किसी का करियर तेजी से ऊपर जा रहा है, जबकि अन्य अपने उच्च व्यावसायिकता के बावजूद अभी भी समय निकाल रहे हैं। क्या आपको लगता है कि आप अवांछनीय रूप से उपेक्षित हैं, और अधिकारी सीधे अनुरोधों का जवाब नहीं देते हैं? अब वर्कअराउंड का उपयोग करने का समय है। कई सिद्ध तरीके हैं।
निर्देश
चरण 1
आरंभ करने के लिए, न केवल अपने विभाग, बल्कि अन्य सभी कंपनी के काम का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें। लाभ, हानि, संपत्ति के आकार के आंकड़े याद रखें। आपको हर चीज की जानकारी होनी चाहिए।
चरण 2
अपने सहयोगियों की विफलताओं का अपने लाभ के लिए उपयोग करें। एक महत्वपूर्ण बैठक के दौरान, प्रबंधक ने कुछ कागजात खो दिए हैं, जिसके बिना उसे आवश्यक संख्याएं याद नहीं रहेंगी? यह काम आप ही लीजिए। प्रस्तुतकर्ता को बदलें, क्योंकि आप कंपनी के व्यवसाय को अच्छी तरह से जानते हैं, है ना?
चरण 3
इस तरह के युद्धाभ्यास आपको अपने मालिकों की नजर में एक सक्षम और एकत्रित कर्मचारी बना देंगे, कम से कम वे आप पर ध्यान देंगे। और अगली बार, आप मुख्य वक्ता हो सकते हैं। इस मामले में, शेफ को बेहतर तरीके से जानने का अवसर न चूकें।
चरण 4
अधिकारियों के साथ घनिष्ठ और उससे भी अधिक घनिष्ठ संबंधों में प्रवेश करना आवश्यक नहीं है। लेकिन आपको लगातार संपर्क बनाए रखने की जरूरत है, क्योंकि आपका प्रमोशन बॉस पर निर्भर करता है। बातचीत शुरू करें, काम के प्रस्तावों पर चर्चा करने के लिए एक कप कॉफी पर आमंत्रित करें। हो सके तो अमूर्त विषयों पर बात करें, यह आपको करीब लाएगा।
चरण 5
यदि आपके सहकर्मी अपने काम में गंभीर गलती करते हैं, तो इस तथ्य को प्रबंधन के ध्यान में लाएं। सावधानी से कार्य करें, आंकड़ों, तथ्यों, रिपोर्टों का स्टॉक करें। अपने बॉस को बताएं कि किसी व्यक्ति को "सौंपना" आपके लिए कितना भी अप्रिय क्यों न हो, आप कंपनी के हितों द्वारा निर्देशित होते हैं।
चरण 6
उसी समय, खुलकर निंदा से बचें, गपशप न फैलाएं, और दर्शकों के रूप में अपनी साज़िशों में अजनबियों को भी शामिल न करें। "विश्व षड्यंत्र" के केंद्र में महसूस करने में केवल मज़ा आता है, फिर ऐसी चीजें आपके खिलाफ काम करना शुरू कर देती हैं। आपको अपनी प्रतिष्ठा पर दाग की आवश्यकता क्यों है?
चरण 7
समर्थन प्राप्त करें। याद रखें कि मैदान में कोई योद्धा नहीं होता है। जब आप ऊपर जाने वाले हों, तो अपनी टीम बना लें। अकेले, आप सभी संभावित खतरों को ट्रैक करने में सक्षम नहीं होंगे और आपको आवश्यक जानकारी में महारत हासिल होगी। उदाहरण के लिए, यदि आप धूम्रपान नहीं करते हैं, तो धूम्रपान करने वाले सहकर्मी से दोस्ती करें। और वह आपको नियमित रूप से बताएगी कि धूम्रपान कक्ष में किस बारे में फुसफुसाया जा रहा है।
चरण 8
लेकिन फिर भी, आपको साज़िशों में नहीं बहना चाहिए। उनमें से सभी हानिरहित नहीं हैं। अपने लिए एक तथाकथित "पेशे का नक्शा" बनाएं, जो आपको यह निर्धारित करने में मदद करेगा कि आपकी विशेषता के ढांचे के भीतर आपके पास अभी तक कौन से कौशल नहीं हैं। उन्हें मास्टर करें, और फिर आप उचित रूप से वेतन वृद्धि की मांग कर सकते हैं, और यदि कुछ भी नहीं आता है, तो दूसरी नौकरी खोजें।
