सामाजिक व्यवहार के पैटर्न को मूल्य-मानक परिसरों के रूप में संदर्भित करने के लिए प्रथागत है जो लोगों के कार्यों, विश्वदृष्टि, कार्यों और दृष्टिकोण के मॉडल हैं।
व्यवहार मॉडल सामाजिक और व्यक्तिगत संबंधों के परिसर में व्यक्ति की सामाजिक स्थिति द्वारा निष्पक्ष रूप से निर्धारित किए जाते हैं, अर्थात। एक निश्चित स्थिति वाले व्यक्ति के अपेक्षित व्यवहार को दर्शाता है। इस प्रकार, व्यवहार का सामाजिक मॉडल समाजीकरण का एक तंत्र है और इसमें विभाजित है: - स्थिति; - भूमिका; - भूमिका व्यवहार। सामाजिक स्थिति पारस्परिक संवेदनाओं की प्रणाली में किसी व्यक्ति की स्थिति को संदर्भित करती है, जो उसके अधिकारों और दायित्वों को स्थापित करती है। समाज द्वारा। सामाजिक भूमिकाओं को आमतौर पर व्यवहार के मानदंडों के रूप में संदर्भित किया जाता है, स्थिति और भूमिका व्यवहार के कारण - किसी व्यक्ति द्वारा किसी विशेष भूमिका का व्यक्तिगत उपयोग। मुख्य कारक जो हमें सामाजिक व्यवहार के मॉडल का वर्णन करने की अनुमति देते हैं: पैमाने - स्थानिक और घटनाओं का अस्थायी परिसीमन या इस तरह की अनुपस्थिति; औपचारिकता - स्थापित घटनाओं के सख्त नियमों की उपस्थिति या अनुपस्थिति; भावुकता - घटना के भावनात्मक घटक से आकर्षण या निष्कासन; प्रेरणा - व्यक्तिगत या सार्वजनिक हितों पर ध्यान देना; भूमिका पाने का तरीका - एक निश्चित भूमिका प्राप्त करना या प्राप्त करना मॉडल का पैमाना पारस्परिक संबंधों की सीमा से निर्धारित होता है। इस प्रकार, विक्रेता और खरीदार के बीच संबंध एक विशिष्ट कारण (खरीद) द्वारा सीमित है और उनका पैमाना छोटा है, और जीवनसाथी के व्यवहार के सामाजिक मॉडल औपचारिक नियमों और विविध पारस्परिक संबंधों दोनों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं, जिससे उनका पैमाना बढ़ता है। केवल औपचारिक हो सकता है, पारिवारिक संबंध एक घनिष्ठ संबंध दर्शाता है, और एक वकील और एक ग्राहक के बीच संबंध औपचारिक और अनौपचारिक संबंधों को जोड़ता है। प्रेरणा व्यक्ति की जरूरतों और उद्देश्यों से निर्धारित होती है, और व्यवहार का मॉडल निर्भर होता है इन उद्देश्यों। भूमिका प्राप्त करने का तरीका व्यवहार के इस मॉडल की अनिवार्यता की श्रेणी से जुड़ा हुआ है: एक महिला, एक बुजुर्ग व्यक्ति या एक युवा की भूमिका मिलान की समस्या पैदा कर सकती है, लेकिन प्राप्त नहीं कर सकती है, जबकि की भूमिका एक छात्र या प्रोफेसर केवल कुछ जानबूझकर किए गए कार्यों के परिणामस्वरूप प्राप्त किया जा सकता है टीएस, बेटा, यूनियन सदस्य, वाहन चालक, विभाग प्रमुख - आवश्यकतानुसार उपयोग किया जाता है।
