मनोवैज्ञानिक शिक्षण कार्य के विभिन्न रूप हैं: परामर्श, संगोष्ठी, मनोचिकित्सा, प्रशिक्षण, वेबिनार। प्रत्येक रूप के अपने कार्य और विशेषताएं हैं। अपने लिए एक उपयुक्त फॉर्म का सही ढंग से चयन करने के लिए उन्हें समझने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है।
मनोवैज्ञानिक प्रशिक्षण है।
आइए हम इस परिभाषा के प्रत्येक भाग का विस्तार से विश्लेषण करें ताकि प्रशिक्षण के रूप में इस तरह के मनोवैज्ञानिक कार्य की समग्र छवि बनाई जा सके।
प्रशिक्षण में सक्रिय होना यह मानता है कि आप, एक प्रतिभागी के रूप में, कार्य में सक्रिय रूप से शामिल हैं, अर्थात्, व्यायाम और कार्य (अपने दम पर, जोड़े में या समूह में) करते हैं, और परिणामस्वरूप आपको प्रशिक्षक से प्रतिक्रिया प्राप्त होती है। यह शर्त पूरी होने पर ही आप एक नया कौशल विकसित कर पाएंगे। यदि "कोच" केवल कुछ के बारे में बात करता है, लेकिन व्यवहार में जानकारी का परीक्षण करने की पेशकश नहीं करता है, या यदि कोच केवल आपके असाइनमेंट को स्वीकार करता है, लेकिन किसी भी तरह से उन पर टिप्पणी नहीं करता है, तो आपको अपना काम देखने में मदद नहीं करता है बाहर, तो सबसे अच्छा आप संगोष्ठी या व्याख्यान पर हैं, सबसे खराब - एक चार्लटन के लिए। इस मामले में, आप ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन कौशल नहीं होगा।
प्रशिक्षण का मुख्य लक्ष्य कौशल विकसित करना है। किसी भी प्रशिक्षण में जाने से पहले, आपको पहले से ही कल्पना कर लेनी चाहिए कि आप वहां क्या सीखेंगे। अपने आयोजन की घोषणा में, कोच को यह इंगित करना चाहिए: उदाहरण के लिए, आदि। बेशक, कौशल के अलावा, प्रशिक्षण के परिणामस्वरूप, आप बहुत कुछ सीखेंगे: उस विषय के बारे में जिसमें आपकी रुचि है, और अपने बारे में (और यह सबसे दिलचस्प है!), और अन्य लोगों के बारे में। लेकिन यह बल्कि एक मध्यवर्ती और सहायक परिणाम है। मुख्य एक नए उपयोगी मनोवैज्ञानिक कौशल का अधिग्रहण है।
मनोवैज्ञानिक प्रशिक्षण के परिणामस्वरूप आप जो कौशल प्राप्त करेंगे, वे अन्य लोगों के साथ या स्वयं के साथ बातचीत करने से संबंधित होंगे। यह किस तरह की बातचीत होगी यह प्रशिक्षण के विषय पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए,
- यदि आप यात्रा करना चाहते हैं, तो आप ग्राहकों के साथ प्रभावी ढंग से बातचीत करने के लिए आवश्यक कौशल हासिल करेंगे;
- यदि आप जाते हैं, तो आप विशिष्ट परिस्थितियों की परवाह किए बिना लोगों के साथ प्रभावी बातचीत के लिए सामान्य तकनीक सीखेंगे;
- यदि आप इसे पसंद करते हैं, तो इसका मतलब है कि प्रशिक्षण कार्यक्रम के परिणामस्वरूप आप इस व्यक्तिगत विकास के कौशल और तकनीकों को सीखेंगे (यहां हम अपने आप से बातचीत करने के बारे में बात कर रहे हैं)।
प्रशिक्षण कभी छोटा नहीं होता। यदि आपको २, ३, ५ घंटे के कार्यक्रम की पेशकश की जाती है, तो यह प्रशिक्षण नहीं है। इस समय के दौरान, सामाजिक-मनोवैज्ञानिक कौशल विकसित करना असंभव है। जब तक आप विषय में खुद को विसर्जित करने और अभ्यास में इसके प्रति अपने दृष्टिकोण का परीक्षण करने का प्रबंधन नहीं कर सकते। अच्छा प्रशिक्षण कार्य लगभग 20-30 घंटे (2-4 दिन) तक रहता है, कभी-कभी लंबे समय तक, यह उस कौशल की जटिलता पर निर्भर करता है जो प्रशिक्षक सिखाता है।
