समाजमिति एक समूह में पारस्परिक संबंधों को मापने के लिए सबसे अधिक उपयोग की जाने वाली नैदानिक प्रक्रियाओं में से एक है। सोशियोमेट्री, इसके निर्माता मोरेनो की परिभाषा के अनुसार, एक अनुभवजन्य विज्ञान है जो मात्रात्मक और गुणात्मक रूप से पारस्परिक संबंधों और उन भूमिकाओं से जुड़े अनुभवों का मूल्यांकन करता है जो लोग अपने समूह की सामाजिक-भावनात्मक संरचना में निभाते हैं। सोशियोमेट्रिक पद्धति का सार समूह के सदस्यों द्वारा समूह के अन्य सदस्यों के चयन में किसी भी स्थिति या विशिष्ट स्थिति में संयुक्त गतिविधियों के लिए निहित है।
अनुदेश
चरण 1
सोशियोमेट्रिक मानदंड का चुनाव, अर्थात। अध्ययन समूह के सभी सदस्यों से उनके बीच के संबंध को स्पष्ट करने के लिए एक प्रश्न पूछा गया।
मानदंड इस संबंध का सूचक, सूचक होना चाहिए। उदाहरण के लिए: "आप किस सहपाठी के साथ मिलकर अभ्यास करना चाहेंगे?" मानदंड में पसंद या अस्वीकृति का प्रस्ताव होना चाहिए और इसे तैयार किया जाना चाहिए ताकि समूह के सदस्यों की प्रतिक्रियाएं उनके भावनात्मक दृष्टिकोण को दिखा सकें।
चरण दो
सोशियोमेट्री के संचालन की प्रक्रिया का चुनाव।
यहां दो विकल्प संभव हैं। पहले में, प्रतिवादी उतने व्यक्तियों को चुनता है, जितने वह आवश्यक समझते हैं।
दूसरे मामले में, प्रतिवादी पहले से सहमत के रूप में कई व्यक्तियों को चुनता है।
उदाहरण के लिए, 20 लोगों के समूह के लिए, चुनावों की संख्या को 4 तक सीमित करने की अनुशंसा की जाती है।
चरण 3
जानकारी एकत्र करने के लिए एक सोशियोमेट्रिक प्रश्नावली (कार्ड) तैयार करना।
इसमें कार्ड को कैसे भरना है (यदि आवश्यक हो), पसंद पर प्रतिबंध और सोशियोमेट्रिक प्रश्नों का स्पष्ट संकेत होना चाहिए। कभी-कभी कार्ड अध्ययन के उद्देश्य को संक्षेप में प्रस्तुत करेगा।
चरण 4
प्राप्त डेटा का प्रसंस्करण।
सबसे पहले, सकारात्मक और नकारात्मक विकल्पों की संख्या की गणना की जाती है, साथ ही समूह के प्रत्येक सदस्य के लिए पारस्परिक विकल्पों की संख्या की गणना की जाती है। इसके अलावा, अध्ययन के उद्देश्य के आधार पर, विभिन्न व्यक्तिगत और समूह सूचकांकों की गणना की जाती है जो समूह में संबंधों की प्रणाली की विशेषता रखते हैं।
उदाहरण के लिए, आप समूह के किसी विशेष सदस्य की सकारात्मक समाजमितीय स्थिति C की गणना कर सकते हैं:
सी = समूह के सदस्य / एन -1 द्वारा प्राप्त सकारात्मक विकल्पों की संख्या, जहां एन = समूह का आकार। C एक के जितना करीब होगा, इस प्रतिनिधि के प्रति समूह के सदस्यों का रवैया उतना ही बेहतर होगा। या समूह सूचकांक - पारस्परिकता सूचकांक जी।
जी = पारस्परिक सकारात्मक संबंधों की संख्या / एन * (एन -1), जहां एन = समूह का आकार। G एक के जितना निकट होगा, समूह का सामंजस्य उतना ही अधिक होगा। 25-35 लोगों के बड़े समूहों में G = 0, 20-0, 25 को संतोषजनक माना जाना चाहिए।
