ऐसा हुआ कि हम सभी के कुछ रूढ़ियाँ और भ्रम हैं। कोई चरित्र की प्रवृत्ति या संकीर्ण दृष्टिकोण को देखते हुए विभिन्न सामाजिक मिथकों में विश्वास करता है, और कोई मिथकों को काफी वास्तविक जानकारी मानता है, क्योंकि किसी के पास अभी तक उनका खंडन करने का समय नहीं है। हमारे समाज में करियर को लेकर क्या भ्रांतियां हैं?
निर्देश
चरण 1
आधुनिक मनोवैज्ञानिकों द्वारा उजागर किया गया पहला मिथक यह है कि एक महान स्थिति प्राप्त करने के लिए, आपको नीचे से शुरू करने की आवश्यकता है। एक नियम के रूप में, लोगों का मानना है कि बॉस बनने के लिए, उन्हें बहुत नीचे से एक लंबा रास्ता तय करना होगा। लेकिन आज की दुनिया में, जहां तकनीक और ज्ञान का राज है, नीचे से शुरू करना इतना महत्वपूर्ण नहीं है। इसके विपरीत, विशेष विश्वविद्यालय हैं जो नेताओं को पढ़ाते हैं। इन-हाउस कार्यक्रम भी हैं, जिनके अनुसार, यदि आपके पास क्षमता है, तो आपको एक नेता के रूप में अध्ययन करने के लिए भेजा जा सकता है। अब मुख्य बात कार्यस्थल में अपना ज्ञान और कौशल दिखाना है, साथ ही साथ और अधिक हासिल करने की अपनी इच्छा दिखाना है।
चरण 2
रचनात्मक खोज के लाभों के बारे में एक और मिथक। बहुत से लोग सोचते हैं कि कई वर्षों तक विभिन्न संगठनों, विभिन्न पदों के बीच भागना और दो या तीन पूरी तरह से असंबंधित शिक्षा प्राप्त करना बिल्कुल सामान्य है। लेकिन वास्तव में, अधिकांश भाग के लिए, यह सिर्फ एक मिथक है। कोई भी आपको बहुमुखी और रचनात्मक रूप से प्रतिभाशाली व्यक्ति होने से मना नहीं करता है, लेकिन यह मत भूलो कि आपकी प्रतिभा आपको पूरी तरह से प्रदान करेगी। काम सहित, जीवन में फेंकना स्थिर रहेगा। लेकिन यह अत्यंत महत्वपूर्ण है कि आप न केवल सब कुछ आजमाएं, बल्कि अपने विकास की दिशाएं स्वयं निर्धारित करें। यदि आप अभी संकट में हैं, तो इसका मतलब यह नहीं है कि आपको खाली समय में खाली समय में काम करते हुए खाली समय में खाली बैठना है, पहली बार यह पता लगाना है कि आप क्या कर सकते हैं और क्या कमा सकते हैं।
चरण 3
कई अब स्वतंत्रता और उद्यमिता के लिए प्रयास कर रहे हैं। एक मिथक है कि "एक चाचा के लिए" काम करना बुरा है और इससे आपको बड़ा पैसा या व्यक्तिगत विकास नहीं मिलेगा, और इसमें समय भी लगता है। लेकिन एक संगठन में काम करने का अनुभव बहुत उपयोगी होता है और सभी के लिए उपयोगी हो सकता है, यहां तक कि उन लोगों के लिए भी जो अपना पूरा जीवन इसके लिए समर्पित नहीं करने जा रहे हैं। सबसे पहले, आप समझेंगे कि संगठन अंदर से कैसे काम करता है। दूसरे, आप उपयोगी संपर्क और कनेक्शन बनाएंगे। तीसरा, आप पैसे बचा सकते हैं। काम के समानांतर, आप अपनी व्यावसायिक योजना बना सकते हैं। एक अच्छी टीम में, सहकर्मी हमेशा आधे रास्ते में मिलेंगे और सलाह लेकर मदद करेंगे।
चरण 4
हास्यास्पद, लेकिन मौजूदा मिथकों में से एक है ऊपर से अपने भाग्य का पता लगाना। बहुत से लोग मानते हैं कि प्रत्येक व्यक्ति का एक ही लक्ष्य होता है और यह निश्चित रूप से एक करियर के माध्यम से प्राप्त होता है। दरअसल, ऐसा नहीं है। जीवन में शायद ही कोई अपना उद्देश्य पाता है। अक्सर, हमें विभिन्न क्षमताएं दी जाती हैं ताकि हम एक नहीं, बल्कि कई लक्ष्यों को महसूस कर सकें और वे कार्यस्थल तक ही सीमित नहीं हैं। यदि आप एक प्रतिभाशाली कलाकार हैं, तो इसका मतलब यह नहीं है कि आपका लक्ष्य संग्रहालयों के लिए पेंट करना है, आप कपड़े या खिलौनों के डिजाइनर बनकर खुद को महसूस कर सकते हैं। कई प्रसिद्ध दार्शनिक गणितज्ञ थे, और उपन्यासकार वकील थे।
चरण 5
बहुत से लोग मानते हैं कि करियर की सफलता केवल निपुण और कुशल लोगों के साथ होती है। यह कथन भी गलत है। सफलता संयोग की बात हो सकती है। कभी-कभी आपको वास्तव में सही समय पर सही जगह पर होना चाहिए। और महान कार्य का परिणाम बहुत से लोग गिरते हैं, लेकिन उठते हैं और आगे बढ़ते हैं। और एक आसान करियर वास्तव में प्रतिभा और दृढ़ता के साथ-साथ आत्मविश्वास का भी परिणाम है।
