कार्य दल में सहकर्मियों के बीच संबंध बहुत कठिन हो सकते हैं। अच्छे दोस्तों के बीच भी तनाव पैदा हो सकता है अगर उनमें से कोई एक करियर की सीढ़ी चढ़कर बॉस बन जाए।
निर्देश
चरण 1
मित्रता न खोने और अपनी नौकरी बनाए रखने के लिए, आपको अपने बॉस मित्र के साथ ठीक से संबंध बनाने की आवश्यकता है। संचार के बीच स्पष्ट अंतर करें, दोस्ती को काम में हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए। शुरुआत के लिए, प्यारा अजीब उपनाम और "आप" के संदर्भ के बारे में भूल जाओ।
चरण 2
अपने मित्र के परिवेश को बदलने और उसके जीवन में नए लोगों के प्रवेश के लिए तैयार रहें। सबसे अधिक संभावना है, नई जिम्मेदारियों के कारण, वह आपको ज्यादा समय नहीं दे पाएगी। नाराज या ईर्ष्या न करें, बस इस अवधि की प्रतीक्षा करें। इसे अपनी दोस्ती की परीक्षा के रूप में सोचें।
चरण 3
नए बॉस से दोस्ती का इस्तेमाल निजी फायदे के लिए न करें। उम्मीद मत करो, अकेले उससे व्यक्तिगत विशेषाधिकारों की मांग करें। यदि सबसे आशाजनक और लाभदायक परियोजनाएँ आपके पास नहीं जाती हैं, तो नाराज न हों। देर न करें या बिना किसी चेतावनी के अनियोजित समय निकालें।
चरण 4
उसी गति से काम करें, आलसी न हों, कृपालु रवैये की उम्मीद करें। बदले में, एक मित्र-मालिक को अन्य कर्मचारियों की तुलना में मित्र-अधीनस्थ से अधिक मांग नहीं करनी चाहिए।
चरण 5
आपको अपने बॉस-मित्र के साथ अनौपचारिक संचार के लिए अपने कार्य समय का उपयोग करने की आवश्यकता नहीं है, विशेष रूप से इसे प्रदर्शनात्मक रूप से करने के लिए। परिचित होना उसे शर्मिंदा करेगा और आपके रिश्ते को खतरे में डाल देगा। इसके अलावा, बार-बार दिल से दिल की बातचीत कार्य प्रक्रिया से विचलित करती है, जो उच्च अधिकारियों के साथ उचित असंतोष का कारण बनती है और टीम की दुश्मनी को भड़काती है।
चरण 6
अपने निजी जीवन के विवरण और नए बॉस की कमजोरियों को गुप्त रखें। दूसरों के रहस्यों को उजागर करने से आपको करियर की सीढ़ी पर चढ़ने में मदद नहीं मिलेगी, लेकिन यह आपकी दोस्ती को आसानी से बर्बाद कर देगा। वैसे, यह भी एक दोस्त-मालिक के "गुप्त एजेंट" के रूप में काम करने लायक नहीं है, ऐसी स्थिति के लिए समान सम्मानजनक संबंध सबसे अच्छा विकल्प है।
चरण 7
विभिन्न कारणों से, हो सकता है कि एक हाई-प्रोफाइल मित्र के काम करने का तरीका आपको पसंद न आए। आपातकालीन स्थितियों के लिए आलोचना छोड़ दें, अपनी राय यथासंभव सही ढंग से व्यक्त करें। बदले में, बॉस की टिप्पणी पर अपराध करने में जल्दबाजी न करें, जो कहा गया है उसका विश्लेषण करें, शायद मित्र की आलोचना उचित है।
चरण 8
दुर्भाग्य से, ऐसी स्थिति में दोस्ती अक्सर ताकत और अंत की परीक्षा का सामना नहीं करती है। कभी-कभी पूर्व-गर्लफ्रेंड की दोस्ती का अंत बहुत ही निंदनीय कहानियों और तूफानी तसलीम के साथ होता है। केवल चातुर्य, मानवीय शालीनता और सक्षम रूप से निर्मित संबंध दो सहयोगियों की मित्रता को बनाए रखने में मदद करेंगे।
