परिस्थितियाँ जब वार्ताकार व्यक्तिगत प्रश्न पूछना शुरू करता है तो अक्सर ऐसा होता है। खराब परवरिश, व्यक्तिगत सीमाओं को महसूस करने में असमर्थता आदि इस जिज्ञासा के कारण हो सकते हैं। काम की जरूरतों के लिए, डॉक्टर, वकील और कार्मिक अधिकारी व्यक्तिगत प्रश्न पूछ सकते हैं। ऐसी स्थितियों में व्यवहार के कई मॉडल हैं, और उपयुक्त का चुनाव वार्ताकार और उसके लक्ष्यों पर निर्भर करता है।
निर्देश
चरण 1
वार्ताकार के लिए व्यक्तिगत सीमाएँ निर्धारित करें, जिसके भीतर संचार आपके लिए आरामदायक होगा। ऐसे प्रश्न का अस्पष्ट उत्तर दें जो आपको अटपटा लगे। उदाहरण के लिए, अपने वेतन में रुचि रखने वाले किसी व्यक्ति को बताएं कि यह गोपनीय जानकारी है। और एक पड़ोसी को बताएं जो यह पता लगाने की कोशिश कर रहा है कि आप अपने "असभ्य" पति के साथ कैसे रहते हैं कि सब कुछ आपको सूट करता है। खुले दिमाग के रूप में रहें यदि आप पीछे हटने वाले और मिलनसार के रूप में जाने जाते हैं, तो वे आपसे बचना शुरू कर देंगे, और आप संचार की खुशियों को खो देंगे।
चरण 2
बातचीत के संवेदनशील होते ही विषय बदल दें। यदि आप क्लिनिक में किसी मित्र से मिलते हैं और वह आपके स्वास्थ्य में रुचि रखता है, उदाहरण के लिए, कहें कि आपकी एक निवारक परीक्षा है और बातचीत को दूसरी दिशा में बदल दें। बस मामले में, जिज्ञासु का ध्यान भटकाने के लिए कुछ दिलचस्प कहानियों या समाचारों को हाथ में रखने की कोशिश करें।
चरण 3
मदद करने के लिए हास्य की भावना का प्रयोग करें। हर मुश्किल सवाल पर हंसना सीखना आसान नहीं है, लेकिन परिणाम इसके लायक हैं। उदाहरण के लिए, एक जिज्ञासु पड़ोसी को बताएं कि आप एक व्यसनी व्यक्ति हैं, इसलिए आप हमेशा काम से देर से घर आते हैं।
चरण 4
बातचीत को दूसरे व्यक्ति को स्थानांतरित करें। कुछ मामलों में, अपनी स्थिति पर ध्यान आकर्षित करने के लिए व्यक्तिगत प्रश्न पूछे जाते हैं। उदाहरण के लिए, एक दोस्त आपसे अपने पति के साथ संबंध के बारे में पूछती है, लेकिन वास्तव में वह अपने प्रेमी के साथ समस्याओं को लेकर चिंतित है।
चरण 5
नौकरी ढूंढना अपने आप में तनावपूर्ण है। और अगर इंटरव्यू के दौरान मैनेजर भी संवेदनशील सवाल पूछता है, तो भ्रमित होना या अपना आपा खोना बहुत आसान है। इस मामले में, आपको लगातार याद रखना चाहिए कि वह जिज्ञासा से नहीं, बल्कि आवश्यकता से प्रश्न पूछता है, और उनका संक्षिप्त और मैत्रीपूर्ण उत्तर देता है। कुछ मामलों में, आप एक काउंटर प्रश्न पूछ सकते हैं, बातचीत को कार्य विमान में स्थानांतरित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि मानव संसाधन अधिकारी को बच्चे पैदा करने में दिलचस्पी है, तो आप पूछ सकते हैं, "आप शायद सोच रहे हैं कि क्या मैं ओवरटाइम काम कर सकता हूं?"
चरण 6
किसी व्यक्तिगत प्रश्न का उत्तर देने से इंकार करना मित्रवत और सही होना चाहिए। अपने इनकार को इस तथ्य से सही ठहराएं कि आप इस विषय पर बात नहीं करना चाहते हैं या यह आपके लिए अप्रिय है। हालाँकि, ध्यान रखें कि यदि आपका डॉक्टर कोई व्यक्तिगत प्रश्न पूछता है, तो आपको ईमानदारी से और विस्तार से उत्तर देना चाहिए।
