोंच से संघर्ष नहीं बनाना चाहिए और अपना और अपने आसपास के लोगों का मूड खराब नहीं करना चाहिए। नौसिखिए से प्रतिक्रिया की कमी को देखते हुए संघर्ष के मुख्य उत्तेजक, जल्द ही किसी अन्य वस्तु पर स्विच करेंगे। अन्यथा, यदि आप उकसावे के आगे झुक जाते हैं, तो काम एक वास्तविक नरक में बदल सकता है। नतीजतन, आपको एक नई रिक्ति की तलाश करनी होगी।
विशेषज्ञ टीम में मौजूद परंपराओं और नियमों का उल्लंघन न करने की कोशिश करने की भी सलाह देते हैं।
यदि काम से समय जल्दी निकालने या एक घंटे बाद आने की आवश्यकता है, तो ज्यादातर मामलों में इस पर सहमति हो सकती है। लेकिन आपको इसका दुरुपयोग नहीं करना चाहिए। अन्यथा, अन्य महिलाओं में लगातार शत्रुता हो सकती है, जिसके कारण अब ऐसी टीम में सामान्य रूप से काम करना संभव नहीं होगा।
