व्यक्तिगत गुण किसी व्यक्ति के जीवन के सभी पहलुओं को प्रभावित करते हैं, उसकी पेशेवर प्राथमिकताओं और दूसरों के साथ संचार की सूक्ष्मताओं से शुरू होकर, इंटीरियर डिजाइन और कपड़ों की पसंद के साथ समाप्त होता है।
व्यक्तिगत गुण किसी व्यक्ति के चरित्र की जन्मजात या अर्जित विशेषताएं हैं। कुछ जीवन के दौरान बदल सकते हैं, विशेष रूप से समाज के प्रभाव में, अन्य अपरिवर्तित रहते हैं। मनोवैज्ञानिकों के बीच यह व्यापक रूप से माना जाता है कि जीवन के पहले पांच वर्षों में कई व्यक्तिगत गुण बनते हैं, और बाद में उन्हें केवल ठीक किया जाता है।
विभिन्न चरित्र लक्षणों को जन्मजात व्यक्तिगत गुणों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। उदाहरण के लिए, कैटेल उन्हें बुद्धि के स्तर, धारणा और स्मृति की विशेषताओं, संगीत के लिए प्रतिभा, ड्राइंग आदि के साथ-साथ स्वभाव की मूलभूत विशेषताओं के रूप में संदर्भित करता है।
जंग ने इस मुद्दे पर एक समान राय का पालन किया और सभी लोगों को उनके व्यक्तिगत गुणों के अनुसार आठ मुख्य प्रकारों में विभाजित किया: उन्होंने बहिर्मुखी और अंतर्मुखी को भावना, संवेदी, सहज और सोच में विभाजित किया। यह वह दृष्टिकोण था जिसे मायर्स-ब्रिग्स परीक्षण बनाते समय ध्यान में रखा गया था, जो चार घटकों पर आधारित है: अंतर्मुखता - बहिर्मुखता, जागरूकता - अंतर्ज्ञान, निर्णय - संवेदनाएं, प्रतिबिंब - भावनाएं।
कुछ व्यक्तिगत गुणों वाले पेशे का चुनाव विशेष उल्लेख के योग्य है। मनोवैज्ञानिकों के अनुसार जिस व्यक्ति का चरित्र किसी विशेष कार्य के लिए अनुपयुक्त होता है, वह उसमें सफल नहीं होता। इसके अलावा, प्रत्येक पेशे के अपने वांछनीय और अवांछनीय व्यक्तिगत गुण होते हैं, जिन पर विचार करना भी महत्वपूर्ण है।
उदाहरण के लिए, एक सफल उद्यमी में स्वतंत्रता, कड़ी मेहनत, पर्याप्त आत्म-सम्मान, जिम्मेदारी, साहस, पहल, सामाजिकता, विश्वसनीयता और तनाव प्रतिरोध जैसे गुण होने चाहिए। उसी समय, आक्रामकता, चातुर्य, आत्म-संदेह उसमें निहित नहीं होना चाहिए। शिक्षक को चौकस, मांग करने वाला, चतुर, संतुलित, चौकस, सामग्री को अच्छी तरह से समझाने में सक्षम होना चाहिए, लेकिन वापस नहीं लेना चाहिए, आक्रामकता के लिए प्रवण, गैर-समयनिष्ठ, गैर-जिम्मेदार होना चाहिए।
