मानव जीवन आसान नहीं है। प्रत्येक चरण में, एक व्यक्ति अलग तरह से व्यवहार करता है। नतीजतन, उसका चरित्र, व्यवहार और तौर-तरीके समय के साथ बदलते हैं। जीवन के कुछ बिंदुओं पर, एक व्यक्ति अलग-अलग व्यक्तित्व का हो सकता है। किसी व्यक्ति के लिए ऐसे प्रश्न का निष्पक्ष उत्तर देना हमेशा कठिन होता है। हम ऐसे कई मूलभूत सिद्धांतों का संकेत देंगे जो ऐसे कठिन मुद्दे में मदद कर सकते हैं।
निर्देश
चरण 1
किसी व्यक्ति को यह परिभाषित करने के लिए कि वह क्या है, ईमानदारी आवश्यक है। तथ्य यह है कि एक व्यक्ति अपनी कुछ ताकत और कमजोरियों को कम आंकने या कम आंकने के लिए इच्छुक है। चरित्र और सभी प्रकार के परिसर एक बड़ी भूमिका निभाते हैं। यह वे हैं जो किसी व्यक्ति को स्वयं का निष्पक्ष मूल्यांकन करने से रोकते हैं। यह व्यक्तित्व मूल्यांकन का दूसरा घटक है। थोड़ी देर के लिए बाधाओं से छुटकारा पाना और एक शांत मूल्यांकन देना आवश्यक है।
चरण 2
दोस्तों और परिवार की मदद सबसे महत्वपूर्ण हो सकती है। इन लोगों के पास आपके बारे में कहने के लिए जितना आप नोटिस कर सकते हैं, उससे कहीं अधिक है। लेकिन निष्पक्ष रूप से स्थिति का आकलन करें। यदि आप किसी मित्र की राय से असहमत हैं, तो उन्हें अपने साथ जीवन के उदाहरण देने के लिए कहें, जिससे उनकी बातों की पुष्टि हो सके। एक व्यक्ति जो अपने शब्दों का प्रमाण नहीं दे सकता, वह आपको केवल गुमराह कर सकता है।
चरण 3
एक व्यक्ति आंतरिक और बाहरी कारकों का एक संयोजन है। आंतरिक में विचार, भावनाएं, भावनाएं, चरित्र, स्वभाव शामिल हैं। बाहरी कारक हैं कार्य, लोगों के प्रति दृष्टिकोण, विभिन्न स्थितियों में व्यवहार, समझने और हासिल करने की क्षमता। इस प्रकार, एक व्यक्ति को इन दो कारकों के अनुसार खुद को सहसंबद्ध करना चाहिए। यह वह जगह है जहाँ विभिन्न प्रकार के "मिसफायर" शुरू होते हैं। व्यक्ति किसी न किसी मामले में झूठ बोलना शुरू कर देता है। याद रखें कि आप केवल खुद को धोखा दे रहे हैं। जितना हो सके ऑब्जेक्टिव बनने की कोशिश करें।
चरण 4
आपको आंतरिक कारकों के साथ मूल्यांकन शुरू करने की आवश्यकता है। इन कारकों की बाहरी अभिव्यक्ति हमारे कार्य हैं। अपने चरित्र, स्वभाव, भावनात्मक वातावरण का यथासंभव वर्णन करें। आपको अपने अंदर जो है उसे रंगना होगा। आपकी पूरी आंतरिक दुनिया का पूर्ण और विस्तार से वर्णन किया जाना चाहिए। क्रियाओं के साथ भी ऐसा ही है। किसी दी गई स्थिति में आप कैसे कार्य करेंगे? क्या हम आप पर भरोसा कर सकते हैं? क्या आप विश्वसनीय हैं? अपने व्यक्तित्व का पूरा चित्र लें। अपने स्वयं के प्रश्नों का उत्तर देकर, अपने पक्षों को प्रकट करके, आप पहले से ही परिभाषित कर देंगे कि आप कौन हैं।
