ज्यादातर लोग टीम की आत्मा बनने का सपना देखते हैं। इस इच्छा को इस तथ्य से समझाया जाता है कि ऐसा व्यक्ति सहकर्मियों की सहानुभूति, सम्मान और मान्यता प्राप्त करता है। वह कॉर्पोरेट पार्टियों में एक स्वागत योग्य अतिथि है, क्योंकि वह जानता है कि दूसरों को कैसे खुश करना है। साथ ही काम की परिस्थितियों में दिक्कत आने पर उनकी राय भी सुनी जाती है।
अनुदेश
चरण 1
प्रत्येक कंपनी की एक "सामूहिक आत्मा" होती है। एक नियम के रूप में, वह एक अनौपचारिक नेता है जो जानता है कि कैसे सभी का ध्यान आकर्षित करना और खुश करना है। वह एक उज्ज्वल और सकारात्मक व्यक्ति है जो सहकर्मियों के प्रति सहानुभूति रखता है। वह जानता है कि तनावपूर्ण स्थिति को कैसे दूर किया जाए, वह अपने आसपास के लोगों के रवैये को अच्छी तरह से महसूस करता है। टीम की आत्मा सार्वजनिक रूप से सहज महसूस करती है, इसलिए उसके लिए लोगों के साथ भरोसेमंद संबंध स्थापित करना आसान होता है। अपने खुलेपन और आकर्षण के कारण, वह शायद ही कभी अकेले होते हैं। इसलिए, एक नए कार्यस्थल में, वह जल्दी से अनुकूल हो जाता है और "टीम में शामिल हो जाता है।"
चरण दो
टीम का पसंदीदा बनने के लिए, कुछ चरित्र लक्षण, व्यवहार और कौशल विकसित करना आवश्यक है। सामूहिक आत्मा को ऐसे व्यक्तिगत गुणों की विशेषता होती है जैसे: आत्मविश्वास, सामाजिकता, परोपकार, भावुकता, आवेग, सहानुभूति और अन्य। ऐसा व्यक्ति अपने आसपास सकारात्मक माहौल बनाना, दूसरों को खुशी देना पसंद करता है। उसे अकेलापन, ऊब और दिनचर्या को सहन करना मुश्किल लगता है। वह सब कुछ नया पसंद करता है, वह सकारात्मक बदलाव के लिए प्रयास करता है। इसलिए, वह आसानी से गैर-मानक विचारों और समाधानों से दूर हो जाता है, जो उनकी राय में, एक परिप्रेक्ष्य है।
चरण 3
टीम की आत्मा बनने के लिए, वक्तृत्व कौशल विकसित करने की सिफारिश की जाती है: विचारों को स्पष्ट रूप से व्यक्त करने के लिए, स्वर पर जोर देने के लिए, भाषण में विराम दें। टीम की आत्मा दिलचस्प कहानियाँ सुनाना, चुटकुला सुनाना और उचित तारीफ करना जानती है। उनकी राय का सम्मान किया जाता है और सुनी जाती है।
चरण 4
टीम की आत्मा सहकर्मियों से प्यार करती है, उनका समर्थन कर सकती है, सुन सकती है। वह आसानी से उनके अनुभवों को समझने और सलाह देने का प्रबंधन करता है। टीम के पसंदीदा के पास हास्य की अच्छी समझ है, बहुत सारे किस्से और टोस्ट जानता है। ऐसा व्यक्ति अपनी सकारात्मक ऊर्जा और भावनाओं से टीम को चार्ज करना जानता है। वह सक्रिय और आशावादी है। इसलिए ऐसे लोगों को "हल्का आदमी" कहा जाता है।
चरण 5
सामूहिक के सामने प्रदर्शन करने में सक्षम होना, सार्वजनिक रूप से गरिमा के साथ खड़ा होना बहुत जरूरी है। सबसे अधिक बार, टीम की आत्मा में प्रतिभा और क्षमता होती है, जिसे वह खुशी-खुशी टीम को प्रदर्शित करता है। कॉर्पोरेट पार्टियों में, ऐसा व्यक्ति गा सकता है, एक रोमांचक भाषण दे सकता है, उत्सव की लहर में उपस्थित लोगों को धुन सकता है। ज्यादातर मामलों में, ऐसा व्यक्ति आवेग के प्रभाव में कार्य कर सकता है, वह मनोरंजन और ज्वलंत भावनाओं से प्यार करता है।
चरण 6
टीम का पसंदीदा बनने के लिए, नेतृत्व के गुण होना भी जरूरी है: चर्चा का नेतृत्व करने की क्षमता, दूसरों को समझाने की क्षमता, एक दृष्टिकोण व्यक्त करना। यदि आवश्यक हो, तो कंपनी की आत्मा न केवल अपने हितों की रक्षा करना जानती है, बल्कि अपने सहयोगी की मदद भी करती है।
