जीवन में, हम विभिन्न लोगों के साथ संवाद करते हैं, यह विविधता जोड़ता है। लेकिन जब संयुक्त कार्यों, परियोजनाओं, जीवन साथी का चयन, एक जिम्मेदार पद के लिए उम्मीदवार का चयन करने की बात आती है, तो हम सभी एक स्वतंत्र व्यक्ति, एक वयस्क, निर्णय लेने और कार्यों की जिम्मेदारी लेने में सक्षम होना पसंद करते हैं।
एक नियम के रूप में, कोई भी शिशुवाद का सामना नहीं करना चाहता। किसी व्यक्ति की स्वतंत्रता को कैसे परिभाषित करें?
निर्देश
चरण 1
व्यक्तिगत संबंध में, पूछें कि क्या व्यक्ति के पास पालतू जानवर है? "छोटे भाइयों" की देखभाल करना स्वतंत्रता की अभिव्यक्ति है। अपनी जरूरतों को पूरा करना सीखे बिना, जीवन को सुसज्जित करने के लिए, एक व्यक्ति दूसरे की, यहाँ तक कि एक जानवर की भी मदद नहीं कर पाएगा।
एक पालतू जानवर, खासकर अगर वह कुत्ता है, तो पर्याप्त समय लेता है: चलना, प्रशिक्षण, खिलाना, सफाई करना। एक व्यक्ति न केवल अपने समय, बल्कि एक जानवर के जीवन की भी योजना बनाना सीखता है।
चरण 2
जांचें कि क्या व्यक्ति के छोटे भाई, बहन या परिवार के सदस्य हैं जिन्हें देखभाल की आवश्यकता है। वह उनके साथ कैसे बातचीत करता है? यह भी देखभाल और स्वतंत्रता की अभिव्यक्ति है, लेकिन स्तर उच्च परिमाण का एक क्रम है, क्योंकि हम एक व्यक्ति के साथ व्यवहार कर रहे हैं।
चरण 3
पता करें कि व्यक्ति अकेला रहता है या माता-पिता, रिश्तेदारों के साथ। क्या उसे कभी स्व-प्रबंधन का अनुभव हुआ है? यदि हां, तो यह अवधि कब तक चली ? मेरा मतलब है कि उसने यह परीक्षा पास की या नहीं।
आखिरकार, माता-पिता से अलग रहकर, एक व्यक्ति केवल अपने बल पर भरोसा करता है, लक्ष्य निर्धारित करता है और उन्हें प्राप्त करता है, समस्याओं का समाधान करता है। स्व-प्रबंधन दूसरों से स्वतंत्रता है, और फलस्वरूप, स्वतंत्रता है।
यह भी मायने रखता है कि वह एक अपार्टमेंट किराए पर लेता है या अपने आप में रहता है। किराए पर लेने के लिए आमतौर पर बहुत अधिक प्रयास और खर्च की आवश्यकता होती है, और इसलिए, हल किए जाने वाले कार्यों की संख्या और एक व्यक्ति की जिम्मेदारी बढ़ जाती है।
चरण 4
एक व्यक्ति की उपलब्धियां स्वतंत्रता का एक निश्चित संकेत हैं। उद्देश्यपूर्णता, पहल, जीवन में विचारों का व्यवस्थित कार्यान्वयन - ये गुण और क्षमताएं हैं जो शिशुवाद को बाहर करती हैं।
उस व्यक्ति से पूछें कि उसे अपने जीवन में किन उपलब्धियों पर गर्व है। और सुनिए उसका जवाब। नौकरी के लिए आवेदन करते समय उम्मीदवारों से अक्सर यह सवाल पूछा जाता है।
चरण 5
कार्यस्थल में धारित पद, जिम्मेदारियाँ और कार्य भी व्यक्ति की स्वतंत्रता के बारे में बहुत कुछ कहते हैं। दृढ़ता, संगठन, दृढ़ता, समस्याओं को हल करने और लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सही लोगों को आकर्षित करने की क्षमता, कर्मचारियों का प्रबंधन, जिम्मेदार निर्णय लेना - प्रबंधकों और नेताओं के गुण और क्षमताएं।
चरण 6
एक बातचीत में, एक स्वतंत्र व्यक्ति अक्सर "हम" की तुलना में "I" शब्द का उपयोग करता है, निष्क्रिय रूप में अभिव्यक्तियों से बचता है।
