आजकल, हर दूसरा व्यक्ति काम पर बहुत समय बिताने और उन्हीं लोगों के साथ संवाद करने के लिए मजबूर है। व्यापार और काम की समस्याओं पर लगातार ध्यान देने के कारण यह तनावपूर्ण स्थिति को भड़काता है। अक्सर इसकी वजह से व्यक्ति में जीवन के लिए अवसाद और उदासीनता विकसित हो जाती है। इस तरह की उदासीनता के कारणों में से एक टीम में एक कठिन स्थिति हो सकती है, जब कर्मचारी, स्पष्ट रूप से, एक-दूसरे को पसंद नहीं करते हैं। कैसे सुनिश्चित करें कि टीम की राय आपके रवैये को प्रभावित नहीं करती है?
- सबसे पहले, आपको इस बात की जानकारी होनी चाहिए कि यद्यपि आप एक टीम में काम करते हैं, फिर भी आप एक अलग इकाई हैं। आपकी अपनी राय होनी चाहिए, और जरूरी नहीं कि आपकी राय आपके सहकर्मियों की राय के समान हो। यह आपको भीड़ से अलग खड़ा करता है। यह अकारण नहीं है कि वे कहते हैं कि हमें हर किसी को पसंद नहीं करना चाहिए।
- दूसरे, आपको इस स्थिति में स्थिति और स्वयं का पर्याप्त रूप से आकलन करना चाहिए। यदि टीम के साथ संवाद करने में समस्याएं हैं, और संबंध स्थापित करना संभव नहीं है, तो संचार को कम से कम काम करने के लिए कम करना आवश्यक है।
- मुख्य बात यह है कि आप कैसे काम करते हैं। अपना काम समय पर और उच्च गुणवत्ता के साथ करें। ताकि अधिकारियों को आपके खिलाफ कोई शिकायत न हो। और अगर टीम बॉस को आपके बारे में कुछ भी निष्पक्ष कहने की कोशिश करती है, तो आपके पास अच्छे काम के संकेतक के रूप में शक्तिशाली तर्क होंगे।
- अपनी ओर से अनाप-शनाप बयानों से कभी नाराज न हों। अपने व्यस्त होने को अनदेखा करना या संदर्भित करना सबसे आसान है। इस तरह, आप अप्रिय संचार से छुटकारा पा लेंगे और अपना आत्म-सम्मान दिखाएंगे। हर चीज को दिल पर नहीं लेना सीखें, एक कठिन परिस्थिति से हटकर।
- कभी भी वाद-विवाद में न पड़ें। यदि आपके पास तथ्य और सबूत हैं कि आप सही हैं, तो शांति से उन्हें बताएं। यदि वे आपकी बात नहीं सुनना चाहते हैं और एक घोटाले को भड़काने की कोशिश कर रहे हैं, तो बातचीत को शांत नोट पर समाप्त करना और दूर जाना सबसे अच्छा है। जितना कम आप उकसावे के आगे झुकेंगे, उतनी ही जल्दी वे आपको पीछे छोड़ देंगे, क्योंकि आपसे चिपके रहने की रुचि गायब हो जाएगी।
- आपको यह समझना चाहिए कि खुद को नियंत्रित करना सीखना एक लंबी और कठिन प्रक्रिया है। और अगर आप तुरंत सफल नहीं होते हैं, तो चिंता न करें। आपको स्थिति का विश्लेषण करने, अपने कमजोर बिंदुओं को खोजने की जरूरत है, जहां आपने गलती की, और आपने क्या किया या गलत कहा, और अगली बार यह आपके लिए आसान होगा।
जब आप खुद से प्यार करना, महत्व देना और सम्मान करना सीखते हैं। और आप सुबह गरिमा के साथ काम पर जाएंगे, बिना गपशप और काम से संबंधित चर्चा के बिना, तेजी से टीम आपको एक मजबूत प्रतिद्वंद्वी के रूप में देखेगी, और आपसे डरने लगेगी, और इसलिए आपके सभी दावे दिशा पृष्ठभूमि में फीकी पड़ जाएगी … और यहां तक कि अगर कोई आपको अपमानित या अपमानित करने का प्रयास करता है, तो आप शांति से इस स्थिति पर प्रतिक्रिया करेंगे और अपनी कंपनी के गैर-पेशेवर कर्मचारियों पर ध्यान न देकर अपने व्यवसाय के बारे में जानेंगे।
