बातचीत करने की क्षमता इतनी स्वाभाविक और सामान्य लगती है कि केवल कुछ प्रतिशत लोग ही इस प्रक्रिया पर पर्याप्त ध्यान देते हैं। इस बीच, मनोवैज्ञानिकों ने यह साबित कर दिया है कि सबसे सरल भाषण संरचनाओं का उपयोग और बातचीत की संरचना की एक बुनियादी समझ किसी भी व्यक्ति को दूसरों की नज़र में अधिक आकर्षक बना सकती है।
अनुदेश
चरण 1
दूसरे व्यक्ति के व्यक्तित्व पर विचार करें। याद रखें कि सभी लोग अद्वितीय हैं। बातचीत शुरू करने से पहले, वार्ताकार के स्वभाव को तौलें, उन विषयों के बारे में सोचें जिनसे बचना सबसे अच्छा है, अनुमान लगाएं कि वह आपसे कितनी बात करना चाहता है। यह सब स्पष्ट लग सकता है, लेकिन आमतौर पर ऐसा नहीं किया जाता है। यदि आप मानसिक रूप से स्थिति को दोहराते हैं, तो बातचीत शुरू करना बहुत आसान हो जाएगा।
चरण दो
कभी भी अमूर्त प्रश्नों के साथ बातचीत शुरू न करें! यदि आप किसी ऐसे सहयोगी से संपर्क करते हैं जिसके साथ आप बहुत निकट से संवाद नहीं करते हैं, और पूछते हैं: "आप कैसे हैं?", यह स्पष्ट हो जाता है कि आप एक विशिष्ट लक्ष्य के साथ पहुंचे, और यह "आसान शुरुआत" दूर की कौड़ी लगती है। बातचीत शुरू करने का एक विशिष्ट कारण आपकी मदद करेगा, और यह "वास्तविक" के जितना करीब होगा, उतना ही बेहतर होगा। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी व्यक्ति के निजी जीवन में बहुत रुचि रखते हैं, तो आप उसे एक बार में आमंत्रित कर सकते हैं और आकस्मिक रूप से पूछ सकते हैं कि क्या वह अकेले या किसी मित्र के साथ आएगा।
चरण 3
प्रश्नों को खुलकर तैयार करें। एक अयोग्य बॉस, एक नए कर्मचारी के साथ संवाद करते समय पूछेगा: "क्या आप इसे हमारे साथ पसंद करते हैं?" प्रश्न के साथ समस्या यह है कि इसका अर्थ एक मोनोसैलिक उत्तर है: "हां", और यदि वार्ताकार पर्याप्त विनम्र है, तो वह अब खुद से कुछ भी निचोड़ नहीं पाएगा। उसी प्रश्न का एक और अधिक सही सूत्रीकरण होगा: "आपके पिछले कार्यस्थल के बाद से कितना बदल गया है?" इस प्रश्न का तात्पर्य एक छोटे से तर्क से है जो आपको संवाद को और आगे ले जाने की अनुमति देगा।
चरण 4
चेक! बातचीत का नेतृत्व करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है चर्चा के विषय में रुचि दिखाना। एक ऐसा विषय खोजें जिसके बारे में व्यक्ति स्वेच्छा से बात करे (उदाहरण के लिए, अपने शौक के बारे में) और हर बारीकियों को विस्तार से जानें। यदि वार्ताकार सकारात्मक रूप से प्रवृत्त है, तो यह केवल उसे बात करने के लिए प्रेरित करेगा। हालांकि, जहां इसकी जरूरत नहीं है वहां जिज्ञासा से डरें। यदि आप विपरीत पक्ष से कठोर इनकार देखते हैं तो कभी जोर न दें या सवाल न करें।
