विवाद में सत्य का जन्म तभी हो सकता है जब आप उसके आचरण के नियमों का प्रयोग करें। जब कोई भी वार्ताकार दूसरे को सुनना नहीं चाहता, यदि बहस बाजार में बदल जाती है, तो किसी रचनात्मक परिणाम का कोई सवाल ही नहीं हो सकता है।
बहस करने की कला सत्य को उसके मार्ग में प्रकट करने में मदद करती है। आखिरकार, वर्तमान स्थिति हमेशा सतह पर नहीं होती है। कभी-कभी आपको किसी के साथ रुचि के विषय पर चर्चा करते हुए इसे प्राप्त करने की आवश्यकता होती है। तभी विवाद में सत्य का जन्म हो सकता है।
विवाद सिद्धांत
वाद-विवाद के सिद्धांतों का प्रयोग किसी तर्क में सत्य के दाने को खोजने के लिए करें। सबसे पहले, यह सुनिश्चित करने योग्य है कि इस मुद्दे की चर्चा में सभी प्रतिभागी समझते हैं कि लक्ष्य समस्या की एक सामान्य जांच है। जब वाद-विवाद के सदस्य यह समझ लें कि उन्हें अपनी बात पर सही ढंग से बहस करनी चाहिए और विरोधी पक्ष की राय को ध्यान में रखना चाहिए, तो विवाद फायदेमंद हो सकता है।
यदि आप विरोधियों को अपने पक्ष में करना चाहते हैं, तो आपको अपनी राय पर जोर देने के अलावा और भी बहुत कुछ करने की जरूरत है। विरोधियों को तार्किक तर्क और सामान्य ज्ञान से समझाएं। समस्या का प्रारंभिक विश्लेषण करें। इससे आपको और आपके विरोधियों को इस मुद्दे को बेहतर ढंग से समझने में मदद मिलेगी।
आप और अन्य पैनलिस्ट इस विषय में जितनी गहराई से उतरेंगे, उतनी ही तेज़ी से आपको सच्चाई का पता चलेगा।
आसानी से किसी की बात को हल्के में न लें। लोग गलत हो सकते हैं। विरोधियों के दृष्टिकोण की आलोचना अवश्य करें। उनकी स्थिति, विसंगतियों और तथ्यों की विसंगतियों में कमजोर बिंदुओं की तलाश करें। लेकिन साथ ही, आपको समस्या के समाधान के अपने संस्करण की पेशकश करनी चाहिए। अन्यथा, आपकी आलोचना असंरचित होगी।
चर्चा के बाद एक सारांश तैयार करना महत्वपूर्ण है। इसमें उस मुद्दे को हल करने के लिए संभावित विकल्प शामिल होने चाहिए जिन पर पहले विचार किया गया था, सभी प्रतिभागियों द्वारा प्राप्त कुछ आम राय, झूठे तथ्यों का खंडन, यदि विवाद के दौरान ऐसा खुलासा हुआ था।
गैर-रचनात्मक विवाद
जब तक, निश्चित रूप से, विवाद से कुछ परिणाम प्राप्त करना आपके लिए महत्वपूर्ण नहीं है, और न केवल अपने आप पर जोर देना महत्वपूर्ण है, तब तक लोकतंत्र और बेतुकेपन का सहारा न लें।
उन स्थितियों से बचें जहां विवाद के पक्ष केवल दुश्मन को भ्रमित करने के लिए हैं। यह एक खाली चर्चा है।
ऐसा होता है कि विवाद में एक पक्ष कुछ अधिकारियों को संदर्भित करता है और विरोधियों को ताकत, शक्ति की स्थिति से समझाने की कोशिश करता है। स्वाभाविक रूप से, इस तरह की चर्चा से वर्तमान स्थिति का पता नहीं चल सकता है।
यदि विवाद के दौरान पक्षों में से कोई एक तर्कसंगत अनाज खोजने की कोशिश नहीं करता है, लेकिन अपने लक्ष्यों का पीछा करता है, तो चर्चा का नतीजा भी असंरचित होगा।
जब, एक विवाद के परिणामस्वरूप, प्रतिभागियों ने चर्चा किए गए किसी भी मुद्दे पर आम सहमति नहीं बनाई, लेकिन केवल कई समूहों में विभाजित हो गए, और यह भी, यदि बैठक एक मृत अंत तक पहुंच गई, तो चर्चा के मिशन पर विचार किया जा सकता है एक विफलता।
