लोग अक्सर नाराज होते हैं कि वे वही गलतियाँ क्यों करते हैं। या फिर तमाम कोशिशों के बाद भी उनका टीम में स्वागत क्यों नहीं होता? होशियार और बेहतर कैसे बनें? मनोवैज्ञानिक इन सभी "क्यों" और "कैसे" का उत्तर देने में मदद करेंगे। आइए बुनियादी तकनीकों, या कानूनों से परिचित हों, जो बताएंगे कि आपके जीवन को कैसे बदला जाए।
यदि कोई किसी को खुश करना चाहता है, तो व्यक्ति अनिवार्य रूप से खुद को सर्वश्रेष्ठ पक्ष से दिखाने, गुणों पर जोर देने और खामियों को छिपाने का प्रयास करता है। हालांकि, मनोवैज्ञानिकों का तर्क है कि इस तरह के "आसन" का विपरीत प्रभाव हो सकता है। लेकिन अपनी भेद्यता का प्रदर्शन करने से सहानुभूति का स्तर बढ़ जाता है। बेशक, इस तकनीक का इस्तेमाल मॉडरेशन में और कुछ खास लोगों के साथ किया जाना चाहिए।
इस सिद्धांत की पुष्टि के रूप में, विशेषज्ञ व्याख्याताओं के दर्शकों से बात करने के मामलों का हवाला देते हैं। जीवंत भाषण और छात्रों के साथ बातचीत के लिए खुला इस तरह का थोड़ा चिंतित शिक्षक एक आत्मविश्वास और महत्वपूर्ण रूप से गतिमान प्रोफेसर की तुलना में अधिक सम्मान और ध्यान आकर्षित करता है।
असंभव कुछ भी संभव है! और यह किसी गाने की लाइन नहीं है। मनोवैज्ञानिकों के अनुसार, एक व्यक्ति को अपने लिए ऐसे लक्ष्य निर्धारित करने चाहिए जो वास्तव में प्राप्त करने योग्य से अधिक परिमाण के क्रम हों। तब प्रेरणा मजबूत होगी और बेहतर प्रदर्शन होगा।
विशेषज्ञ छोटी कंपनियों के काम पर शोध करने की प्रक्रिया में इस नतीजे पर पहुंचे हैं। सबसे बड़ी सफलता उन टीमों द्वारा हासिल की गई जिनके नेताओं ने अवास्तविक कार्य निर्धारित किए।
आप कौन सा स्टोर चुनते हैं: उत्पादों की एक बड़ी या सीमित श्रेणी के साथ? बेशक, अधिकांश पहले विकल्प के लिए समझौता करेंगे। लेकिन मनोवैज्ञानिक शीना अयंगर और मार्क लेपर ने इसके विपरीत निष्कर्ष निकाला। उन्होंने एक प्रयोग किया, जिसके दौरान पेटू को एक जार चुनने के लिए कहा गया, पहले 6 प्रकार के जाम से, और फिर 24 प्रकार से। नतीजतन, लोगों का पहला समूह 30% से संतुष्ट था, और दूसरा - केवल 3%।
यह पता चला है कि किसी व्यक्ति के पास जितने कम विकल्प होते हैं, निर्णय उतना ही मजबूत होता है और उसे बनाने की भावना उतनी ही सुखद होती है। इसलिए, आपको सबसे कमजोर और सबसे असंबद्ध बिंदुओं को तुरंत बाहर कर देना चाहिए।
जब किसी व्यक्ति को तत्काल सहायता की आवश्यकता होती है, तो यह सबसे अधिक संभावना है कि वह एक दर्शक हो, न कि भीड़, जो उसे प्रदान करेगा। और मनोविज्ञान इसे काफी सरलता से समझाता है, अच्छे सामरी के सुसमाचार दृष्टान्त को याद करते हुए। यदि किसी घटना में पांच से अधिक गवाह हैं, तो तथाकथित "जिम्मेदारी का भ्रम" या "दूसरों को मदद करने दें।" यह मेगासिटीज की उदासीनता की व्याख्या करता है।
इसलिए, जब कोई कठिन परिस्थिति उत्पन्न होती है, तो लक्ष्य को एक विशिष्ट व्यक्ति को संबोधित करना आवश्यक है, न कि एक बार में सभी को।
आधुनिक लोग इस बात के प्रति संवेदनशील हैं कि वे कैसे दिखते हैं और क्या पहनते हैं। वे आश्वस्त हैं कि वे सुर्खियों में हैं, और इसलिए उन्हें गरिमापूर्ण दिखना चाहिए। हालांकि, मनोवैज्ञानिक इस कारक को केवल सार्वजनिक आंकड़ों के साथ जोड़ते हैं। रोजमर्रा की जिंदगी में हम ऐसे लोगों से घिरे होते हैं जो अपनी समस्याओं और विचारों में गहराई से डूबे रहते हैं। उनका ध्यान अंदर की ओर निर्देशित होता है, और वे केवल स्पष्ट घटनाओं पर ध्यान नहीं देते हैं, इसलिए आपको एक अनूठी छवि बनाने के लिए हर दिन बहुत समय और प्रयास नहीं करना चाहिए। आवश्यक समस्याओं को बनाने और हल करने पर ऊर्जा खर्च करना बेहतर है।
