अपने सपनों की नौकरी ढूंढना आधी लड़ाई है। दूसरा आधा उस पर रहना है। साथ ही, नई टीम में सही ढंग से प्रवेश करना और उसमें अधिकार हासिल करना बहुत महत्वपूर्ण है। तो, कार्यस्थल पर पहले दिन। सक्षम व्यवहार कैसे करें?
निर्देश
चरण 1
प्राथमिकताएं तय करना तुरंत नेता बनने की कोशिश न करें, महान विचारों को दरवाजे पर फेंकना शुरू न करें। इस सब के लिए अभी भी समय होगा, लेकिन अब आपका काम नई टीम में सामंजस्यपूर्ण रूप से फिट होना है।
चरण 2
परिचित होना सभी कर्मचारियों को नाम से याद रखने का प्रयास करें। दुनिया में किसी की भी पसंदीदा आवाज उनके अपने नाम की आवाज होती है। वे प्रसन्न होंगे, और आपको शीघ्र ही याद होगा कि किसका नाम है। सामान्य तौर पर, काम के पहले दिनों के दौरान, अधिक सुनें और कम बोलें। कर्मचारियों के बीच किसी तरह का तमाशा देखने के बाद - तटस्थ रहें। निर्धारित करें कि टीम में अनौपचारिक नेता कौन है। एक नियम के रूप में, यह काफी करिश्माई और उज्ज्वल व्यक्तित्व है। नेता के साथ मैत्रीपूर्ण संबंध स्थापित करने का प्रयास करें।
चरण 3
आरंभ करना बैल को तुरंत सींगों से पकड़ने की कोशिश न करें। अच्छी तरह से, सावधानी से काम करें, लेकिन इसे ज़्यादा मत करो। आपके कुछ नए सहयोगियों के लिए सड़क पार करना आपके विचार से कहीं अधिक आसान है। और बिना दोस्त बनाए दुश्मन बनाना लापरवाह है।अक्सर वे नए लोगों पर जिम्मेदारियों का एक बड़ा पहाड़ उठाने की कोशिश करते हैं। प्रत्येक "पुराना कर्मचारी" अपने कुछ व्यवसायों को एक नए में स्थानांतरित करना अपना कर्तव्य समझता है। इसका विरोध करें, किसी और के काम को आप पर लटकाने का प्रयास करने के लिए एक फर्म "नहीं" कहें।
