संघर्षों को बिना समाधान के छोड़ना, दूसरे शब्दों में, उनसे दूर होना, पारस्परिक संबंधों में एक प्रभावी रणनीति नहीं है। किसी भी संघर्ष के लिए समाधान की आवश्यकता होती है, और इसे हल करने के सबसे प्रभावी तरीकों में से एक समझौता है।
अनुदेश
चरण 1
सबसे सामान्य अर्थों में, समझौता आपसी रियायतों के प्रावधान के माध्यम से संघर्ष की स्थिति को हल करने का एक तरीका है। इस संघर्ष समाधान रणनीति में, दूसरों के विपरीत, न तो पक्ष जीतता है, न ही पक्ष जीतता है। अक्सर लोगों के साथ संबंध बनाए रखने के लिए संघर्ष से बाहर निकलने का यह रूप सबसे प्रभावी होता है।
चरण दो
जब पार्टियों के दृष्टिकोण पूरी तरह से अलग हों, लेकिन संघर्ष में दुश्मन के साथ संबंध बहुत महत्वपूर्ण हों, तो समझौता सबसे अच्छा समाधान है। इसके अलावा, एक संघर्ष की स्थिति को हल करने के तरीके के रूप में एक समझौता लागू होता है यदि विरोधियों के इरादे और लक्ष्य मूल रूप से मेल खाते हैं और कुछ जीवन सिद्धांत और व्यक्तिगत मूल्य प्रभावित नहीं होते हैं। इस प्रकार, आपसी रियायतों की मदद से छोटे-छोटे रोज़मर्रा और व्यावसायिक संघर्षों को हल करना अधिक समीचीन है।
चरण 3
एक संघर्ष को हल करने के तरीके के रूप में समझौता करने का एक बड़ा फायदा यह है कि पार्टियां समझौते का सम्मान करती हैं, क्योंकि वे स्वेच्छा से समाधान के लिए आते हैं। यानी समस्या वास्तव में समाप्त हो गई है, और दोनों पक्ष आंशिक रूप से संतुष्ट हैं। हालांकि, मजाक के लिए, कभी-कभी कहा जाता है कि समझौता एक ऐसी स्थिति है जब समस्या हल हो जाती है और लक्ष्य प्राप्त हो जाता है, लेकिन हर कोई दुखी होता है, क्योंकि दोनों पक्षों की आवश्यकताओं को पूरी तरह से संतुष्ट नहीं किया जाता है।
चरण 4
संघर्ष के इष्टतम समाधान के लिए आने के लिए, प्रत्येक पक्ष से भागीदारी और कुछ बलिदान करने का अवसर महत्वपूर्ण है। अपनी तरफ से बिना उन्हें दिए रियायत मांगना कोई समझौता नहीं है। एक समाधान खोजना आवश्यक है जो दोनों पक्षों के लिए फायदेमंद हो। पहले आपको यह आकलन करने की आवश्यकता है कि आप अपनी ओर से क्या त्याग कर सकते हैं, और फिर यह पता लगाएं कि आप संघर्ष में दूसरे भागीदार से क्या प्राप्त करना चाहेंगे। इस तरह के निर्णय की ईमानदारी की सराहना करने के लिए खुद को विपरीत पक्ष के जूते में रखना उचित है।
चरण 5
एक समझौते की तलाश में, किसी को संघर्ष में दूसरे भागीदार को विरोधी या प्रतिद्वंद्वी के रूप में नहीं देखना चाहिए। अल्टीमेटम, दबाव, केवल व्यक्तिगत लाभ पाने की इच्छा से रिश्ते टूटेंगे, भले ही यह रिश्ता आपके लिए प्रतिद्वंद्वी के लिए अधिक महत्वपूर्ण हो। यह याद रखना चाहिए कि इस रणनीति का लक्ष्य समग्र लाभ प्राप्त करना है।
चरण 6
उदाहरण के लिए, सप्ताहांत बिताने के तरीके के बारे में पति-पत्नी के बीच एक लोकप्रिय विवाद (पति स्पोर्ट्स बार में जाना चाहता है या दोस्तों के साथ मछली पकड़ना चाहता है, और उसकी पत्नी रोमांटिक डिनर के लिए थिएटर या रेस्तरां जाना चाहती है) को आसानी से सुलझाया जा सकता है एक समझौता रणनीति का उपयोग करना। उदाहरण के लिए, महत्वपूर्ण मैचों या पूर्व-सहमति मछली पकड़ने की तारीखों के दिनों में, पत्नी अपने पति को दोस्तों के साथ सप्ताहांत बिताने से नहीं रोकती है, और पति अपने दूसरे आधे के बगल में नाटकीय प्रीमियर या कुछ पारिवारिक तिथियों के दिन बिताता है। दूसरी ओर, पति भी अपने दोस्तों के साथ अपनी पत्नी की बैठकों का विरोध नहीं करता है, लेकिन उम्मीद करता है कि एक कठिन दिन के बाद वह उसे एक गर्म रात के खाने के साथ मिलेगा और मुश्किल समय में उसका साथ देगा। यह निर्णय लगभग किसी भी मुद्दे पर किया जा सकता है।
चरण 7
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि समझौता केवल रियायतों का आदान-प्रदान नहीं है। संघर्ष के लिए पार्टियों की ओर से रियायतों का आकलन करना असंभव है, क्योंकि सभी के लिए हितों और मूल्यों का महत्व व्यक्तिपरक है। विपरीत पक्ष से इस तरह के दृष्टिकोण को देखे बिना एक सामान्य समाधान पर आने के लिए अपने हितों का त्याग करने के लायक भी नहीं है। दोनों पक्षों को एक समझौते में दिलचस्पी लेनी चाहिए, अन्यथा संघर्ष के इस तरह के समाधान का अर्थ खो जाता है।
