अक्सर ऐसा होता है कि हमारे तर्कों का कोई जवाब नहीं मिलता और हमें यह ज्यादा लगता है कि हम किसी व्यक्ति से नहीं, बल्कि दीवार से बात कर रहे हैं। हमारे शब्द मन तक नहीं पहुंचते, गलतफहमी की बाधा को तोड़ते हुए और जो हम सुनते हैं उसका पूर्व निर्धारित मूल्यांकन करते हैं। इससे बचने के लिए उन मुख्य कारकों को याद रखना आवश्यक है जिनके तहत हमारी बात सुनी जाएगी, या कम से कम हमारी राय को ध्यान में रखा जाए।
ज़रूरी
- - तर्कसम्मत सोच
- - परिणामों पर ध्यान दें
निर्देश
चरण 1
व्यावसायिकता।
एक स्थितिजन्य नेता वह व्यक्ति होता है जो अपने पेशेवर या विशिष्ट व्यक्तिगत गुणों के कारण किसी स्थिति में स्थिति का नेतृत्व कर सकता है। जिस विषय या मुद्दे पर चर्चा की जा रही है, उसका गहन ज्ञान प्रदर्शित करना आवश्यक है।
चरण 2
स्वभाव से नेता।
एक व्यक्ति जो बड़ी जिम्मेदारी लेने में सक्षम है और खुद के लिए और दूसरों के लिए जिम्मेदारी लेने में सक्षम है, जबकि दूसरों को अपनी इच्छा से दबाने और उन्हें अपने पीछे आने के लिए मजबूर करता है, आपको खुद को सुनने और मानने के लिए मजबूर करता है।
चरण 3
व्यक्ति से उनके शब्दों में बात करें।
अक्सर हम विदेशियों की तरह होते हैं - प्रत्येक अपनी भाषा बोलता है, और कोई भी दूसरे को समझ नहीं सकता है या उसे जानकारी नहीं दे सकता है। इसलिए, सबसे पहले यह जानना आवश्यक है कि किसी व्यक्ति को यह जानने के लिए कि वह किन अवधारणाओं और मूल्यों का संचालन कर रहा है, यह जानने के लिए कि उच्चारण कैसे रखा जाए और उसके लिए कौन से शब्द लीवर हैं।
चरण 4
आपको लोगों की प्रभावी ढंग से सुनने की जरूरत है।
बहुत से लोग हमारे शब्दों और तर्कों को नहीं सुनते क्योंकि वे पहले सुनना चाहते हैं। तो क्यों न उन्हें यह मौका दिया जाए? इस मामले में, हमें न केवल बोलने की बारी आती है, बल्कि किसी व्यक्ति पर नियंत्रण के प्रभावी लीवर भी मिलते हैं, क्योंकि जिस समय कोई व्यक्ति बोलता है, वह पहले से कहीं अधिक कमजोर होता है।
