कभी-कभी लोग अपने संबोधन में सुनकर प्रसन्न होते हैं: "चरित्र वाला व्यक्ति", "मजबूत व्यक्तित्व", "व्यक्त व्यक्तित्व।" यह अक्सर उन युवा लोगों द्वारा सुनना चाहता है जिन्होंने अभी तक खुद को पेशेवर रूप से महसूस नहीं किया है, या वृद्ध लोग जो मध्य जीवन संकट से गुजर रहे हैं - जो चरित्र खोजना चाहते हैं।
निर्देश
चरण 1
सबसे पहले, इस बारे में सोचें कि "चरित्र खोजें" वाक्यांश से आपका क्या मतलब है और यह किस लिए है। यदि आप अपने आस-पास के लोगों द्वारा अधिक दिलचस्प और सम्मानित बनना चाहते हैं, तो यह एक लक्ष्य है। यदि आप सीखना चाहते हैं कि जुनूनी याचकों को कैसे नकारा जाए, तो यह अलग है। यदि आप काम पर एक मजबूत इरादों वाले व्यक्ति की प्रतिष्ठा हासिल करना चाहते हैं - तीसरा। और समस्या की स्थितियों से ठीक समाधान तक जाना आवश्यक है।
चरण 2
दृढ़-इच्छाशक्ति वाले व्यक्तित्व प्रशंसा और आराधना की आभा में डूबे हुए हैं, सत्ता में बैठे लोगों के बारे में किताबें बहुत लोकप्रिय हैं, इस दुनिया के शक्तिशाली लोगों के बारे में कार्यक्रम विशाल दर्शकों को इकट्ठा करते हैं। और बहुत से लोग इस बारे में सोच रहे हैं कि वे कैसे बन सकते हैं, यदि नेता नहीं तो कम से कम सिर्फ एक आधिकारिक दृढ़-इच्छाशक्ति वाला व्यक्ति। मुझे कहना होगा कि एक सज्जन व्यक्ति दूसरों के लिए बहुत महत्वपूर्ण हो सकता है।
चरण 3
गॉन विद द विंड से मेलानी विल्क्स के बारे में सोचें। नाजुक और कोमल, उसने जिस तरह से सही समझा, उसने रिश्ते बनाए। इसलिए सम्मान बाइसेप्स या दृढ़ इच्छाशक्ति वाली कला से नहीं, बल्कि आंतरिक गुणों से बनता है। उन लोगों का सम्मान करें जो एक ही बात सोचते, करते और कहते हैं। ऐसी एकता की ताकत हर किसी को नहीं मिलती, लेकिन तीन में से कम से कम दो बिंदुओं का मेल होना चाहिए। सिद्धांत के लोगों का सम्मान करें, इसलिए जीवन के बारे में विचार तैयार करें, उन्हें घोषित करें और निर्विवाद रूप से उनका पालन करें। यह, निश्चित रूप से, आपको कुछ समस्याओं को हल करने में लचीलापन खो देगा, लेकिन यह पहले से ही प्राथमिकताएं निर्धारित करने का मामला है।
चरण 4
यदि आप किसी व्यक्ति को मना नहीं कर सकते हैं, तो आपमें इस विश्वास की कमी है कि आपको हर किसी को पसंद नहीं करना है। आमतौर पर, इस मामले में, आप यह महसूस करके महत्व की कमी की भरपाई करने का प्रयास करते हैं कि आपकी आवश्यकता है। क्या करें? अपने आप को यह सोचने के लिए प्रशिक्षित करें कि आपको "मुझे नहीं चाहिए" प्रेरणा के साथ स्पष्टीकरण के बिना अनुरोध को अस्वीकार करने का अधिकार है। प्रश्न के लिए "आप क्यों नहीं चाहते?" मूल वाक्यांश दोहराएं। इस विधि को "टूटी हुई प्लेट" विधि कहा जाता है। मुख्य बात यह मानना है कि बिना कारण बताए आपको चाहने या न चाहने का अधिकार है।
चरण 5
पेशेवर जीवन में चरित्र दिखाना जोखिम भरा है, इसके लिए उन्हें कभी-कभी पदोन्नत किया जाता है, लेकिन अधिक बार वे काम से बच जाते हैं। इसलिए, काम पर, सावधान रहें और अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों और निर्णायकता का सावधानीपूर्वक पालन करने के लिए खुद को सीमित रखें।
