बातचीत कैसे करें

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वीडियो: Baat Karne Ka Tarika - बात करने का तरीका - Baat Kaise Kare - Monica Gupta 2024, मई
Anonim

कितनी बार एक अपरिचित व्यक्ति के साथ संचार विराम और अस्पष्ट वाक्यांशों के विकल्प में बदल जाता है। वास्तव में, बहुत से लोग बातचीत के लिए खुले हैं, आपको बस सामान्य विषयों को खोजना और बातचीत को सही ढंग से बनाना सीखना है। सरल तकनीकों का उपयोग करके, किसी भी संवाद को एक आकर्षक बातचीत में बदला जा सकता है।

बातचीत कैसे करें
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अनुदेश

चरण 1

मैं जो देखता हूं उसके बारे में गाता हूं। अपनी सादगी के बावजूद, यह सिद्धांत सबसे फायदेमंद है। किसी दस्तावेज़ के निष्पादन के लिए लंबी कतार में बैठे दो लोगों को क्या जोड़ता है? बेशक, यह तथ्य कि प्रतीक्षा में बहुत अधिक समय लगता है, प्रश्नावली में बहुत सारे अनावश्यक प्रश्न हैं, और सामान्य तौर पर, काम के समय को बर्बाद करने के लिए कतारों का विशेष रूप से आविष्कार किया गया लगता है। इन छोटी-छोटी बातों से ही आपको कोई भी बातचीत शुरू करनी चाहिए। वातावरण में कुछ मज़ेदार, आश्चर्यजनक, दिलचस्प देखें और वार्ताकार का ध्यान इस ओर आकर्षित करें। बहुत से लोग बातचीत शुरू करने से डरते हैं, लेकिन पहले वाक्यांशों का लगभग कोई मतलब नहीं है, मुख्य बात यह है कि बातचीत को एक दोस्ताना स्वर में सेट करना है।

चरण दो

व्यक्तिगत हो जाओ। लोग अपने बारे में बात करना पसंद करते हैं, इसलिए ज्यादातर लोग अपने ही व्यक्ति के बारे में सवालों के जवाब देने में खुश होते हैं। देखें कि आपका वार्ताकार क्या कर रहा है, उसने क्या पहना है, या शायद वह कौन सी किताब पढ़ रहा है। यह एक विषय को निर्धारित करने में मदद करेगा कि वह बातचीत का खुशी से समर्थन करेगा।

मनोवैज्ञानिक बातचीत शुरू करने की सलाह देते हैं तटस्थ भावों के साथ नहीं, बल्कि ऐसे वाक्यांशों के साथ जो वार्ताकार के लिए एक स्वभाव प्रदर्शित करते हैं। आप यह पता लगा सकते हैं कि उन्हें आपकी पसंद की चीज़ कहाँ से मिली, स्वीकार करें कि उन्होंने जो उपन्यास पढ़ा है, वह आप पर एक अमिट छाप छोड़ गया है। इस तकनीक से आप सकारात्मक प्रभाव डालेंगे।

चरण 3

ध्यान से सुनो। अपना सिर हिलाओ, वार्ताकार के एकालाप में स्वीकृत वाक्यांश डालें, उसकी भावनात्मक स्थिति को पकड़ने की कोशिश करें। सक्रिय रूप से सुनने की क्षमता आपके प्रति किसी भी व्यक्ति को जीत लेगी, आपको उसकी सहानुभूति और विश्वास जीतने की अनुमति देगी। सक्रिय सुनने में मूल्य निर्णय और आलोचनात्मक टिप्पणियां शामिल नहीं हैं। आखिरकार, आपका लक्ष्य सिखाना नहीं है, बल्कि सहानुभूति देना है। यह रणनीति वार्ताकार को आराम करने, सहज महसूस करने और अपनी भावनाओं को खुलकर व्यक्त करने की अनुमति देती है।

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