अक्सर हमें लोगों को कुछ विशिष्ट कार्रवाई करने के लिए मनाने की आवश्यकता होती है, दूसरे शब्दों में, हमें उन्हें प्रबंधित करने की आवश्यकता होती है। इसके लिए, निश्चित रूप से, एक उच्च सामाजिक स्थिति या स्थिति होना पर्याप्त है, लेकिन यदि आप अपने बराबर के व्यक्ति के साथ खुद को अकेला पाते हैं, तो आपको उसे समझाने की आवश्यकता है। आप लोगों को मैनेज करना तभी सीख सकते हैं जब आप अपने बराबर के व्यक्ति को मना सकें।
निर्देश
चरण 1
उस व्यक्ति की बात सुनें जिसे आपको किसी चीज के लिए मनाने की जरूरत है। उसके बोलने और बोलने के तरीके पर प्रकाश डालिए। उनकी शब्दावली, जो वह आपको देते हैं, उनके खिलाफ एक अमूल्य हथियार है, और गलती से गिरा हुआ शब्द तर्क और अनुनय दोनों में एक बहुत शक्तिशाली तर्क बन सकता है।
चरण 2
समायोजन करें - एक मुद्रा लें, दर्पण, या वार्ताकार की मुद्रा के समान, और अपनी श्वास, या इशारों को उसकी श्वास और इशारों के साथ सिंक्रनाइज़ करें। यह आपको अवचेतन रूप से उसे आपके तर्कों के प्रति अप्रतिरोध्य बनाने में मदद करेगा, क्योंकि अवचेतन स्तर पर आप उसकी नकल करेंगे।
चरण 3
उसकी कमजोरियों और शब्द-परजीवी को पहचानें, जिससे आप उसकी अनिश्चितता को कुछ शब्दों में प्रकट कर सकते हैं। अपने प्रतिद्वंद्वी को भ्रमित करने के लिए स्पष्टीकरण का उपयोग करें, जबकि व्यक्तिगत रूप से आपके साथ सीधे टकराव से बचें। यह एक प्लस होगा यदि आपकी बातचीत सार्वजनिक रूप से होती है - आपके वार्ताकार पर अन्य लोगों का दबाव आपको स्थिति को उस दिशा में विकसित करने में मदद करेगा जो आपके लिए सुविधाजनक है।
