मनोवैज्ञानिक ध्यान देते हैं कि लचीली सोच वाले लोग सबसे अधिक उत्पादक रूप से कार्य करने में सक्षम होते हैं। वे रचनात्मक हैं और समस्याओं को हल करने, लोगों से अधिक आसानी से जुड़ने और संघर्ष से बचने के कई और तरीके देखते हैं।
सोच लचीलापन परीक्षण
रोजमर्रा के संचार में, आप किसी भी व्यक्ति को सोच के लचीलेपन के लिए परीक्षण कर सकते हैं। किसी वस्तु का उपयोग करने के सभी संभावित तरीकों का वर्णन करने के लिए किसी मित्र से पूछें। उदाहरण के लिए, ईंटों का उपयोग न केवल घर बनाने के लिए किया जा सकता है, बल्कि नाखूनों में हथौड़ा मारने, दरवाजे पकड़ने, तट बनाने और शिल्प के लिए पाउडर में पीसने और योग प्रशिक्षण करने के लिए भी किया जा सकता है।
बड़ी संख्या में विभिन्न गैर-पारंपरिक समाधान प्रस्तुत करने की क्षमता सोच के लचीलेपन के लिए बोलती है। इस गुण के लिए धन्यवाद, समस्या स्थितियों में, एक व्यक्ति किसी वस्तु के सभी संकेतों की तलाश में है और व्यक्तिगत श्रेणियों को सामान्य या अलग करने में सक्षम है।
लोगों के साथ संचार
सोच का लचीलापन इसके मालिक को कई फायदे देता है। एक व्यक्ति अपने वार्ताकार में सकारात्मक और नकारात्मक दोनों विशेषताओं को नोटिस करता है, और परस्पर विरोधी निर्णयों की ओर भी ध्यान आकर्षित करता है। एक नियम के रूप में, यदि लोगों के बीच दोस्ती विकसित होती है, तो वे एक-दूसरे में केवल अच्छी चीजों को ही नोटिस करते हैं। संघर्ष के साथ संवाद करते समय, वार्ताकार अक्सर असहमति और नकारात्मकता पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
लचीली सोच वाला व्यक्ति पूरी स्थिति को समग्र रूप से और अलग-अलग मानता है। वह जल्दी से बातचीत का पुनर्निर्माण और एक अलग दिशा में स्विच कर सकता है। वह खुद को बदल सकता है, और अगर स्थिति को इसकी आवश्यकता होती है, तो वह अपने लिए असामान्य तरीके से व्यवहार करना शुरू कर देता है। एक अर्थ में, लचीली सोच का श्रेय सभी रचनात्मक लोगों को दिया जा सकता है।
उसके पार जाना
लचीली सोच वाले लोगों के लिए स्वीकृत मानदंडों और परंपराओं से परे जाना मुश्किल नहीं है। वे अपने स्वयं के विचारों और विश्वासों के कठोर निर्धारण के अधीन नहीं हैं। ऐसे लोग स्थिति का विश्लेषण करते हैं और प्रत्येक मामले के लिए सबसे इष्टतम निर्णय लेते हैं। वे अपने लिए क्लिच नहीं बनाते कि उन्हें कैसे रहना चाहिए, और अपने परिचितों पर लेबल नहीं लगाते हैं।
सोच का लचीलापन किसी अन्य प्रकार की गतिविधि में जल्दी से स्विच करने की क्षमता में प्रकट होता है और यदि आवश्यक हो, तो कार्य योजना को पूरी तरह से बदल दें। यदि कोई व्यक्ति समझता है कि इच्छित पाठ्यक्रम से वांछित परिणाम नहीं मिलता है, तो वह आसानी से अन्य समाधान ढूंढता है। बदलती पर्यावरणीय परिस्थितियों में इस तरह का त्वरित पुनर्गठन उत्पादक सोच के गुणों को संदर्भित करता है।
एक व्यक्ति जानता है कि कैसे स्थिति पर पुनर्विचार करना है, रूढ़ियों को त्यागना है और व्यवहार की रणनीति को अप्रभावी से सबसे इष्टतम में बदलना है। वह सचेत रूप से अपनी मनोदशा, भावनाओं को बदल सकता है और मूल ज्ञान को पूरी तरह से नए अनुभव में बदल सकता है।
