कभी-कभी यह पता चलता है कि यदि आप समय पर अपना चरित्र नहीं दिखाते हैं, तो दूसरे उसे आसानी से अलग कर देंगे। बहुत से लोगों को इससे कोई समस्या नहीं है: वे समय पर भौंकते थे, अपने पैरों पर मुहर लगाते थे - यह व्यवसाय है। हालांकि, ऐसे लोग अल्पसंख्यक हैं, बहुतों को चरित्र दिखाना सीखना होगा, और ताकि यह लड़ाई में न आए।
अनुदेश
चरण 1
एक स्वस्थ उदासीनता विकसित करें। याद रखें कि सभी मुसीबतें उतनी बुरी नहीं होतीं जितनी दिखती हैं। यदि आप किसी व्यक्ति को एक बार उनके स्थान पर रखते हैं, और वह इसके लिए आप पर अपराध करने का फैसला करता है, तो यह मत सोचो कि यह अपूरणीय है और आप फिर कभी दोस्त नहीं बन पाएंगे। यदि आप वास्तविक मित्रता से एकजुट हैं, और आपसी संचार से केवल कुछ अल्पकालिक लाभ नहीं हैं, तो वह व्यक्ति आपके साथ अगले दिन (यदि पहले नहीं तो) शांति बनाना चाहेगा। इसके अलावा, आप स्वयं एक कदम आगे बढ़ सकते हैं: आखिरकार, यह अपमान नहीं है और झगड़ा नहीं है, कुल मिलाकर। आपने अभी-अभी अभिमानी को उसकी जगह दिखाई। यह पूरी तरह से सामान्य स्थिति है।
चरण दो
हालांकि, सावधान रहें कि वास्तविक लड़ाई में न पड़ें। आपको एक व्यक्ति को उसके स्थान पर रखने में सक्षम होने की आवश्यकता है ताकि उसे लगे कि आप निष्पक्ष हैं, और वास्तव में वह दोषी है। कभी कठोर मत बनो, जाने मत दो। बेहद विनम्र और शांत रहें। आखिर आप चरित्र दिखाने की कोशिश करते हैं, उसकी कमी नहीं। हिंसा, अशिष्टता, अशिष्टता - ये सभी न केवल चरित्र की कमी के संकेत हैं, बल्कि व्यवहार के प्राथमिक मानदंडों की अवधारणा की अनुपस्थिति भी हैं। पहले इसी चरित्र को अपने अंदर विकसित करो, फिर दिखाओ।
चरण 3
अगर आप देखते हैं कि सच्चाई गलत तरफ है तो परेशानी के लिए मत पूछो। अपने चरित्र की ताकत दिखाने की कोई आवश्यकता नहीं है यदि आप देखते हैं कि यह संघर्ष के लिए खाली उत्तेजना होगी। यदि अक्सर ऐसा होता है कि आप अपने परिवेश से कुछ प्राप्त करना चाहते हैं, कुछ ऐसा जो आपके पास नहीं है, और आप एक लक्ष्य प्राप्त करने के लिए अपने दांत दिखाने के लिए तैयार हैं, तो इसका चरित्र की अभिव्यक्ति से कोई लेना-देना नहीं है। यह सिर्फ गुस्सा, ईर्ष्या और मूर्खता है। इन स्थितियों और विचारों से बचें।
चरण 4
केवल उन्हीं के साथ चरित्र दिखाएं जिन पर ऐसा प्रभाव डाला जा सकता है। यदि, उदाहरण के लिए, आप अपने चरित्र के साथ अधिकारियों के पास चढ़ने का निर्णय लेते हैं, तो आपको अपने लिए किसी सकारात्मक परिणाम की आशा नहीं करनी चाहिए। अधीनस्थों के साथ - एक और मामला। हालाँकि, यहाँ भी, भलाई और पारस्परिक लाभ के दृष्टिकोण से आगे बढ़ते हुए सावधानी से कार्य करना चाहिए। आखिरकार, यदि आपके अधीनस्थ देखते हैं कि आप केवल "दिखावा" करने और उनका खून पीने के लिए चरित्र दिखा रहे हैं, तो उनके मानने की संभावना नहीं है। लेकिन अगर आप उन्हें यह दिखाने का प्रबंधन करते हैं कि आप उद्यम की भलाई के लिए सब कुछ कर रहे हैं, और जब आप चरित्र का प्रदर्शन करते हैं, तो आपको केवल अनुशासन स्थापित करने और सभी को कार्य क्रम में रखने की आवश्यकता होती है, तो वे स्वेच्छा से आपसे आधे रास्ते में मिलेंगे।
चरण 5
यानी आपको स्थिति में सुधार की उम्मीद में ही अपने चरित्र को दिखाने की जरूरत है और केवल उनके साथ जो आपकी बात मानेंगे। चरित्र दिखाना अक्सर आवश्यक होता है, और यह परिवार पर भी लागू होता है। बच्चों को यह महसूस होना चाहिए कि उनके माता-पिता उनसे बड़े और ताकतवर हैं, कई बातों में उन्हें आपकी बात माननी चाहिए। हालाँकि, अपने चरित्र को प्यार से दिखाओ, क्योंकि ये अभी भी आपके बच्चे हैं, उन्हें दुश्मन बनाने की ज़रूरत नहीं है। दोस्त दूसरी बात है। यहां सब बराबर हैं। और अगर आप आज चरित्र दिखाएंगे तो इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि कल कोई अपना चरित्र नहीं दिखाएगा।
