मानव स्वभाव ऐसा है कि उसे बस अन्य लोगों के साथ संवाद करने, उनके साथ भावनाओं और छापों को साझा करने, घटनाओं और दिलचस्प लोगों के बारे में बात करने की आवश्यकता है। लेकिन क्या होगा अगर आप चर्चा का लक्ष्य हैं?
निर्देश
चरण 1
कोई भी चर्चा सकारात्मक और नकारात्मक दोनों हो सकती है। लोग अक्सर अपने दोस्तों की सफलताओं के बारे में बात करते हैं, लेकिन इससे भी अधिक बार वे उनके बारे में गपशप करते हैं या अफवाहें साझा करते हैं। बेशक, लोगों की कोई भी राय, विशेष रूप से पीठ के पीछे व्यक्त की गई, अप्रिय हो सकती है। आखिरकार, यह आमतौर पर सच्चाई से बहुत दूर है, जो वास्तव में है और जिस व्यक्ति पर चर्चा की जा रही है उसकी राय से। हालांकि, किसी भी व्यवहार के अपने कारण होते हैं और आपको यह पता लगाना होगा कि क्या आप अपने व्यक्तित्व पर चर्चा करना बंद करना चाहते हैं।
चरण 2
जब आपके बारे में बात करना और इस तरह की चर्चाएं आपके लिए अप्रिय हों, तो सबसे पक्का तरीका यह है कि व्यक्ति को सीधे इसके बारे में बताएं, इस तरह की बातचीत का कारण पता करें। शायद दूसरे लोग आपके व्यवहार या रवैये से किसी तरह नाखुश हैं। हो सकता है कि आपने उन्हें किसी तरह से नाराज किया हो, लेकिन वे आपको इसके बारे में बताने की हिम्मत नहीं करते। इसलिए उन्हें एक तरह का बदला मिल गया। इसके कई कारण हो सकते हैं, यहां मुख्य बात यह है कि उनका पता लगाना और लोगों से खुलकर बात करना। शांति से व्यवहार करें, कृपया, अपने आप को सर्वोत्तम संभव प्रकाश में प्रस्तुत करने का प्रयास न करें। आपको उस व्यक्ति की राय सुनने और उसके लिए एक शांत उत्तर खोजने की आवश्यकता है जिससे समस्या का समाधान हो सके।
चरण 3
और फिर आप पहले से ही परिस्थितियों के अनुसार कार्य कर सकते हैं। आप शायद असंतोष के कारण पर आश्चर्यचकित होंगे, लेकिन फिर भी नाराज व्यक्ति से माफी मांगें और अपने व्यवहार की व्याख्या करें। ज्यादातर मामलों में, यह सुलह की ओर ले जाना चाहिए, खासकर यदि आप ईमानदारी से इसकी इच्छा रखते हैं। आपको लोगों के समूह को अपने उद्देश्यों की व्याख्या भी करनी पड़ सकती है, लेकिन रिश्ते को बेहतर बनाने के लिए आपको ऐसा करने की ताकत तलाशनी होगी।
चरण 4
लेकिन भले ही सुलह न हुई हो, या वह व्यक्ति अपनी पीठ पीछे आपकी चर्चा करने में प्रसन्न हो, गंदी बातें कहें, अगर आपके खिलाफ उसकी नाराजगी दूर नहीं होती है, तो आपको पता चल जाएगा कि आपने अपने हिस्से के लिए हर संभव कोशिश की है। किसी व्यक्ति के व्यवहार को पहले से ही उसके विवेक पर होने दें, आपको अनुमान लगाने की चिंता करने की ज़रूरत नहीं है, आप बस इस विषय के साथ संवाद करना बंद कर सकते हैं। यह आपके बावजूद भी आपके व्यक्तित्व के बारे में बात करने का एक अच्छा तरीका है। उन पर ध्यान न दें, न तो ऐसे लोग, और न ही उनके बुरे विचार आपकी गरिमा और शांति के लायक हैं।
चरण 5
लेकिन ऐसी स्थिति में क्या नहीं किया जा सकता है कि ऐसे लोगों के व्यवहार के मॉडल को अपनाएं और उन पर चर्चा शुरू करें। ऐसे कार्यों में कोई समझदारी या गरिमा नहीं है, और आप जल्दी से उन लोगों में बदल जाएंगे जिनके व्यवहार की हाल ही में निंदा की गई है। आखिरकार, क्या यह उन लोगों पर ऊर्जा और नसों को बर्बाद करने के लायक है जो इस तरह के निम्न तरीकों का इस्तेमाल करते हैं, और इससे भी ज्यादा उनके जैसा बनने के लिए?
चरण 6
हालाँकि, न केवल आपके नकारात्मक पक्षों और गलतियों पर चर्चा की जा सकती है, बल्कि आपकी सफलताओं पर भी चर्चा की जा सकती है। और जबकि कुछ लोग इस तरह के ध्यान को नापसंद करते हैं, उन लोगों को दोष देने की आवश्यकता नहीं है जो आपकी प्रशंसा करते हैं। उन्हें धन्यवाद दें और उन्हें इतना कठिन प्रयास न करने के लिए मनाएं। और अपने लिए भी खुश रहें और कम से कम गर्व करने की शुरुआत तो करें।
