तीन साल की उम्र तक पहुंचने पर, एक व्यक्ति को एक या दूसरी टीम में शामिल होने के लिए मजबूर किया जाता है। एक संगठित समाज से अलग जीवन भर के लिए अस्तित्व में रहना संभव नहीं होगा। और अगर बच्चों के समूह में संबंधों की सभी समस्याओं को खिलौनों के बंटवारे और साथियों के ध्यान में कम कर दिया जाता है, तो जैसे-जैसे वे बड़े होते हैं, समुदाय के सदस्यों को बहुत अलग प्रकृति की समस्याएं होती हैं। जब बच्चे बच्चों की टीम में शामिल होने लगते हैं, तो माता-पिता को सबसे ज्यादा चिंता होती है। प्रक्रिया में भाग लेने वाले, अपनी उम्र के कारण, विशेष चिंताओं के बिना, रुचि के साथ स्थिति से संबंधित होते हैं।
शायद पहले गंभीर अनुभव स्कूल के वरिष्ठ ग्रेड में शुरू होते हैं, जब कक्षा या स्कूल स्वयं बदलता है, कॉलेज में प्रवेश, और अंत में - काम। आप नई टीम में समस्याओं से बचने और सफलता प्राप्त करने का प्रयास कैसे कर सकते हैं?
सबसे पहले तो नई जगह पर पहले दिनों से ही तुरंत खुद को साबित करने की कोशिश न करें। कुछ दिनों के लिए पहल को स्थगित करें, वे कुछ भी हल नहीं करेंगे, और वे आपको उन लोगों को करीब से देखने का अवसर देंगे जिनके साथ आपको सहयोग करना होगा। पहले कम बोलने की कोशिश करें, और अधिक सुनें और निष्कर्ष निकालें।
दूसरे, टीम में सफलता का मुख्य नियम याद रखें - गपशप में कभी भाग न लें! किसी भी परिस्थिति में, स्थिति कितनी भी उत्तेजक क्यों न हो, अन्य लोगों की चर्चा में शामिल न हों, अत्यावश्यक मामलों का उल्लेख न करें, अस्वस्थ महसूस करें, लेकिन किसी के बारे में एक शब्द भी नहीं। यह कानून है, यदि आप करियर की सीढ़ी ऊपर उठना चाहते हैं, वास्तविक अधिकार अर्जित करना चाहते हैं, अपने सहयोगियों से वास्तविक सम्मान प्राप्त करना चाहते हैं, किसी से चर्चा न करें।
तीसरा, बॉस हमेशा सही होता है, और हालांकि यह एक हैकने वाला वाक्यांश और सामान्य सत्य है, बहुत से लोग इस रेक पर गहरी नियमितता के साथ कदम रखते हैं। दो कारणों से अधिकारियों के साथ बहस करने का कोई मतलब नहीं है: भले ही आपको तुरंत निकाल न दिया जाए, फिर भी रिक्त नए पद के साथ, आपको उम्मीदवार नहीं माना जाएगा, क्योंकि परस्पर विरोधी लोग केवल नेतृत्व में हस्तक्षेप करते हैं। दूसरा, बॉस, अंततः महसूस कर सकता है कि आप सही हैं, लेकिन यदि आप उसके प्रति असभ्य थे या अपनी बात तीखे तरीके से व्यक्त करते थे, तो वह इसे स्वीकार नहीं करेगा, बल्कि आपके प्रति शत्रुता भी रखेगा।
चौथा, काम पर विपरीत लिंग के साथ कोई व्यक्तिगत संबंध, ऐसा लगता है, यह भी खबर नहीं है और कोई रहस्य नहीं है, लेकिन किसी कारण से कई लोग इस नियम की उपेक्षा करते हैं। यह तर्क देते हुए कि इसने किसी के लिए कुछ भी अच्छा नहीं किया, और मैं विशेष हूं, मैं एक टीम के स्थान पर काम और व्यक्तिगत जीवन को जोड़ सकूंगा।
पांचवां, कोशिश करें कि समूह दावतों में न रुकें, खासकर अपने करियर की शुरुआत में। आपको घटनाओं में भाग लेने से इंकार नहीं करना चाहिए, लेकिन आपको "कड़वे अंत तक" बैठने की ज़रूरत नहीं है, समय पर छोड़ दें ताकि खाली बातचीत में भाग न लें, जो आमतौर पर व्यक्तिगत विषयों पर स्पर्श करते हैं।
सामान्य तौर पर, नियम सबसे सरल होते हैं, और आपने उनके बारे में एक से अधिक बार सुना है, इसलिए अन्य लोगों की गलतियों से सीखें, अपनी खुद की गलतियों से बचने की कोशिश करें, और फिर, यदि सफलता नहीं है, तो सहकर्मियों और मालिकों के साथ स्थिर अच्छे संबंधों की गारंटी है आप।
