कभी-कभी दूसरे व्यक्ति की राय आपको शोभा नहीं देती, आप उसे बदलना चाहते हैं। कभी-कभी यह केवल एक सनक नहीं, बल्कि सहायता, रियायत, लाभ प्राप्त करने की इच्छा के कारण उत्पन्न आवश्यकता होती है। लेकिन इसे हासिल करने के लिए आपको कोशिश करनी होगी।
निर्देश
चरण 1
अपनी स्थिति की व्याख्या करके प्रारंभ करें। कोशिश करें कि ज्यादा इमोशनल न हों, कुछ साबित न करें, यानी सवाल के बारे में बताएं। तथ्यों पर ध्यान दें, एक सम्मोहक मामला बनाएं और विवरण को न भूलें। स्पष्ट करें कि आपको इन विश्वासों की विशेष रूप से आवश्यकता क्यों है और दूसरों के लिए भी उन पर विश्वास करना क्यों महत्वपूर्ण है। सब कुछ धीरे-धीरे, विनीत रूप से, लेकिन समझदारी से करने की कोशिश करें।
चरण 2
वार्ताकार को समझाएं कि आपका विचार उसके लिए कैसे उपयोगी है, आपके तर्कों में सहमत होने से उसे क्या मिलेगा। राय यूं ही नहीं बदलती, किसी चीज के लिए जरूरी है, और यहां उस व्यक्ति के फायदे पर ध्यान देना जरूरी है, जिसके विचार आप बदलने की कोशिश कर रहे हैं। प्रस्ताव जितना सुखद होगा, उतने अधिक अवसर, लेकिन धोखा न दें, केवल सत्य बोलें, इसे अलंकृत न करें, अतिशयोक्ति न करें। प्रस्ताव के साथ वार्ताकार को शामिल करें, उसे विश्वास दिलाएं कि नई दृष्टि उसके लिए उपयोगी होगी।
चरण 3
आपको जो बताया गया है उसे सुनें। विपरीत स्थिति में नुकसान हो सकता है, लेकिन उन्हें नोटिस करने के लिए, आपको अपने विरोधियों की राय जानने की जरूरत है। जानकारी का विश्लेषण करें, कमजोरियों की तलाश करें। साथ ही, चौकस रहने से आप एक व्यक्ति के रूप में अपनी सकारात्मक राय बनाएंगे। आज, लोग अक्सर खुद को बाधित करते हैं और बोलते हैं, और बहुत कम ही जानते हैं कि वार्ताकार को कैसे समझा जाए। इसलिए, दूसरे के सिद्धांत में अशुद्धियों और कमियों को देखते हुए, उन्हें तुरंत फैलाने में जल्दबाजी न करें, समाप्त करने का अवसर दें।
चरण 4
प्रश्न पूछें। स्थिति के नुकसान को अपने दम पर नहीं, बल्कि वार्ताकार को यह अवसर देना बेहतर है। पूछें, स्पष्ट करें, और आप देखेंगे कि उत्तरों में विवादास्पद बिंदु स्वयं कैसे प्रकट होंगे और ध्यान देने योग्य होंगे। जब कोई व्यक्ति स्वयं निष्कर्ष निकालता है, तो वे उसके लिए किसी के द्वारा प्रस्तुत किए गए से अधिक मूल्यवान होते हैं। उस व्यक्ति को साबित करें कि आप अपनी स्थिति की शुद्धता को समझाने की कोशिश कर रहे हैं, इस अहसास के माध्यम से कि उसके विचार सही नहीं हैं।
चरण 5
अपमान में मत जाओ, आवाज मत उठाओ, संयम रखो। यहां तक कि अगर सब कुछ आपके इच्छित तरीके से नहीं होता है, यदि वार्ताकार आपका पक्ष नहीं लेता है, तो आपको उसे नैतिक रूप से प्रभावित करने की कोशिश करने की आवश्यकता नहीं है, शांत रहें। कोई भी भावना केवल संवाद को खराब करेगी, इसे अनुत्पादक बना देगी। कभी-कभी कुछ समय के लिए पीछे हटना आसान होता है, किसी प्रश्न की सभी सूक्ष्मताओं पर विचार करें और फिर बातचीत फिर से शुरू करें। यदि आप भावनाओं को हवा देते हैं, तो हो सकता है कि दूसरी मुलाकात न हो।
चरण 6
इंसान की सोच बदलने के हर मौके के बाद गलतियों पर काम करें। प्रयास सफल हुआ या नहीं, यह समझना आवश्यक है कि क्या सही किया गया है और क्या सुधार किया जा सकता है। यह दृष्टिकोण आपको अगली बार तेज़ और आसान नेविगेट करने में मदद करेगा। एक सच्चे समर्थक बनने के लिए अपने अनुभव से सीखें। नियमित अभ्यास से आप यह सीख सकेंगे कि किसी को कैसे समझाना है।
