एक प्रभावी नेता होने का मतलब न केवल लोगों का नेतृत्व करने में सक्षम होना है, बल्कि उन्हें अपने पीछे चलने के लिए प्रेरित करना है। एक नेता के पास गुणों का एक निश्चित समूह होना चाहिए, जिनमें से कई को अपने आप में विकसित किया जा सकता है और होना चाहिए।
अनुदेश
चरण 1
गतिविधि के किसी भी क्षेत्र में वास्तविक नेताओं की मांग होती है जहां लोगों का नेतृत्व करने की आवश्यकता होती है। यह आम तौर पर स्वीकार किया जाता है कि एक नेता के पास सही समय पर, सही जगह पर और सही लोगों के साथ होने का लगभग अलौकिक उपहार होता है। लेकिन यह संपत्ति हमेशा जन्मजात नहीं होती है। एक नेता को आगे बढ़ने की इच्छा, बाधाओं पर काबू पाने और लगातार चुने हुए लक्ष्य की ओर बढ़ने की विशेषता होती है।
चरण दो
गुणों के कई समूह हैं जो एक नेता में निहित होने चाहिए और उसे सिर्फ एक अच्छे विशेषज्ञ से अलग करना चाहिए। यह व्यक्तिगत, व्यावसायिक और संगठनात्मक कौशल के बारे में है। इन विशेषताओं को जानकर आप नेतृत्व के अनुरूप गुणों का विकास कर सकते हैं।
चरण 3
व्यक्तिगत गुणों का अर्थ है, सबसे पहले, नैतिकता और नैतिकता के मानदंडों का पालन, खुलापन, शालीनता, व्यक्तिगत शील। एक नेता में मानवता, लोगों की देखभाल करने की क्षमता और सहयोग पर ध्यान देने की क्षमता होती है।
चरण 4
एक नेता को कठिन और कभी-कभी निराशाजनक परिस्थितियों में निर्णय लेने की क्षमता की आवश्यकता होती है। इसके लिए भावनात्मक रूप से परिपक्व और हताशा के प्रति प्रतिरोधी होने की आवश्यकता है। भय, चिंता, निराशावाद - ये कारक किसी व्यक्ति को नेता में बदलने में योगदान नहीं करते हैं। अपनी भावनात्मक क्रूरता को प्रशिक्षित करें।
चरण 5
नेतृत्व गुणों का अगला समूह उनके पेशेवर कौशल से संबंधित है। नेता गतिविधि के चुने हुए क्षेत्र में क्षमता से प्रतिष्ठित है। वह न केवल अपनी विशेषता में ज्ञान और कौशल का एक सेट रखता है, बल्कि संकीर्ण विशेषज्ञता से परे जाकर लगातार उनका विस्तार करना चाहता है। अपने क्षेत्र में एक मान्यता प्राप्त पेशेवर बनें।
चरण 6
संगठनात्मक गुण लोगों के प्रबंधन में एक नेता के कौशल के विकास की डिग्री निर्धारित करते हैं, जिसमें कर्मियों का चयन और नियुक्ति, अधीनस्थों के कार्यों पर नियंत्रण और उनके प्रति सटीकता शामिल है। इसके लिए उद्देश्यपूर्णता का भी उल्लेख किया जाना चाहिए। लोगों को प्रबंधित करने की कला सीखें।
चरण 7
एक कठिन परिस्थिति का आकलन करने के लिए एक नेता की क्षमता के लिए बौद्धिक गुणों के उच्च स्तर के विकास की आवश्यकता होती है। विश्लेषण के लिए एक प्रवृत्ति, महत्वपूर्ण सोच, कई कदम आगे की स्थिति के विकास की गणना करने की क्षमता - इन गुणों के बिना एक आधुनिक नेता की कल्पना करना मुश्किल है। अपने सोच कौशल को प्रशिक्षित करें।
चरण 8
नेतृत्व प्रशिक्षण के एक प्रसिद्ध विशेषज्ञ, टॉम श्रेयर, एक सच्चे नेता की पहचान करने वाले गुणों का वर्णन करने में तीन बिंदुओं पर प्रकाश डालते हैं। सबसे पहले, नेता को कुछ नया सीखने, नए कौशल और क्षमताओं में महारत हासिल करने की इच्छा से प्रतिष्ठित किया जाता है। एक नेता हमेशा नए विचारों और सूचनाओं की तलाश में रहता है। जिज्ञासु छात्र बनें, शिक्षा के प्राप्त स्तर पर खुद को अटकने न दें।
चरण 9
एक नेता की दूसरी विशिष्ट विशेषता व्यवसाय में मामलों की स्थिति के लिए जिम्मेदारी लेने की इच्छा है। ऐसा व्यक्ति शीर्ष प्रबंधन के अभाव में आयोजन कर सकता है, उसे ऊपर से नियन्त्रण और निरंतर छींटाकशी की आवश्यकता नहीं होती है। उन चीजों को लेने की कोशिश करें जिन्हें दूसरे करने से मना करते हैं।
चरण 10
और एक नेता की तीसरी परिभाषा, टॉम श्राइटर द्वारा दी गई, कठिन परिस्थितियों में व्यवहार से संबंधित है। औसत व्यक्ति के विपरीत, नेता प्रभावी समस्या समाधान पर केंद्रित होता है। नेतृत्व परीक्षण में प्रश्न का उत्तर देना शामिल है: क्या कोई व्यक्ति स्वयं निर्दिष्ट कार्यों का सामना कर रहा है या क्या वह उन्हें शीर्ष पर स्थानांतरित करने का प्रयास करता है? उन स्थितियों की तलाश करना सीखें जिनके लिए समाधान की आवश्यकता होती है।
