जीवन के कुछ निश्चित क्षणों में लगभग हर व्यक्ति को टीम में एक विफलता और सबसे कमजोर कड़ी की तरह महसूस हुआ। हालांकि, यह समझना चाहिए कि यह हमेशा के लिए नहीं है और खुद पर काम करके आप इस स्थिति से बाहर निकल सकते हैं।
मनोवैज्ञानिक विकास की समस्या वाले लोग बाहरी हो जाते हैं। जब आपको गलत समझा जाता है और त्याग दिया जाता है तो अकेले रहना मुश्किल होता है। उम्र के साथ, लोग एक-दूसरे के प्रति अधिक सहिष्णु हो जाते हैं। इस संबंध में सबसे तीव्र अवधि किशोरावस्था है, जब व्यक्तित्व निर्माण की प्रक्रिया चल रही है, और टीम अपने स्वयं के नेताओं और बाहरी लोगों (बहिष्कृत, हारे हुए) का गठन कर रही है। निम्नलिखित कारण हैं कि एक टीम किसी व्यक्ति की उपेक्षा क्यों कर सकती है:
- मानस में असामान्यताओं के कारण अजीब व्यवहार;
- संघर्ष, अलगाव, इस विश्वास से उत्पन्न होना कि केवल एक ही खतरा है और सभी दुश्मन हैं;
- खुला विरोध;
- शर्म, नम्रता, रक्षाहीनता।
किसी भी टीम के साथ, जो भी हो, आप आपसी समझ पा सकते हैं। अगर ऐसा हुआ कि कोई व्यक्ति इस श्रेणी में आता है, तो आपको निराश नहीं होना चाहिए। अपने जीवन में किसी न किसी समय पर लगभग सभी लोग बाहरी थे। जीवन की किसी भी कठिन परिस्थिति में सबसे पहले समस्या के मूल को स्वयं में खोजना चाहिए।
आत्मनिरीक्षण इस स्थिति से बाहर निकलने का सबसे प्रभावी तरीका है। यह आसान और दर्दनाक नहीं है। इस मामले में, एक मनोवैज्ञानिक सबसे अच्छी मदद कर सकता है। चूंकि वह आपकी समस्या का एक विस्तृत और उद्देश्यपूर्ण चित्र देगा, एक ऐसे व्यक्ति के रूप में जिसे आराम देने या समर्थन करने में कोई दिलचस्पी नहीं है। लोग इस तरह के विशेषज्ञों के पास किसी व्यक्ति की ताकत और कमजोरियों को देखने में मदद करने के लिए आते हैं।
जिस टीम ने आपको रिजेक्ट किया है, उसे खुश करने की कोशिश न करें, इससे स्थिति और खराब ही होगी। जैसे हो वसे रहो। आपके जीवन में इस स्तर पर, आपकी ऐसी भूमिका है, उस पर काम करें, बेहतर के लिए खुद को बदलें। और थोड़ी देर बाद आप देख पाएंगे कि आपके आसपास की दुनिया कैसे बदल गई है।
