"सिस्टम" शब्द दुनिया में सबसे अधिक उपयोग किए जाने वाले शब्दों में से एक है, व्यवसायी और वैज्ञानिक, यानी वैज्ञानिक दिमाग के लोग, इसे बहुत पसंद करते हैं। और रचनात्मक लोग अक्सर इसे पसंद नहीं करते हैं। साथ ही इसके पीछे क्या है - व्यवस्था के अलग-अलग सदस्यों के व्यक्तित्व का दमन और पालन न करने वालों के लिए इसके ढांचे के भीतर अवसरों की कमी। सिस्टम को कैसे हराएं?
निर्देश
चरण 1
सबसे पहले, स्वीकार करें कि सिस्टम को पूरी तरह से नष्ट करना बहुत मुश्किल है। इसके लिए न केवल एक अच्छा सिस्टम विश्लेषक होना चाहिए, बल्कि नष्ट करने में मदद करने के लिए बाहरी ताकतों को भी शामिल करना चाहिए। मलबे पर एक और संरचना बनाई जाएगी, और यह ज्ञात नहीं है कि इसमें रहने के लिए और अधिक आरामदायक होगा या नहीं। इसलिए, लक्ष्य को कुछ हद तक सुधारना अधिक उचित होगा। प्रश्न का नया शब्द होगा "इससे कुछ लाभ प्राप्त करने के लिए मौजूदा प्रणाली के भीतर नौकरी प्राप्त करना अधिक आरामदायक कैसे है?" यानी अपनी सुरक्षा बनाए रखें, और साथ ही आपको अपनी आवश्यकताओं को नरम करने के लिए मजबूर करें।
चरण 2
दूसरा, सिस्टम में एकीकृत करने का प्रयास करें और इसमें उच्चतम संभव स्थिति लें। हां, इसके लिए व्यवस्था और विश्लेषणात्मक सोच के विकास के लिए रियायतों की आवश्यकता होगी। लेकिन इसके बिना आप अपने लिए कुछ नहीं बदल पाएंगे। उसके लिए आवश्यक बनें, उसके लिए कुछ मूल और अद्वितीय उत्पाद तैयार करें, इसके लिए सिस्टम आसानी से संसाधनों के साथ भुगतान करेगा। अगले चरण पर जाने से पहले आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आप इसका एक महत्वपूर्ण हिस्सा बनें।
चरण 3
तीसरा, इस प्रणाली में अपना व्यवहार बदलना शुरू करें। किसी भी पदानुक्रमित संरचना की कमजोरी परिवर्तन की सुस्ती, अनम्यता है। और यदि बहुत कुछ आप पर निर्भर करता है, तो एक प्रमुख तत्व के रूप में, आप अधिक सुविधाजनक लोगों के लिए शर्तों को बदलना शुरू कर सकते हैं या सिस्टम के विकास को उस दिशा में प्रोत्साहित कर सकते हैं जो आपके लिए फायदेमंद हो। उसे रियायतें देने के लिए मजबूर किया जाएगा।
चरण 4
चौथा, अपनी विशेष स्थिति को स्थिर करें, जिसके लिए आप यह निर्धारित करते हैं कि आपके विकास की व्यक्तिगत दिशा किन प्रमुख बिंदुओं पर प्रणाली के विकास की दिशा से मेल खा सकती है। एक दीर्घकालिक योजना बनाएं जिसमें आप साथ-साथ चलते हैं क्योंकि यह आपके और सिस्टम के लिए फायदेमंद है। जैसा कि पूर्वजों ने कहा - "यदि आप जीत नहीं सकते - नेतृत्व करें।" नष्ट करने की तुलना में नेतृत्व करना आसान है। और व्यवस्था में अपने नियमों के अनुसार जीना एक वास्तविक और एकमात्र संभव जीत है।
