लोगों को प्रभावित करने की क्षमता सबसे महत्वपूर्ण मनोवैज्ञानिक कौशलों में से एक है जिसे हर कोई मास्टर करना चाहता है। इसका उपयोग पारिवारिक जीवन और व्यावसायिक क्षेत्र दोनों में किया जा सकता है। लोगों पर प्रभाव प्राप्त करने के लिए माथे में सात इंच होना बिल्कुल भी जरूरी नहीं है। आपको बस यह समझने की जरूरत है कि अवचेतन स्तर पर लोग साधारण इच्छाओं द्वारा निर्देशित होते हैं। आपको यह भी सीखने की जरूरत है कि किसी व्यक्ति को प्रभावित करने का मतलब उस पर कुछ थोपना नहीं है।
निर्देश
चरण 1
वह व्यक्ति आपके लिए दिलचस्प होना चाहिए। रुचि वास्तविक होनी चाहिए। आपको समझना होगा कि वह कैसे रहता है, उसके लिए कौन सी समस्याएं सबसे महत्वपूर्ण हैं, उसकी मान्यताएं क्या हैं। किसी भी समस्या को संयुक्त रूप से हल करने या व्यावसायिक समस्या पर चर्चा करने से पहले, अपने वार्ताकार की रुचि के बारे में बात करें। यह "मुश्किल", आक्रामक लोगों के लिए विशेष रूप से अच्छी तरह से काम करता है।
चरण 2
दूसरे व्यक्ति को अधिक बार नाम से पुकारें। हैरानी की बात है, लेकिन सच है: लोग अपने नाम को बहुत गंभीर महत्व देते हैं। यदि आप वार्ताकार का नाम याद रखते हैं और बातचीत में इसका इस्तेमाल करते हैं, तो आप तुरंत उसे प्यार कर सकते हैं। मनोवैज्ञानिकों का मत है कि अचेतन स्तर पर व्यक्ति कान से अपने नाम को बहुत सुखद मानता है।
चरण 3
आभारी श्रोता बनें - यह लोगों को प्रभावित करने के सबसे महत्वपूर्ण सिद्धांतों में से एक है। लोग सुनना पसंद करते हैं। और यदि आप समय-समय पर अपने वार्ताकार से ऐसे प्रश्न पूछते हैं जो शायद उसे रुचिकर लगे, तो उसे इस बारे में बात करने के लिए प्रोत्साहित करें कि वह किसमें पारंगत है, तो वह सब आपका है।
चरण 4
हर चीज को आशावाद और मुस्कान के साथ देखें। संक्षेप में: किसी व्यक्ति के साथ संवाद करने में आपका आनंद उसी आनंद का कारण बनेगा। एकमात्र कठिनाई: उच्च आत्माओं में रहने की शक्ति प्राप्त करना हमेशा संभव नहीं होता है। लेकिन अगर आप भावनाओं को मैनेज करना सीख जाते हैं, तो आपको सफलता की गारंटी है।
चरण 5
सलाह के लिए पूछना। किसी व्यक्ति पर प्रभाव स्थापित करने का सबसे पक्का तरीका यह है कि उससे इस बारे में बात करें कि वह एक पारखी और विशेषज्ञ की तरह कैसा महसूस करता है। उसकी सलाह लें और इस या उस मुद्दे में उसकी क्षमता को नोट करना सुनिश्चित करें।
चरण 6
किसी व्यक्ति में उसकी सराहना करें कि वह अपने आप में क्या महत्व रखता है। यदि आप किसी व्यक्ति के कौशल और गरिमा को नोटिस करते हैं और उसकी सराहना करते हैं, तो आप उस पर प्रभाव की गारंटी देते हैं। हर व्यक्ति के लिए सराहना पाना लगभग अंतिम सपना होता है। लेकिन एक महत्वपूर्ण "लेकिन" सीखें: आपका आकलन ईमानदार होना चाहिए और इसमें सस्ती चापलूसी नहीं होनी चाहिए। इन सरल सिद्धांतों का पालन करके, आप अपने आसपास के लोगों पर प्रभाव के क्षेत्र का काफी विस्तार कर सकते हैं।
