किसी भी प्रशिक्षण की प्रभावशीलता के मानदंड को छात्र की स्वतंत्र रूप से विकसित करने की क्षमता भी माना जाता है: अतिरिक्त साहित्य का अध्ययन करने के लिए, रचनात्मक रूप से प्राप्त कार्यों को करने के लिए, अपना व्यक्तित्व और करिश्मा दिखाते हुए, उस क्षेत्र का सक्रिय रूप से पता लगाने के लिए जिसमें एक व्यक्ति आवेदन करने जा रहा है उसका ज्ञान। यह भी नहीं भूलना चाहिए कि सीखने की प्रक्रिया का किसी व्यक्ति के भीतर मानसिक प्रक्रियाओं के विकास से गहरा संबंध है। आप कैसे निर्धारित कर सकते हैं कि स्व-शिक्षा प्रभावी है?
चूंकि एक व्यक्ति सामान्य मनोवैज्ञानिक अवस्था में होने पर ही प्राप्त ज्ञान को सीख और सुन सकता है: उसे कोई चिंता नहीं है, वह शांत है और खुद को समय देने के लिए तैयार है, तो, निश्चित रूप से, यह बहुत स्पष्ट रूप से निगरानी करना आवश्यक है कि भावनात्मक रूप से कैसे स्थिर व्यक्ति सीखने के क्षण में होता है।
आइए व्यक्तिगत विकास के मुख्य संकेतकों को परिभाषित करें:
- मन की शांति;
- अपने स्वयं के स्वास्थ्य के लिए सम्मान;
- दुनिया भर में पर्याप्त प्रतिक्रिया;
- एक व्यक्ति के रूप में खुद को समझना और स्वीकार करना;
- उनकी क्षमताओं की पर्याप्त समझ;
- आत्म-धारणा और आत्म-ज्ञान में रुचि;
- ज्ञान के विकास और अतिरिक्त शिक्षा प्राप्त करने की आवश्यकता;
- सक्रिय जीवन स्थिति;
- सकारात्मक रवैया;
- दृढ़ता और उनके विश्वासों की रक्षा।
यह सब बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि किसी व्यक्ति की मनःस्थिति दुनिया और उसके आसपास के लोगों के प्रति उसकी गतिविधियों और दृष्टिकोण को प्रभावित करती है। एक व्यक्ति को समझना चाहिए कि वह क्यों पढ़ रहा है और विशिष्ट लक्ष्यों का निर्माण करता है।
चूंकि यदि कोई लक्ष्य नहीं है और प्रयास करने के लिए कुछ भी नहीं है, तो स्वाध्याय का पूरा अर्थ गायब हो जाता है, क्योंकि आप अपने दिमाग में पहले से संचित ज्ञान और विचारों को भ्रमित कर सकते हैं। और यह व्यक्ति के व्यक्तिगत और करियर विकास दोनों में हस्तक्षेप करेगा।
अपनी किसी भी गतिविधि का विश्लेषण करना सुनिश्चित करें। आप यह क्यों कर रहे हैं? और अंत में आपको क्या मिलता है? किसी भी प्रक्रिया का एक प्रगतिशील परिणाम होना चाहिए, अन्यथा अस्पष्ट लक्ष्यों को प्राप्त करने में समय और प्रयास बर्बाद करने का कोई मतलब नहीं है।
