किसी सहकर्मी के साथ विवाद को कैसे रोकें

किसी सहकर्मी के साथ विवाद को कैसे रोकें
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वीडियो: किसी सहकर्मी के साथ विवाद को कैसे रोकें

वीडियो: किसी सहकर्मी के साथ विवाद को कैसे रोकें
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Anonim

लोग - पिशाच किसी भी समूह में मौजूद होते हैं। वे दूसरों की नसों पर कार्य करते हैं, जिससे उनकी ऊर्जा समाप्त हो जाती है और उनकी भलाई में सुधार होता है। ऐसे विषयों के लिए दाता के रूप में सेवा न करने के लिए, मनोवैज्ञानिक रक्षा के विभिन्न तरीकों को लागू करना आवश्यक है।

एक सहयोगी के साथ संघर्ष
एक सहयोगी के साथ संघर्ष

किसी भी टीम में एक "ब्लैक शीप" होती है जो आपको और आपके आसपास के लोगों को बिगाड़ देती है। यह व्यवहार लोगों के लिए विशिष्ट है - वैम्पायर, जिन्हें टीम में भावनात्मक रूप से तनावपूर्ण माहौल से वास्तविक आनंद मिलता है। ऐसे व्यक्तियों को "उनके स्थान पर" रखने की कोशिश करना, ज्यादातर मामलों में, बेकार है, क्योंकि वे आपसे यही चाहते हैं। संघर्ष को बेअसर करने के लिए, निम्नलिखित उपाय करना आवश्यक है।

बहाना करें कि किसी सहकर्मी की नकारात्मक टिप्पणियां आप पर लागू नहीं होती हैं। बस कोशिश करें कि ध्यान न दें।

आपको इसका सावधानी से उपयोग करने की आवश्यकता है, क्योंकि आप इसे बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं और संघर्ष में शामिल हो सकते हैं। इसका अर्थ कर्मचारी के लिए वही परिस्थितियाँ बनाना है जो वह अपने सहयोगियों के लिए बनाता है।

एक प्रसिद्ध विधि। अपने चारों ओर एक चमकदार दीवार की कल्पना करें, जिससे प्रतिद्वंद्वी की नकारात्मक भावनाएं न गुजरें। उचित अभ्यास के साथ, मानस स्वतः ही नकारात्मक स्थितियों का जवाब देगा।

ऐसे व्यक्तियों के साथ एक शांत, विनम्र संबंध बनाए रखें। जैसे ही हमलावर को पता चलता है कि वह यहां आपसे लाभ नहीं उठा सकता है, वह संघर्ष की व्यवस्था करने की कोशिश करना बंद कर देगा।

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