किसी और की टीम में अपना खुद का व्यक्ति बनना काफी आसान है। मुख्य बात क्रियाओं के एल्गोरिथ्म को समझना है। तो आप इसे कैसे करते हैं?
ज़रूरी
- अपरिचित टीम
- आत्मविश्वास
- एक नेता की पहचान करने की क्षमता
निर्देश
चरण 1
जैसे ही आप अपने आप को एक नए वातावरण में पाते हैं, सभी को तुरंत जान लेना सबसे अच्छा है। लंबा अभिवादन भाषण न दें। टीम के सदस्यों के साथ मुस्कुराना और हाथ मिलाना काफी स्वाभाविक है।
चरण 2
टीम के व्यवहार पर करीब से नज़र डालें। नेता और अधीनस्थों की पहचान करें। नेता के साथ संवाद करना शुरू करें। ध्यान दें कि पदानुक्रम कार्य दल में सुसंगत है। और एक अनौपचारिक कंपनी में, यह बात नहीं की जाती है। एक दोस्ताना टीम में, कोई भी खुद को अधीनस्थों के रूप में नहीं पहचानना चाहता। इस पर विचार करो।
चरण 3
एक टीम में लोग हमेशा हास्य के प्रति सकारात्मक प्रतिक्रिया देते हैं। सबके लिए हंसी का जरिया बनें। कुछ चुटकुले सीखें या कुछ मज़ेदार वाक्यांश बनाएँ। सब आपके हाथ में है।
चरण 4
सामूहिक को हास्य से अधिक मुफ्त पेय और स्नैक्स पसंद हैं। यदि आप कुछ भी नहीं करना चाहते हैं, तो एक नि: शुल्क पार्टी आपकी सबसे अच्छी शर्त है।
