जब किसी छात्र, छात्र, कर्मचारी का विवरण लिखना आवश्यक होता है, तो हम अक्सर खो जाते हैं और यह संदेह नहीं करते हैं कि मानव संसाधन मनोवैज्ञानिकों के अनुरूप एक टेम्पलेट है।
अनुदेश
चरण 1
अधिकांश विशेषताएँ वाक्यांश से शुरू होती हैं: "अपने काम / अध्ययन / इंटर्नशिप के दौरान, उन्होंने खुद को सकारात्मक / नकारात्मक पक्ष पर साबित किया है।" यह याद रखना चाहिए कि दुख के अवसर पर भी विशेषता लिखी जाए, तो आपको गरीब व्यक्ति की स्थिति को नहीं बढ़ाना चाहिए, बल्कि सकारात्मक तथ्यों की तलाश करनी चाहिए। उदाहरण के लिए, कहें: "खुद को एक संघर्ष-मुक्त, कार्यकारी कार्यकर्ता के रूप में स्थापित किया है।" यह हिस्सा इसकी मनोवैज्ञानिक गहराई के लिए इतना महत्वपूर्ण नहीं है जितना कि इसकी शैलीगत एकरसता के लिए। यह उत्सुक है कि एक घरेलू, गैर-सरकारी विशेषता भी एक सामान्य वाक्यांश से शुरू होती है। उदाहरण के लिए: "वह एक सामान्य व्यक्ति है, यह इवान इवानोविच" या "माशा पेट्रोवा एक दुर्लभ चतुर लड़की है।"
चरण दो
किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत विशेषताएं। क्या वह पांडित्यपूर्ण और साफ-सुथरा या रचनात्मक है और एक ही समय में तीन परियोजनाओं पर काम करने में सक्षम है? कलाकार या आयोजक? क्या उसने मौखिक या लिखित संचार कौशल विकसित किया है? यहां एक ही समय में लियो टॉल्स्टॉय और एक एक्स-रे मशीन की तरह महसूस करने के प्रलोभन का विरोध करना महत्वपूर्ण है। विशेषता एक सूखा आधिकारिक दस्तावेज है, मनोवैज्ञानिक और दार्शनिक ग्रंथ नहीं। और इससे भी अधिक एक गुमनाम पत्र नहीं, जिसका उद्देश्य किसी व्यक्ति को बदनाम करना या सफेदी करना है। चरित्र चित्रण के लेखक को खुद को एक संतुलित और निष्पक्ष व्यक्ति के रूप में दिखाना चाहिए और सकारात्मक और नकारात्मक विशेषणों के बीच संतुलन बनाए रखना चाहिए। रोजमर्रा की विशेषताओं के लिए, समान नियम लागू होते हैं: "माशा पेट्रोवा एक दुर्लभ चतुर लड़की है: दयालु, देखभाल करने वाली, ए बनना सीखती है"।
चरण 3
प्रसंग, परिवेश। छात्रों के मामले में, परिवार और सहपाठियों का वर्णन किया गया है। उदाहरण के लिए, "वह एक पूर्ण बुद्धिमान परिवार में पला-बढ़ा है, उसके माता-पिता उसे पूरी तरह से प्रभावित करते हैं, वह अपने सहपाठियों के साथ समान, मैत्रीपूर्ण संबंध बनाए रखता है।" कर्मचारी को चिह्नित करने के लिए, आपको सहकर्मियों के साथ उसकी बातचीत की शैली के बारे में बात करने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, "सहकर्मियों के साथ व्यक्तिगत संपर्क नहीं रखता है, लेकिन प्रबंधन के सम्मान और विश्वास का आनंद लेता है।" विशिष्ट वाक्यांश हैं: "उसकी अपनी राय है और इसका बचाव करना जानता है", "शैक्षिक संस्थान के चार्टर / दैनिक दिनचर्या / कार्य अनुसूची का अनुपालन करता है।" मुख्य बात यह स्पष्ट रूप से इंगित करना है कि कोई व्यक्ति टीम का विरोध करता है या हावी होने का इच्छुक है?
चरण 4
उद्देश्य के लिए सही। एक लिखित दस्तावेज, शुष्क आधिकारिक भाषा में, यह अनुमान लगाता है कि एक छात्र या कर्मचारी एक नए प्रयास के लिए कितना उपयुक्त है। यदि यह कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए एक विशेषता है और कारण दुखद है, तो इस मद को छोड़ दिया जाता है, लेकिन किसी व्यक्ति की सामाजिक या असामाजिक विशेषताओं को थोड़ा और विस्तार से वर्णित किया जाता है। उदाहरण के लिए, "कोई बुरी आदत नहीं है", "अनुशासन के उल्लंघन से संबंधित कई शिकायतें हैं।" तदनुसार, रोजमर्रा के स्तर पर, व्यक्तिगत विशेषता इस तरह सुनाई देगी: "माशा पेट्रोवा एक दुर्लभ चालाक लड़की है: दयालु, देखभाल करने वाली, वह पांच साल की पढ़ाई करती है। और उसके दोस्त काम पर इतने स्मार्ट और सम्मान करते हैं। अगर आप शादी करना चाहते हैं उसे, तो जल्दी करो। वे उसे हरा देंगे।" !"
