ऐसा लगता है कि कार्यों, मुखरता, सामाजिक गतिविधि के बीच जल्दी से स्विच करने की क्षमता जैसी क्षमताओं के बिना, कोई नेता नहीं बन सकता। वास्तव में, अंतर्मुखी भी प्रतिभाशाली नेता बनाते हैं, बस थोड़े अलग प्रकार के।
एक बहिर्मुखी का व्यवहार उसे एक अंतर्मुखी की तुलना में करियर की सीढ़ी पर चढ़ने में बहुत तेजी से मदद करता है। लोग आत्मविश्वास, चरित्र की ताकत और क्षमता के लिए आक्रामकता, जोर से और दृढ़ विश्वास जैसे गुणों को स्वीकार करते हैं। हालाँकि, वास्तव में एक सफल नेता गैर-अस्तित्व के आत्मविश्वास से नहीं, बल्कि अंतर्मुखी की विचारशीलता से अलग होता है। नेतृत्व की स्थिति में एक अंतर्मुखी व्यक्ति को अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने में मदद करने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं।
1. ध्यान से सुनें और सहानुभूति रखें
एक अंतर्मुखी व्यक्ति के सबसे अच्छे लक्षणों में से एक है उन लोगों को सुनने और सुनने की क्षमता जिनके साथ वह काम करता है। आजकल, यह गुण आवश्यक है क्योंकि एक नेता को लचीला होना चाहिए, विभिन्न लोगों की आवश्यकताओं के अनुकूल होने में सक्षम होना चाहिए और समझौता करना चाहिए।
सर्वोत्तम विकल्प की तलाश में समय और प्रयास बर्बाद करने के बजाय हमेशा "कंधे से कटने" का प्रलोभन होता है। हालांकि, समय के साथ, यह कर्मचारी असंतोष को जन्म देगा और, परिणामस्वरूप, निरंतर कर्मचारियों का कारोबार। कार्य प्रक्रिया में शामिल सभी लोगों पर ध्यान देना कहीं अधिक प्रभावी है। इसका काम की गुणवत्ता पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है, क्योंकि संचार की कमी एक प्रमुख समस्या है जब कंपनी खराब प्रदर्शन कर रही है।
2. विश्लेषण करते समय, कार्य करना न भूलें
परंपरागत रूप से, यह माना जाता है कि एक सफल नेता जल्दी निर्णय लेने की क्षमता से प्रतिष्ठित होता है, लेकिन यह पूरी तरह सच नहीं है। ऐसे लोगों के साथ काम करना बहुत मुश्किल होता है जो पहले फैसला करते हैं और उसके बाद ही सोचते हैं। वे विवरण में नहीं जाते हैं, और अक्सर उनके निर्णयों के बहुत बड़े परिणाम होते हैं। हैरानी की बात है कि ऐसा नेता यह नहीं समझ पा रहा है कि उसके सभी कार्यों से होने वाले नुकसान को उसके अपने अधीनस्थों द्वारा साफ किया जाना है, जो समय के साथ पूरी तरह से प्रयास करना बंद कर देते हैं, यह देखते हुए कि उनके काम का अभी भी कोई मतलब नहीं है।
ऐसे लोगों के विपरीत, अंतर्मुखी, सुनने और सोचने की क्षमता के लिए धन्यवाद, सभी सूक्ष्मताओं पर ध्यान दें। एकमात्र समस्या यह है कि एक अंतर्मुखी के लिए कार्रवाई करना बेहद मुश्किल है। Trifles के साथ अत्यधिक जुनून उसके साथ एक क्रूर मजाक कर सकता है। इसलिए, एक अंतर्मुखी नेता को उस क्षण को महसूस करना सीखना चाहिए जब निर्णायक कार्रवाई करने का समय हो। इसमें महारत हासिल करने के बाद, ऐसा नेता कंपनी और अपने अधीनस्थों दोनों के लिए जबरदस्त सफलता हासिल करेगा।
3. कोमलता और गर्मी अक्सर खुरदरापन और दृढ़ता से बेहतर होती है।
अधिकांश समस्याओं का समाधान एक बार में नहीं किया जा सकता। टीम नेतृत्व में साझेदारी शामिल होनी चाहिए। यह बहुत बेहतर होगा यदि आप समस्या में तल्लीन हो जाते हैं, सभी दृष्टिकोणों को सुनते हैं, और उसके बाद ही इसे हल करने का सही तरीका चुनते हैं, बिना सोचे-समझे कूल्हे से हैक करके, समस्या को मोटे तौर पर हल करने का प्रयास करते हैं।
4. प्राकृतिक गुणों का प्रयोग करें
अपनी अनूठी प्रबंधन शैली विकसित करें। सहानुभूति, विचारशीलता और सुनने के कौशल जैसे गुणों को थोड़े से साहस और बहिर्मुखी लोगों की गति से बढ़ाया जा सकता है। ऐसा ही होता है कि निर्देश प्रबंधन अतीत की बात है, और दुनिया अधिक से अधिक अंतर्मुखी नेताओं की तलाश कर रही है जो लचीलेपन और विस्तार पर ध्यान देते हैं। अपना मौका लें, खुद पर भरोसा रखें और किसी भी चीज से न डरें।
