प्रत्येक व्यक्ति अपने व्यवहार को कुछ मानदंडों के अनुकूल बनाना चाहता है, लेकिन गैर-मानक स्थितियों में वह व्यक्तिगत गुण दिखाता है। यह दर्शाने के लिए कि आप किसके साथ काम कर रहे हैं, आपको उसका मनोवैज्ञानिक चित्र बनाना होगा। ऐसा करने के लिए, आपको किसी व्यक्ति के चरित्र, उसकी क्षमताओं और बुद्धि के कई लक्षणों पर ध्यान देना चाहिए।
स्वभाव प्रकार
स्वभाव व्यक्ति के चरित्र का आधार होता है और व्यक्ति को जन्म से ही दिया जाता है। स्वभाव के आधार पर, व्यक्ति की शक्ति, काम करने की उसकी क्षमता और तनाव के प्रतिरोध का अंदाजा लगाया जा सकता है।
कोलेरिक लोग सक्रिय और उद्देश्यपूर्ण, मेहनती और ऊर्जावान होते हैं, लेकिन बेहद असंतुलित होते हैं। दया से आक्रामकता की ओर उनका मिजाज भ्रमित करने वाला हो सकता है।
संगीन लोग बहुत मिलनसार और सकारात्मक होते हैं। वे सक्रिय और संतुलित हैं, लेकिन वे नीरस काम से जल्दी ऊब जाते हैं। साथ ही, वे बहस करना और आसानी से वादे करना पसंद नहीं करते हैं, लेकिन वे हमेशा उन्हें पूरा नहीं करते हैं।
कफ वाले लोग बहुत धीमे होते हैं, लेकिन एक निश्चित गतिविधि में शामिल होने के कारण, वे लंबे समय तक काम करने और समय पर कर्तव्यों को पूरा करने में सक्षम होते हैं। उनका भावनात्मक संयम भद्दा या उदासीन के रूप में सामने आ सकता है।
उदासीन लोग दूसरों के मूड के प्रति बहुत संवेदनशील होते हैं और दूसरों की राय के प्रति ग्रहणशील होते हैं। लेकिन वे अपने प्रियजनों और उन लोगों के प्रति वफादार और चौकस हैं जिनका वे सम्मान करते हैं।
लक्षण
चरित्र लक्षणों में, स्थिर व्यक्तित्व लक्षण व्यक्त किए जाते हैं, जो समाज में शिक्षा और बातचीत की प्रक्रिया में प्राप्त होते हैं। चरित्र की संरचना में, 4 मुख्य समूहों को प्रतिष्ठित किया जाता है, जिसके अनुसार व्यक्ति के व्यक्तिगत गुणों का आकलन दिया जाता है।
सबसे पहले, आपको काम करने के लिए व्यक्ति के दृष्टिकोण पर ध्यान देने की आवश्यकता है। एक व्यक्ति आलसी या मेहनती, सक्रिय या निष्क्रिय, जिम्मेदार या गैर जिम्मेदार हो सकता है।
दूसरे, करीबी लोगों और टीम के प्रति व्यक्ति के रवैये का आकलन होता है। यह निर्धारित किया जाता है कि वह कितना मिलनसार, चौकस और उत्तरदायी है।
तीसरा, व्यक्ति का आत्म-सम्मान रुचि का है: overestimated, कम करके आंका या पर्याप्त। ये गुण स्वयं को गर्व, आत्म-आलोचना या आत्म-सम्मान में प्रकट कर सकते हैं।
चौथा, व्यक्ति का भौतिक संसार से संबंध भी महत्वपूर्ण है। इसकी सटीकता, उदारता और मितव्ययिता, या, इसके विपरीत, कंजूसी पर ध्यान आकर्षित किया जाता है।
चरित्र प्रकार
व्यक्तित्व मनोविज्ञान में, 4 प्रकार के चरित्र प्रतिष्ठित हैं।
प्रदर्शनकारी व्यक्तित्व भावनात्मक और कलात्मक होते हैं, बल्कि स्वप्निल और आवेगी होते हैं।
पांडित्यपूर्ण चरित्र विवेक और सटीकता में प्रकट होता है, लेकिन एक व्यक्ति को अनिर्णय से कठिनाई होती है।
प्रतिशोधी व्यक्तित्वों में एक अटका हुआ प्रकार का चरित्र जो अपने ऋण में नकारात्मक रखने की प्रवृत्ति रखता है।
उत्तेजक प्रकार परस्पर विरोधी व्यक्तित्वों की विशेषता है जो अक्सर हर चीज से चिढ़ और नाखुश होते हैं।
क्षमता और बुद्धि
एक समग्र धारणा के लिए, किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत क्षमताओं को ध्यान में रखना आवश्यक है। इस मामले में, विशिष्ट समस्याओं को हल करने की उनकी क्षमता, एक निश्चित प्रकार की गतिविधि की प्रवृत्ति, प्रेरणा प्रणाली और बौद्धिक क्षमताएं रुचि की हैं।
किसी व्यक्ति की भावनात्मक स्थिरता, उसकी स्थिर मनोदशा और तनाव के प्रतिरोध की डिग्री को अलग से माना जाता है। यह एक टीम में संवाद करने की व्यक्ति की क्षमता, वक्तृत्व कौशल, रचनात्मक और नेतृत्व लक्षणों पर ध्यान देने योग्य है।
