बहुत बार हम देखते हैं कि कैसे हमारे प्रियजन गलती करते हैं, यह महसूस नहीं करते कि वे उन्हें कर रहे हैं। हम उन्हें इंगित करने की कोशिश करते हैं, उन्हें इसका पता लगाने में मदद करते हैं, लेकिन हम अपने प्रयासों में असफल होते हैं - हमारे कार्यों को आवश्यक प्रतिक्रिया नहीं मिलती है और आलोचना के लिए लिया जाता है। किसी व्यक्ति को प्रभावित करने और उसे बेहतर बनने में मदद करने के लिए, कई नियमों का पालन करना आवश्यक है।
अनुदेश
चरण 1
एक्सपोजर का पहला चरण वार्ताकार का स्वभाव है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप इस व्यक्ति को कितने वर्षों से जानते हैं, आपका संचार यहां और अभी मौजूद है, यह स्थानीय है। सबसे पहले, उसके साथ क्या हो रहा है, उसमें दिलचस्पी लें, जरूरी नहीं कि आप क्या बदलना चाहते हैं। आपको ईमानदार होना चाहिए। उससे बात करें, लगातार मुस्कुराते हुए, उसे अपने बारे में बात करने के लिए प्रोत्साहित करें। उससे केवल वही बात करें जो उसे पसंद है और उसे महत्वपूर्ण महसूस कराने में मदद करने की पूरी कोशिश करें। इस स्तर पर आप जितना अधिक सफल होंगे, अनुनय के चरण में यह आपके लिए उतना ही आसान होगा।
चरण दो
जब आप राजी करना शुरू करें, तो राजी न करें। यह विरोधाभासी लगता है, लेकिन वास्तव में, व्यक्ति को उन विचारों को महसूस करना आवश्यक है जिनकी आपको आवश्यकता है। इस मामले में, वह उन पर संदेह करना शुरू कर सकता है, और फिर आप उस दिशा में उसका समर्थन करेंगे जिसकी आपको आवश्यकता है। यदि आप उसके मन में विचार लाते हैं, तो आपको आपत्तियों से निपटना पड़ सकता है, एक तर्क जो हाथ से निकल सकता है।
चरण 3
नेक इरादों के लिए अपील। प्रत्येक व्यक्ति को इस या उस कार्य को करने के लिए केवल दो चीजों की आवश्यकता होती है: औचित्य और प्रोत्साहन। निष्पक्षता के साथ उसके संभावित कार्यों को सही ठहराएं और उसे अपने समर्थन से पुरस्कृत करें। कृत्रिम समर्थन बनाकर, आप किसी व्यक्ति के किसी भी संदेह से निपट सकते हैं और उसे उस विचार तक ले जा सकते हैं जो उसे बेहतर बनने में मदद करेगा।
