नौकरी के लिए आवेदन करते समय लाभदायक निर्णय कैसे लें?

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नौकरी के लिए आवेदन करते समय लाभदायक निर्णय कैसे लें?
नौकरी के लिए आवेदन करते समय लाभदायक निर्णय कैसे लें?

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कभी-कभी निर्णय लेना मुश्किल हो सकता है। बल्कि, भावनाएं किसी भी विकल्प को चुनने में बाधा डालती हैं। आप शांति से और विवेकपूर्ण तरीके से निर्णय कैसे ले सकते हैं? इसके अलावा, यदि आपने नियोक्ताओं से समान नौकरी के प्रस्ताव पढ़े हैं। और वे बहुत लुभावना लगते हैं।

नौकरी के लिए आवेदन करते समय लाभदायक निर्णय कैसे लें?
नौकरी के लिए आवेदन करते समय लाभदायक निर्णय कैसे लें?

ज़रूरी

  • कागज की सादे सफेद चादरों की एक जोड़ी।
  • संभाल (अलग हो सकता है)

निर्देश

चरण 1

एक वाक्य में अपनी समस्या का निरूपण करें। इस वाक्य को शीट के शीर्ष पर लिखें।

उदाहरण के लिए:

"वे कंपनी ए और संगठन बी में नौकरी की पेशकश करते हैं। जिस कंपनी में काम मेरे लिए अधिक लाभदायक, सुखद, आदि होगा।" या सिर्फ "कंपनी ए" और दूसरी शीट पर "कंपनी बी"

चरण 2

यदि आप पहले ही किसी साक्षात्कार में जा चुके हैं, तो लिखने से पहले सभी विवरणों को याद रखने का प्रयास करें।

कार्यालय कहाँ स्थित है (आने के लिए सुविधाजनक / सुविधाजनक नहीं)

यह कैसा दिखता है (आरामदायक आरामदायक कार्यालय या खुली खुली जगह)

रैंक-एंड-फाइल कर्मचारियों ने आपको क्या प्रभावित किया। (वे व्यक्ति जिनके संतुष्ट होने की संभावना अधिक है या बहुत अधिक नहीं हैं)

और जो कुछ भी आप तय करते हैं वह महत्वपूर्ण है।

चरण 3

प्रत्येक संगठन के लिए, हम कागज की एक शीट आवंटित करते हैं।

शीट को 3 कॉलम में विभाजित करें।

प्रत्येक कॉलम के शीर्ष पर हम लिखते हैं:

1. पैरामीटर नाम।

2. पेशेवर

3. विपक्ष

चरण 4

पहले कॉलम में हम इस कार्य से संबंधित सभी मापदंडों को लिखते हैं।

हमारे मामले में, पहले कॉलम में, हम एक कॉलम में लिखते हैं:

वेतन

काम करने की स्थिति

सामाजिक पैकेज

टीम

विकास की संभावनाएं (इस बिंदु पर वास्तविकता को देखना महत्वपूर्ण है, कल्पना करना नहीं)

आदि।

प्राथमिकता के भीतर उन्हें क्रम में लिखना बेहतर है। पहला वह है जो आपके लिए सबसे ज्यादा मायने रखता है। आखिरी वाला बहुत महत्वपूर्ण नहीं है या जिसे आप पूरी तरह से मना कर सकते हैं।

चरण 5

फिर, दूसरे कॉलम में, प्रत्येक पैरामीटर के विपरीत, प्लसस को चिह्नित करें, और तीसरे कॉलम में, माइनस।

उदाहरण के लिए, हम वेतन पैरामीटर लेते हैं:

प्लस - यदि वेतन उसी आकार का है जिसे मैंने प्राप्त करने की योजना बनाई है या अधिक।

माइनस - अगर सैलरी काफी कम है या फिर पेनल्टी हैं जो इसे कम करते हैं।

आदि।

चरण 6

दूसरी शीट पर, वही करें, लेकिन एक अलग रिक्ति के लिए।

फिर, दोनों शीटों की तुलना करके, आप प्रस्तावों का गंभीरता से मूल्यांकन कर सकते हैं।

विजेता वह कंपनी है जिसके पास आपके लिए आवश्यक मापदंडों के संदर्भ में अधिक लाभ हैं।

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