विशेषज्ञों की भर्ती के लिए एक घंटे में किसी व्यक्ति की पहचान जरूरी है। वे इन कौशलों का उपयोग कंपनी के प्रबंधन की इच्छाओं से मेल खाने के लिए किसी विशेष पद के लिए सबसे उपयुक्त उम्मीदवार का चयन करने के लिए करते हैं जिसके लिए कुछ कौशल की आवश्यकता होती है। लेकिन यह हुनर जीवन में काफी काम आता है, क्योंकि हम अक्सर नए लोगों से मिलते हैं जिनके साथ हमें काम करना होता है या पार्टनर बनना होता है। हम उन्हें जितनी जल्दी और बेहतर तरीके से जानते हैं, उतनी ही कम गलतियाँ होती हैं। वार्ताकार के भाषण के रूप का मूल्यांकन करें।
निर्देश
चरण 1
संदर्भ के प्रकार पर ध्यान दें। बाह्य सन्दर्भ - दूसरों की राय का पालन करना और उस पर निर्भरता बाहरी - खुद पर और अपनी राय पर भरोसा रखें। प्रश्न पूछें: "क्या आपको लगता है कि आप अच्छा खाना बनाते हैं (कार चलाते हैं, दूसरों के साथ मिलते हैं)?" बाहरी संदर्भ वाला व्यक्ति आंतरिक के साथ दूसरों की राय का उल्लेख करेगा - वह अपनी भावनाओं के आधार पर पुष्टि करेगा। जिन लोगों को बाहरी संदर्भ की विशेषता होती है, वे पदों के प्रदर्शन के लिए अधिक उपयुक्त होते हैं, वे अन्य लोगों के प्रभाव के अधीन होते हैं और उन्हें सलाह की आवश्यकता होती है। आंतरिक संदर्भ वाले लोग आंतरिक लेखा परीक्षक, वित्तीय सलाहकार के पदों पर अच्छे होते हैं, किसी भी कीमत पर अपनी बात का बचाव करने के लिए तैयार होते हैं। जीवन में ऐसे लोग समझौता नहीं करते हैं और उनके लिए कुछ साबित करना मुश्किल होता है।
चरण 2
भाषण का रूप "आकांक्षा - परिहार", जब प्रश्न: "आप जीवन से क्या चाहते हैं?" एक इच्छा प्रदर्शित करेगा: एक घर बनाने के लिए, एक अच्छी नौकरी खोजने के लिए, एक परिवार शुरू करने के लिए। वे आशावादी हैं, लक्ष्य के निर्माण और उपलब्धि पर केंद्रित हैं। दूसरा भी इसी प्रश्न का उत्तर देगा: सस्ते में घर बनाना, घर के पास और बिना अधिक काम के नौकरी ढूंढना, एक वफादार पत्नी और आज्ञाकारी बच्चों वाला परिवार। भाषण का यह रूप परिहार है। ऐसे लोग हमेशा हर चीज में नकारात्मकता की तलाश में रहते हैं, वे जोखिम से बचने के लिए हर चीज को बार-बार जांचते हैं।
चरण 3
भाषण का एक अन्य रूप जो हमें किसी व्यक्ति के बारे में जानने में मदद करेगा, उसे "प्रक्रिया - परिणाम" कहा जाता है। आप इस प्रश्न के दो उत्तर सुनेंगे: "आप अपनी छुट्टी कैसे बिताना चाहते हैं?" एक परिणाम-उन्मुख व्यक्ति आपको उत्तर देगा: "मैं आराम करने और फिर फलदायी रूप से काम करने के लिए छाप और ताकत हासिल करना चाहता हूं।" कोई व्यक्ति जो प्रक्रिया उन्मुख है, कहेगा: "मैं बहुत सारे दिलचस्प स्थान देखना चाहता हूं, मैं आराम करने के लिए धूप सेंकना और समुद्र में चारदीवारी करना चाहता हूं, क्योंकि मैं बहुत थक गया हूं।" ये वे लोग हैं जो नियमित काम अच्छी तरह से करते हैं, सावधानीपूर्वक और संपूर्ण होते हैं। जो लोग परिणामों पर ध्यान केंद्रित करते हैं वे कभी-कभी किसी भी कीमत पर नियमों का पालन किए बिना अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए जाते हैं।
चरण 4
अभी भी कई ऐसी बारीकियाँ हैं जिनसे आप बातचीत में किसी व्यक्ति को पहचान सकते हैं, इसलिए एक मनोवैज्ञानिक या भर्ती विशेषज्ञ के लिए कम से कम समय में आपके चरित्र और क्षमताओं का अंदाजा लगाना मुश्किल नहीं होगा। इसके आधार पर, आप स्वयं इस बारे में निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि क्या आपका नया परिचित आपकी अपेक्षाओं पर खरा उतरेगा और क्या वह उस कार्य का सामना करेगा जो वह करने के लिए करता है।
