ऐसा हुआ कि एक व्यक्ति समाज के बिना नहीं कर सकता। समाज का प्रत्येक सदस्य जीवन भर विभिन्न समूहों में रहता है, जिसमें कार्यबल भी शामिल है। काम की सफलता और इस समाज में सभी प्रतिभागियों की नसों की सुरक्षा इस बात पर निर्भर करती है कि इसमें संबंध कितना सहज विकसित होगा।
रिश्ते क्यों नहीं चलते
अक्सर ऐसा होता है कि किसी व्यक्ति का एक टीम में कोई संबंध नहीं होता है, अधिक बार एक नए में। बहुत से लोग जानते हैं कि कैसे कभी-कभी कोई व्यक्ति डरता है और नौकरी बदलने से हिचकिचाता है क्योंकि उन्हें टीम बदलने और सीखने, नए लोगों के अनुकूल होने की आवश्यकता नहीं होती है।
काम पर सहकर्मियों या बॉस के साथ व्यवहार करने में कठिनाई विभिन्न कारणों से हो सकती है। कभी-कभी समस्या स्वयं व्यक्ति में होती है। हो सकता है कि वह लगातार सहकर्मियों के साथ संघर्ष कर रहा हो। ध्यान दें, वह बहस नहीं करता है, क्योंकि एक ईमानदार विवाद में, एक नियम के रूप में, सबसे सही और सही निर्णय प्राप्त किया जाता है, अर्थात्, वह संघर्ष करता है, हर किसी के लिए खुद का विरोध करता है। या वह अपने सहयोगियों का तिरस्कार करता है, उन्हें पद से नीचा, हैसियत, दिमाग से गरीब, गरिमा, और इसी तरह से देखता है। इस मामले में, यह स्पष्ट है कि सहकर्मियों के साथ अनुकूल संबंध प्राप्त करने के लिए, अपने स्वयं के व्यवहार को बदलना सार्थक है।
हालाँकि, साथ ही, आपको इस बात की जानकारी होनी चाहिए कि आप सभी के साथ अच्छे नहीं होंगे। साथ ही यह तथ्य भी है कि टीम में हमेशा अलग-अलग लोग होते हैं। कोई अपने वरिष्ठों को किसी भी गलती के बारे में सूचित करने के लिए अपने सहयोगियों के हर कदम का पालन करता है, दूसरा सिर्फ गपशप या गपशप करने वाली लड़की है। लेकिन थोक में, टीम में अभी भी, एक नियम के रूप में, साधारण पर्याप्त लोग होते हैं। यह उनके साथ है कि यह सिर्फ संबंध स्थापित करने लायक है। हां, वे स्वयं आपकी स्थिति में थे, इसलिए वे आपका समर्थन अवश्य करेंगे।
किससे जुड़ना है
एक टीम में तटस्थ रहना कठिन है। किसी के लिए सफल होना दुर्लभ है। याद रखें, एक कार्य समूह, विशेष रूप से काफी बड़ा, हमेशा कई समूहों में विभाजित होता है। एक में शामिल होने के बाद, बाकी के साथ तटस्थ संबंध बनाए रखने का प्रयास करें।
अपनी समस्याओं और परेशानियों के बारे में सबके सामने बात न करने का प्रयास करें, इससे गपशप और अपने व्यक्ति में अत्यधिक रुचि से बचने में मदद मिलेगी। कम से कम पहली बार में, जबकि आप करीब से देख रहे हैं और आपको देखा जा रहा है।
अधिकारियों के साथ व्यापार की तरह व्यवहार करना बेहतर है, इधर-उधर न खेलें और सेवा न करें। टीम को यह पसंद नहीं है, क्योंकि आप सार्वभौमिक क्रोध उत्पन्न करने का जोखिम उठाते हैं। और कई बॉस इसकी इजाजत नहीं देते। अपने वरिष्ठों के साथ एक समान, शांत, व्यावसायिक संबंध स्थापित करना हमेशा बेहतर होता है। कम से कम काम पर।
टीम में किसी विशिष्ट व्यक्ति के साथ संबंध भी नहीं चल सकते हैं। अगर लंबे समय से आपको लगता है कि आपकी ओर से नकारात्मक आ रहा है, तो इसके कारणों को जानने की कोशिश करें। यह व्यवहार तुच्छ प्रतिस्पर्धा के कारण हो सकता है, यदि आपका सहकर्मी आपको एक मजबूत प्रतियोगी के रूप में देखता है। फिर तटस्थता रखनी चाहिए। और सहकर्मियों के प्रति और सामान्य रूप से जीवन के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण का उदाहरण दिखाना बेहतर है।
याद रखें, टीम में एक सहायक माहौल सफल काम की कुंजी है।
