जब आपको मना किया जाता है, और आप समझदार बातें कहते हैं तो यह अप्रिय है। और कभी-कभी आपको अपने विचार साझा करने की आवश्यकता नहीं होती है, और यह स्पष्ट है कि वे आपकी बात नहीं मानेंगे। या आप किसी अन्य व्यक्ति से कुछ चाहते हैं, और वह एक मेढ़े की तरह विश्राम करता है। आपको निराश नहीं होना चाहिए, क्योंकि लोगों को दर्द रहित रूप से प्रभावित करने के कई तरीके हैं।
निर्देश
चरण 1
प्रतिक्रियाशील क्रिया। व्यक्ति के लिए कुछ करें, और अवचेतन स्तर पर, वह आपको चुकाने की इच्छा रखेगा। आप बदले में जो चाहते थे वह आसानी से मांग सकते हैं, क्योंकि कुछ लोग बाध्य महसूस करने में प्रसन्न होते हैं।
चरण 2
मित्रता। लोगों के मित्रों के अनुरोधों का जवाब देने की संभावना उन लोगों की तुलना में अधिक होती है, जिन्हें वे अच्छी तरह से नहीं जानते हैं। आप जिस किसी से भी परिणाम प्राप्त करना चाहते हैं, उसके लिए अधिक महत्वपूर्ण होने का प्रयास करें। हालांकि, जुनून के बारे में भूल जाना बेहतर है, अन्यथा आप केवल उसे परेशान करेंगे।
चरण 3
अपेक्षा। आप किसी व्यक्ति पर विश्वास करते हैं और उससे कुछ उम्मीद करते हैं। जैसे, मुझे पता है कि आप कर सकते हैं। यदि आप वास्तव में उसके लिए मूल्य रखते हैं, तो आपकी अपेक्षा उसके लिए एक अच्छा प्रोत्साहन होगी।
चरण 4
भाषण हेरफेर का प्रयोग करें। उदाहरण के लिए, पसंद का भ्रम। जब आप सोचते हैं कि आपको किसी दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करना चाहिए या नहीं, और उसे पढ़ें, और आपसे पूछा जाता है: "आपको किस तरह का पेन पसंद है, बॉलपॉइंट या स्याही?" न केवल लगभग कोई विकल्प नहीं है, बल्कि अवचेतन स्तर पर कृतज्ञता की भावना भी जागृत होती है।
चरण 5
अनुमान को क्रिया से जोड़ें। इस प्रकार के हेरफेर का सहारा लेने लायक है जब आपको कार्रवाई के लिए एक मकसद पैदा करने की आवश्यकता होती है। कार्रवाई स्वयं इस मकसद से छिपी हुई है और एक आदेश के समान नहीं है। एक सरल उदाहरण: "यदि आप बाहर जाते हैं, तो कचरा बाहर निकालें।"
