में लोगों को कैसे प्रबंधित करें

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में लोगों को कैसे प्रबंधित करें
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Anonim

सभी के साथ एक आम भाषा खोजने और अन्य लोगों की राय को प्रभावित करने की क्षमता करिश्माई व्यक्तित्वों की विशेषता है। स्थिति को नियंत्रण में रखने के लिए और जो आप चाहते हैं उसे प्राप्त करने के लिए, अच्छी तरह से संवाद करना शुरू करें।

2017 में लोगों को कैसे प्रबंधित करें
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सद्भावना और विश्वास बनाएं

एक ही तरंग दैर्ध्य पर संचार करें। वार्ताकार पर जीत हासिल करने के लिए, आपको उसके व्यक्तित्व, स्वभाव और रुचियों की सीमा के गुणों को ध्यान में रखना होगा। बातचीत में, अपने साथी की शब्दावली और संचार शैली का उपयोग करें, सामान्य लक्षणों, शौक और रुचियों को उजागर करें। लोग आत्मा साथी को पसंद करते हैं, और वे अपनी तरह की इच्छाओं को अपना समझ सकते हैं।

सकारात्मक रहें और मुस्कुराएं। अपने वार्ताकार से शुरू में अपने बारे में सकारात्मक राय बनाएं। एक आशावादी, हंसमुख और हंसमुख व्यक्ति के साथ व्यवहार करना हमेशा सुखद होता है। ऐसा व्यक्ति कमियों को आसानी से क्षमा कर देता है और यदि आवश्यक हो तो सहायता प्रदान करने में प्रसन्न होता है।

दूसरों का ध्यान रखें और दूसरों की उपलब्धियों में दिलचस्पी दिखाएं। जिस व्यक्ति से आप भाग लेने की उम्मीद करते हैं, उसके वास्तविक फायदे और गरिमा पर जोर देते हुए, ईमानदारी से तारीफ करने में कंजूसी न करें। प्रत्येक व्यक्ति विश्वास के रिश्ते के लिए प्रयास करता है और दूसरों से मान्यता प्राप्त करना चाहता है। यह जानकर अच्छा लगा कि व्यक्तिगत उपलब्धियों पर किसी का ध्यान नहीं गया। सकारात्मक लक्षणों का मूल्यांकन करें, किसी और की विशिष्टता पर जोर दें और वे अपने दिल के नीचे से आपकी मदद करने की कोशिश करेंगे।

अधिकार और प्रेरक तर्कों का प्रयोग करें

अपने स्वयं के अधिकार पर विजय प्राप्त करें और नई उपलब्धियों के लिए प्रयास करें। मजबूत और प्रतिभाशाली व्यक्तित्वों को सम्मान मिलता है, उनके लिए मना करना मुश्किल है। एक व्यक्ति के रूप में सुधार करें और लगातार नए ज्ञान और कौशल हासिल करें।

अपने भाषण में प्रेरक बनें, बिना शर्त तर्कों का प्रयोग करें। विशेषज्ञ राय और सिद्ध तथ्य प्रदान करें। बातचीत में सफल लोगों के जीवन के उदाहरणों और अनुभवों का प्रयोग करें। अपने व्यक्तित्व पर पूर्ण विश्वास प्राप्त करने का प्रयास करें।

अनुरोध करते समय, उन तर्कों पर ध्यान दें जिनमें दोनों पक्षों का पारस्परिक लाभ होता है। सामान्य लक्ष्य बनाएं, अपने स्वयं के लाभ से उस व्यक्ति के लिए व्यक्तिगत लाभ पर जोर दें जिससे आप सहायता की अपेक्षा करते हैं। लोगों को उनकी ताकत और कमजोरियों का उपयोग करके प्रेरित करना सीखें। छोटी-छोटी बातों पर सहमति लें, धीरे-धीरे विषय को अपने लिए महत्वपूर्ण स्थिति में ले जाएं।

हमेशा अपनी बात रखें और अपने ऊपर मनोवैज्ञानिक दबाव न बनने दें। एक मजबूत व्यक्ति अपने चरित्र, जीवन सिद्धांतों और अपनी धार्मिकता में विश्वास से दूसरों की इच्छा को कुचलने में सक्षम होता है।

वार्ताकार की चेतना से संभावित कठिनाइयों और शंकाओं को दूर करें। यदि आपके साथी के लिए प्रतिकूल कारक स्पष्ट रूप से आपके अनुरोध का पालन करते हैं, तो बहस न करें और न ही उन्हें उस व्यक्ति से छिपाएं। अपने प्रतिद्वंद्वी की राय से सहमत हों, लेकिन व्यवस्थित रूप से बातचीत को नकारात्मक पक्ष से दूर और सकारात्मक में ले जाएं। भविष्य के विकास और आवश्यक जीवन के अनुभवों के लिए सहयोग के कथित डाउनसाइड्स के बारे में सोचें।

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