अधीनस्थ और बॉस के बीच संबंध व्यावसायिक शिष्टाचार द्वारा नियंत्रित होते हैं, जिसमें "माफी मांगो" प्रक्रिया प्रदान नहीं की जाती है। लेकिन फिर भी, अगर कोई अजीब स्थिति हुई जिसमें यह आपकी गलती थी, तो कभी-कभी अपने बॉस से माफी मांगना बेहतर होता है, बजाय इसके कि यह दिखावा करें कि कुछ नहीं हुआ।
अनुदेश
चरण 1
उस स्थिति पर विचार करें जिसके लिए आप अपने बॉस से माफी मांगना चाहते हैं। यद्यपि आप उसके अधीन हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि दोष स्वतः ही आप पर आ जाता है। इस घटना में कि एक प्रबंधक के रूप में, वह आपके कार्य असाइनमेंट की पूर्ति को ठीक से सुनिश्चित करने में सक्षम नहीं था, समय पर इसकी पूर्ति के लिए शर्तें नहीं बनाता था, आपको खुद पर जिम्मेदारी नहीं लेनी चाहिए। ऐसी परिस्थितियों में माफी न मांगने और माफी न मांगने के लिए, सर्विस नोट्स में उन सभी समस्याओं का उल्लेख करें जो आप पर निर्भर नहीं हैं, लेकिन प्रबंधन के हस्तक्षेप की आवश्यकता है। ऐसे में आप शांत रहेंगे - आपकी बेगुनाही साबित हो गई है।
चरण दो
आपको अपने बॉस से माफ़ी माँगने की ज़रूरत है जब आपने वास्तव में उसे निराश किया और वह नहीं किया जो आपको समय पर करने का निर्देश दिया गया था। आखिरकार, आप एक वयस्क हैं और आपको यह समझना चाहिए कि कार्यस्थल पर आप पर अपने कर्तव्यों को बिना शर्त पूरा करने का आरोप लगाया जाता है। यदि आप समय पर काम पर न आने के लिए माफी माँगने के लिए कार्यालय आते हैं, जिसके परिणामस्वरूप एक महत्वपूर्ण अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं किया गया था, लेकिन साथ ही सूचित करें कि आप अधिक सोए या नाई के पास भागे, तो यह स्पष्ट है कि आप हैं क्षमा प्राप्त करने की संभावना नहीं है।
चरण 3
माफी माँगने के लिए अपने बॉस के पास जाते समय, आपको यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि आपने जो कारण दिया है वह वास्तव में मान्य है। सबसे अच्छी बात यह है कि अगर यह अप्रत्याशित परिस्थितियों की श्रेणी से आता है, तो इसकी भविष्यवाणी करना या रिपोर्ट करना वास्तव में असंभव था। और ध्यान रखें कि यह वास्तव में ऐसा ही होना चाहिए - आपके लिए झूठ बोलना मुश्किल होगा, और आपका बॉस शायद बेवकूफ नहीं है, आपको झूठ का दोषी ठहराना उसके लिए मुश्किल नहीं लगेगा।
चरण 4
क्षमा प्राप्त करना सुनिश्चित करने के लिए, एक कारण उद्धृत करना पर्याप्त नहीं है। कुल मिलाकर, किसी को भी आपकी माफी या पछतावे की जरूरत नहीं है। आप जिस समस्या के लिए दोषी हैं, उसका तैयार वैकल्पिक समाधान लेकर अपने बॉस के कार्यालय में आएं। सुनिश्चित करें कि भले ही यह विकल्प आपकी गलती के कारण कंपनी को हुए नुकसान की पूरी तरह से क्षतिपूर्ति नहीं कर सकता है, आपको उचित रूप से क्षमा प्राप्त होगी।
चरण 5
उस स्वर को याद रखें जिसमें लोग आमतौर पर क्षमा मांगते हैं। उसे अवज्ञाकारी या कृपालु होने की आवश्यकता नहीं है। स्पष्ट रूप से अपनी आवाज़ में ईमानदारी से पछतावे और पछतावे का नोट रखने की कोशिश करें। स्वाभाविक रहें और आपकी माफी का स्वागत किया जाएगा।
