परिवार में, काम पर, किसी भी समूह में, ऐसे समय होते हैं जब एक व्यक्ति के कार्य दूसरे के अनुकूल नहीं होते हैं। इस मामले में, एक समझौता या रचनात्मक आलोचना की तलाश करना आवश्यक है, जो स्थिति को ठीक करने की अनुमति देता है। यह महत्वपूर्ण है कि शपथ ग्रहण शुरू न करें, बल्कि परिस्थितियों को सर्वोत्तम संभव तरीके से बदलें।
रचनात्मक आलोचना और सामान्य आलोचना के बीच का अंतर यह है कि यह सुधार के लिए एक समाधान प्रस्तुत करता है। उसी समय, सभी शब्दों को ठेस पहुंचाने की इच्छा के बिना, धीरे से बोला जाता है। अक्सर अंत में, स्थिति या किए गए कार्य को बदलने में मदद की पेशकश की जाती है, और यह सब एक सामंजस्यपूर्ण संबंध की ओर जाता है।
रचनात्मक आलोचना की विशेषताएं
सही और मददगार आलोचना की शुरुआत गलतियों से नहीं, बल्कि तारीफ से होती है। यदि किसी व्यक्ति ने कुछ किया है, तो यह पहले से ही अच्छा है, आपको सबसे पहले सकारात्मक क्षण खोजने की जरूरत है, क्या सही था, आप किस पर गर्व कर सकते हैं। यदि प्रोजेक्ट में ऐसा कुछ नहीं है, तो आप व्यक्तित्व में ही अच्छे गुण पा सकते हैं। चापलूसी उचित नहीं है, लेकिन बारीकी से जांच करने पर, आप हमेशा कुछ सकारात्मक पा सकते हैं।
शब्द अपमान के लिए नहीं, बल्कि व्यक्ति को बेहतर बनाने के लिए बोले जाते हैं। इसलिए, भावों और छवियों में शुद्धता देखी जाती है। शब्दों को सावधानी से चुना जाता है ताकि ठेस न पहुंचे। यदि कोई व्यक्ति आक्रामकता महसूस करता है, तो वह सलाह नहीं ले पाता है, वह अपना बचाव करने लगता है। इसलिए कटु वचनों और निंदा से बचना चाहिए।
किसी व्यक्ति की मदद करने के लिए, उसे बेहतर और अधिक प्रभावी बनाने के लिए, आपको उसे समझाना होगा कि क्या गलत था। कभी-कभी व्यक्ति को अपनी गलती का एहसास नहीं होता है, उसके परिणामों को नहीं समझता है, यह ध्यान देने योग्य है कि दूसरे इससे संतुष्ट क्यों नहीं हैं। रचनात्मक आलोचना ऐसा अवसर प्रदान करती है, क्योंकि इसका एक और कदम यह बताना है कि यह सब आदर्श क्यों नहीं है।
इस तरह के संचार के बाद, नाराजगी और निराशा की भावना नहीं है, मैं अपनी टिप्पणी व्यक्त करने वाले से बदला नहीं लेना चाहता। यह तुरंत स्पष्ट है कि यह दोषों पर जोर देने का तरीका नहीं है, बल्कि एक व्यक्ति को बेहतर और अधिक दिलचस्प बनाने का तरीका है। ऐसे डायलॉग्स के बाद रिश्ता नहीं बिगड़ता, बल्कि बेहतर होता है।
आलोचना कैसे स्वीकार करें
यदि आप खुद को ऐसी स्थिति में पाते हैं जहां आपकी आलोचना की जाती है, तो घबराएं नहीं। यह चिंता का कारण नहीं है, क्योंकि यदि उस व्यक्ति की आपकी साधना में रुचि नहीं होती, तो वह उस तरह का व्यवहार नहीं करता। ऐसी परिस्थितियों में, आपको जो कहा जाता है उसे सुनना, किसी भी दोष को रिकॉर्ड करना और समस्या को हल करने के तरीकों की तलाश करना महत्वपूर्ण है। यदि आपके लिए कुछ स्पष्ट नहीं है तो प्रश्न पूछने का प्रयास करें, विवरण में तल्लीन करें और भविष्य के लिए सुझाव लिखें।
आमतौर पर जो लोग आलोचना को स्वीकार करने में सक्षम होते हैं, और फिर सिफारिशों का उपयोग करके काम या संचार का सामना भी करते हैं, वे बहुत मूल्यवान होते हैं। वे काम और परिवार दोनों में ज्यादा खुश रह सकते हैं। सही ढंग से स्वीकार की गई आलोचना किसी भी संचार को विकसित करना, उच्च लक्ष्य प्राप्त करना और सही ढंग से निर्माण करना संभव बनाती है।
