काम पर संघर्ष न केवल आपका मूड खराब कर सकता है, बल्कि आपके करियर को भी नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है। सहकर्मियों, ग्राहकों और प्रबंधन के साथ टकराव से बचने के लिए, आपको सही व्यवहार रणनीति चुनने की आवश्यकता है।
लचीले बनें
आपको अपनी बात का बचाव करते हुए खुले संघर्ष में नहीं जाना चाहिए। अधिक कूटनीतिक व्यक्ति बनें, तब आप अपने हितों का सम्मान करने और कार्यस्थल के सामान्य वातावरण को बनाए रखने के बीच एक समझौता करने में सक्षम होंगे। प्रत्येक स्थिति में, कोनों को समतल करने का प्रयास करें और अपने लिए सबसे लाभप्रद स्थिति खोजें। आपको हमेशा आगे नहीं बढ़ना चाहिए और किसी भी कीमत पर एक घोटाले के साथ अपनी राय का बचाव करना चाहिए। भविष्य में, इस व्यवहार से आपको कोई फायदा नहीं होगा।
अपने नेतृत्व के साथ टकराव में न आने का प्रयास करें। अपने बॉस की खुलकर आलोचना करना, अपने बॉस के बारे में गपशप करना और प्रबंधन तंत्र की नीतियों से असंतोष व्यक्त करना आपको न केवल परेशानी में डाल सकता है, बल्कि बर्खास्त भी कर सकता है।
व्यवहार नियम
संघर्षों को न भड़काने के लिए, नैतिकता के नियमों का पालन करने का प्रयास करें। काम पर अपनी आवाज न उठाएं और अपनी नकारात्मक भावनाओं को नियंत्रित करें। काम पर, व्यापारिक संबंधों का शासन होना चाहिए, नखरे के लिए कोई जगह नहीं है। अपने सहयोगियों और भागीदारों के साथ अति न करें। परिचित दूसरों को परेशान कर सकते हैं। इसके अलावा, दूरी अन्य लोगों से नकारात्मक भावनाओं से बचने में मदद करती है।
एक सुखद सहयोगी बनें। अन्य लोगों के स्थान का सम्मान करें, टीम आचरण के अनकहे नियमों का पालन करें, व्यवहार कुशल बनें, अपने नियोक्ता द्वारा आयोजित कार्यक्रमों में भाग लें और कंपनी के प्रति अपनी निष्ठा दिखाएं।
संघर्ष को रोकें
सुनिश्चित करें कि कार्यस्थल में किसी भी कारक से आपका असंतोष जमा न हो। यदि आप अस्वीकार्य कार्य परिस्थितियों या अतिरिक्त जिम्मेदारियों से संतुष्ट नहीं हैं, तो बेहतर होगा कि इन बिंदुओं पर अपने प्रबंधन के साथ तुरंत चर्चा करें। अन्यथा, आपकी झुंझलाहट बढ़ेगी, और किसी बिंदु पर, आप टूट सकते हैं।
उकसावे में न आएं। अगर आपकी टीम में ऐसे लोग हैं जो किसी और की कीमत पर मजाक करना पसंद करते हैं, तो अपने आप पर उनके हमलों का उचित जवाब दें और उन्हें खुद को संतुलन से बाहर न करने दें। जब आप समझते हैं कि यह शुभचिंतकों के हेरफेर का हिस्सा है, तो आपके लिए अपने सहयोगियों के चुटकुलों के बारे में शांत रहना आसान होगा।
अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों को निभाने में ईमानदार रहें। यह मत भूलो कि कभी-कभी कर्मचारियों द्वारा की गई गलतियाँ, या उनके काम की उपेक्षा, शिकायतों और संघर्षों का कारण बन सकती हैं। कार्यों को समय पर पूरा करने का प्रयास करें। अपने पेशेवर कौशल में सुधार करें और अपने काम को गंभीरता और जिम्मेदारी से लें।
